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雖然是一場俱樂部層面的較量,但卻能從中找到國家隊的影子。如,日本的鹿島鹿角講究的是技術,韓國的全北現代信奉的是頑強,而長春亞泰追求的則是速度。『我覺得長春亞泰的優勢在於快。足球比賽,要揚長避短,把這個「快」字搞好了,我們不是沒有小組出線的機會。』在海南冬訓期間,沈祥福這樣為自己的球隊把脈。
在沈祥福的戰術要求中,通過快速轉換和積極拼搶形成局部上人數優勢,壓縮對手的傳球空間,限制日本球員的技術優勢。不過,本場比賽,沈祥福的戰術要求只體現了30分鍾。隨後的比賽,長春亞泰的『快』就被鹿青鹿角的技術優勢限制住了。被動之中,長春亞泰全場只貢獻了5次打在門框以外的射門。
勝者為王,敗者為寇。雖然這不是最終的勝利,但鹿島鹿角主帥奧利維拉仍然以一個勝利者的姿態調侃著自己的對手。他認為沈祥福當球員時出色的,但作為教練,還不是他的對手。不過,說到比賽的過程,奧利維拉說道:『取得了勝利很高興,我們抑制了長春亞泰的長處。』
也許,這樣的話有些過於自信,但卻反映出了兩隊的差距。談到差距,沈祥福表示,從下半場看,差距不大。輸球主要輸在細節上。一是那個犯規沒有必要,二是防守時盯人不緊。至於結果,沈祥福坦言能夠接受。『賽前,我們就做好了接受任何結果的准備。對於我們來說,現在就是認真總結。一方面是個人的,一方面是整體的。』
執教長春亞泰後,沈祥福把『組織』當成了建隊的核心思想。然而,經過近兩個月的摸底和熟悉,沈祥福的『組織』在第一次實戰中並沒有收到奇效。反映在排兵布陣上,11名首發球員已注定長春亞泰不會從日本全身而退,而這套首發名單與海南冬訓教學比賽時也有了很大的變化。
入主長春亞泰後,沈祥福的361戰術理念雖然很快被弟子接收,但對中場球員的體能也提出了很高的要求,即在『快』字前提下完成攻防轉換,以解決前幾個賽季前後場脫節的問題。在這一戰術思想的指導下,沈祥福東渡扶桑帶來的18員戰將有10名中場球員就不足為奇了。不過,從實戰來看,眼下的沈祥福對球員的了解還沒有到了然於胸的地步。
進攻沒有威脅,一個重要的原因就是鋒線球員的配置不夠理想。本場比賽,被委以重任的金尼未能發揮前鋒摧城拔寨的作用,只打了45分鍾就被換下。而在陳金剛、高洪波、李樹斌時代打入冷宮的高健雖然取代曹添堡成為前腰,但尚未找到感覺。此外,兩年只打過一場中超聯賽的門將安琦也給人一種不全安的感覺。不過,沈祥福在臨場指揮時的大膽還是值得肯定的。下半場,他用張文釗、劉衛東換下金尼和杜震宇就是最好的證明。而兩名小將的上場也的確讓被動的局面有所緩解。
在賽後新聞發布會上,沈祥福認為,自己的球隊上半場打得不好,下半場通過調整,打出了自己的技戰術。『金尼還在與球隊磨合。通過換人,下半場我們創造了不少機會,遺憾的是沒有把握住。』沈祥福說。談及杜震宇和王棟的表現,沈祥福表示,王棟表現不錯,如果攻防轉換的速度再更快一點就更好了。至於杜震宇,他的心態不好,在不該犯規的時候犯規,不該得黃牌的時候得到黃牌。 (李冶川)
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