|
||||
職業球員被戲稱為一個『比皇帝吃得好,比豬吃得飽,比省長掙錢多,比文盲識字少』的特殊人群。能夠躋身這樣一個高收入的職業圈子,『吃穿免費,玩著掙錢』,自然是件很幸福的事情。
但中國的球員很多卻活得可憐兮兮的。他們犧牲了上學接受教育的機會,辛辛苦苦訓練,最後闖過了『獨木橋』,拿到了俱樂部的合同,成為一名職業球員,高高興興地踢了幾場比賽後,卻發現俱樂部並沒按合同發給自己全額工資。
俱樂部拖欠球員工資,在中國職業足壇司空見慣。滑稽的是:中國足協竟然變相默許這種行為。例如,在2008年中國足協出臺的球員轉會規定中有這樣一條:如果俱樂部拖欠球員工資超過五個月,球員在經中國足協仲裁委員會確認事實之後,可成為自由球員。
這一規定看似是在制約俱樂部和保護球員利益,實際上有可能造成俱樂部拖欠球員工資的問題出現。既然不能拖欠五個月以上的工資,那麼拖欠四個月的工資是不是就可以容忍呢?
很多球員被拖欠工資,他們勢單力薄不敢和俱樂部叫板,但又於心不甘。於是,一些人就鋌而走險踢假球,一來補足了自己被拖欠的工資,另外還報復了俱樂部,並且還沒人管,何樂而不為?
在我們這樣一個畸形的職業足球環境下,一些個人利益得不到保護的球員就這樣變成了打假球的可恨之徒。可以說,這個糟糕的環境起碼是逼迫和誘惑球員墮落的原因之一。
西方職業聯賽不但絕對禁止俱樂部拖欠球員工資,而且還有專門的球員工會組織來確保球員的利益不受侵害。英格蘭朴次茅斯俱樂部最近遭遇財務危機,無錢支付球員工資,結果遭到英超聯賽和職業球員協會(PFA)的雙重壓力。後者要求朴次茅斯俱樂部立刻補發工資,否則『球員會把消極情緒帶到比賽中』。重壓之下,俱樂部乖乖就范。
PFA成立於1907年,是個獨立於英足總的工會組織,專門負責保護職業足球運動員的利益。所有在英格蘭和威爾士踢球的職業球員與俱樂部簽下工作合同時,一定要送一份到PFA審核備案。 PFA有自己的專業律師團隊,同時還負責一些球員的經紀事務。他們一旦發現球員利益受損,就會不遺餘力地去幫助球員,最大限度地保護他們的利益。
職業球員在英格蘭也曾是個弱勢群體,飽受俱樂部的宰割,但在PFA的努力下,他們最終贏得了能與俱樂部分庭抗禮的平等地位。
更重要的是,PFA還同時監督球員,維護行業的道德操持,有助於杜絕球員從事打假球等違法行為。那些心懷鬼胎的球員、教練員和裁判員也必將有所忌憚。
除PFA外,英格蘭還有職業足球教練協會、足球記者協會和裁判協會等。這些協會依法保護自己會員的利益,互相之間也監督制衡,確保整個聯賽依法運轉。
那麼,我們呢?現在我們看到的是,弱勢群體一直遭到忽視,一如王棟的『陰陽合同』鬧劇,一如天津泰達俱樂部的『罷訓風波』,一如那些可悲又可恨的踢假球者。
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||