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國字號球隊本周即將舉行史無前例的競聘,30位符合條件的競聘者,將於本周在香河基地,為8個國字號教練崗位展開激烈爭奪。因為有多位教練同時競聘兩個崗位,所以8個崗位中,總共有58人次參與競爭,競爭程度用激烈一詞形容並不為過。
中國足協聲稱,此次競聘『絕對民主,絕不摻假』。可是,如何做到絕對民主呢,從中國足協發布的競聘補充通知來看,面試和筆試是重要的一環。
面試主要是應聘者進行陳述,陳述時間為主教練15分鍾,助理教練10分鍾。在規定時間內,應聘者以陳述帶隊思路、分析問題、回答問題為主,重點考核競聘者必須具備的相關能力。
筆試部分是閉卷考試,耗時三個小時、對於各位競聘者考驗最大。考核重點有足球專項基本知識、足球訓練比賽規律、規則常識、相關學科管理學、心理學、教育學等專業知識、還有具體專業問題的分析和解決思路等等。
無論是筆試還是面試,都和這兩年火熱的公務員考試掛鉤,中國足協將這次競聘的流程設計的十分完美,著實在公平性的落實上下了不少功夫。
可是,有些事情是經不起琢磨的。比如,此次競聘報名人數接近50人,足協競聘專家小組對報名者進行了資格、條件審核,最終纔公布了30人的大名單。但值得注意的是,本次參與競聘的教練員中,八成現在賦閑在家,在一線執教的教練寥寥無幾。只有沈祥福(廣藥主帥)、哈威(河南隊守門員教練)執教於中超球隊,還有個別人在俱樂部梯隊執教。有過國字號教練經歷的吳金貴,目前也只是在浙江擔任副總,不屬於一線在崗教練,其他大多數競聘者目前都沒有在一線擔任實際工作。國字號球隊教練的位置,成了下崗再就業的最佳選擇。
事實上,現在能真正勝任國家隊主教練的土帥,恐怕沒有,這在圈內是都清楚的,相信足協領導們會更清楚。因此,即使筆試得了滿分,面試講起來也頭頭是道,但也未必真正能率領國家隊實現翻身,究竟這種公開競聘的方式能否真正選出一位令大家信服的教練來,恐怕問號不小。
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