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如果你要找總經理工作成效的積極樣板,喬·杜馬斯會是最直接的答案,順暢感覺就如同尋找糟糕總經理時會很容易想到杜馬斯當年的默契搭檔,伊塞亞·托馬斯。上賽季勇士的精彩黑八搞掉了不可一世的小牛,但勇士總經理穆林婉拒了各方誇贊:『我在努力學習杜馬斯,比他還差得遠呢!』
到了活塞結束賽季征程的時候,也是杜馬斯的字眼被提及最多的時候,汽車城媒體很是統一口徑——『下賽季開始前,杜馬斯的工作有很多。』成功者,可從來都不是事到臨頭再動手的,杜馬斯的作為,早有線索可尋,就比如說太陽安排活塞助教特裡·波特去面試的事,杜馬斯爽快答應了,而公牛將同樣的面試通知遞給另一位助教邁克爾·庫裡時,杜馬斯一口回絕。不難體會這裡面關於活塞教練崗位未來建設的線索。
工作有很多,首先就是今夏有了自由身的球員們,哪些留哪些走。老將亨特一整年都在談論退役,但真到了時候,他卻說還沒有考慮過這問題,要同妻子好好商量;拉特裡夫也表示盡快對是否退役給出決定,看起來他很留戀:『我能重回活塞,是受到了祝福。』也比如說賈維斯·海耶斯和迪克遜等人。關於二線力量,杜馬斯必然還要為斯塔基與阿米爾·約翰遜的未來戲份操心,至少是引為球隊建設的參照線索。
重要的當然還是主將與主帥,種種跡象表明杜馬斯與桑德斯的會談取得了『再乾一年』的共識,那麼是否該交易主將呢?媒體在分析剩餘一年合同年薪1370萬的拉希德·華萊士是否該走人,具體工作要杜馬斯判斷並執行。注入新鮮血液看似是必須的了——底特律輿論認為,活塞連年止步東部決賽的根本,就是失去了2004年在大家都不看好時所表現出的『飢渴』;另一方面,沒有超級巨星的球隊,要想走到最後也確實是聯盟所不願意的。
這是輿論的另一種總結,整體實力與平穩性已達到相當高度的活塞,只能在2004年接觸總冠軍,並不正常,與聯盟的調整有關——正是那一年後,聯盟的規則發生了變化,鼓勵進攻,而不再照顧活塞這樣的防守者。尋找巨星的話題,也許並不是活塞人真心想要的,但卻是聯盟的大趨勢。
有些人總是會讓球迷產生聯想的,但勒布朗·詹姆斯、皮爾斯與科比這樣的球員,多想實在無益。前有引入拉希德的妙筆,身旁還有微笑刺客在紐約的倒霉范例,活塞與杜馬斯是必須放大視野來尋找最合適人物的。底特律媒體就認為,如要引入馬裡昂,這就透著不合適,因為阿米爾·約翰遜正在成長為兩雙人類。
球員市場內的人物不少,喬什·史密斯與伊格達拉都是受限制自由身,阿泰斯特、蒙塔·埃利斯、巴恩斯以及阿裡納斯、賈米森等人,看起來人人都不錯,卻個個都有風險。杜馬斯曾幫助喬丹下定了將傑森·理查德森引入山貓的決心,但活塞是否就會對這前扣籃王和奧卡福動心?又或者,騰出拉希德的千萬空間,盡可能等到韋德或者就是小皇帝投入自由市場的時機?我們說到有些亂就可以打住,杜馬斯卻是必須直面到底的。
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