荊楚網消息(體育周報)昨日，遼足結束了一周的休假重新集中。在7天假期裡，隊員和俱樂部都針對五連敗所暴露的問題查原因，大股東也以前所未有的姿態過問球隊。這些跡象表明，遼足終於下決心解決問題，俱樂部終於要揮出『整風大刀』。目前最大的難題是錯綜復雜的矛盾，遼足俱樂部高層不得不痛下殺手，隊內不稱職的人均在被清除之列。

　　遼足遭遇五連敗後，隱藏在球隊內許久的矛盾共同爆發。其中不可不提及的是欠薪，目前為止，遼足已經5個月沒有發工資。這並不是目前最大的問題，但在球隊剛剛遭遇連敗時極大地影響了士氣。遼足俱樂部對此也很無奈：從今年年初開始，球隊胸前背後廣告暫沒有著落，冠名又是大股東買下，遼足缺少了很大一部分經濟來源，而去年的冠名費因為手續原因暫未到賬，多個『連環套』導致俱樂部資金周轉出現了問題。

　　遼足俱樂部老總程鵬輝昨日正式表態：『俱樂部已經向董事會匯報了，用不了多長時間欠薪問題就會解決。』根據大股東垂直管理的原則，如果俱樂部資金出現真空，按照程序大股東會給俱樂部注入資金。

　　和解決欠薪相比，人事問題復雜得多。比如主帥洛蘭特的用人問題，問題絕不僅僅由洛蘭特一個人引起，龐大的中方教練組究竟有沒有形成合力？洛蘭特所聽到的建議是否真正從球隊實際情況出發？經過調查，遼足俱樂部洞察到了存在的隱患。

　　五連敗之後，外界最懷念的就是本賽季遼足前三場比賽，兩平一勝，不僅場面好看，結果也可以接受。值得一提的是，最開始的三場比賽，全部都是由洛蘭特親自指揮排兵布陣，中方教練組並沒有參與其中。不可否認，此間洛蘭特因為在日常訓練中完全按照德國足球的標准來要求全隊，招來了一些隊員的抵觸情緒，但這並不是大問題。

　　從聯賽第四輪開始，不知是否是巧合，接納中方教練組建議的洛蘭特開始了連敗。『與其這樣，還不如放手讓洛蘭特乾。』一位遼足內部人士無奈地說。遼足的五位助理教練中，與洛蘭特交流的僅限於一個人，反映的意見極為單一。一旦出現偏差，根本沒有修正的機會。『遼足的助教都屬於內向型的，如果洛蘭特傾向某位教練的意見，其餘人就不好說話了，這樣一來，教練組溝通嚴重不暢。』這位人士表示。

　　從上周四開始，俱樂部領導逐一找隊員談話，並召集教練組開會。本著對事不對人的原則，遼足俱樂部希望找出困擾球隊問題的所在。無論是隊員還是教練組，都認為現在球隊的士氣已經跌落到了最低谷，一位主力隊員的話很有代表性：『如果是在去年輸一場球，我會覺得很憋氣，但現在輸球，我的感覺沒那麼強烈。』

　　遼足士氣不如去年，原因很多，包括欠薪、教練組缺乏溝通與合力，但更讓隊員無法容忍的是，某些教練不僅不出力，還起了負作用。比如以『執行領隊自居』，嚴重破壞了球隊的平衡，包括老隊員與年輕球員之間、洛蘭特與球員之間，間接導致球隊戰斗力嚴重下降。

　　對於隊裡某些人員的行為，遼足俱樂部並不是沒有覺察，：『如果存在挑撥和越級行為，這是俱樂部不能接受的。』在過去的一周，遼足已意識到必須對球隊做出改變的重要性和必要性。可以預見，中超暫停期的一個月給遼足留出了解決問題的時間，遼足的大動作也會得到來自大股東的支持。馬達