獲得本賽季中超最佳年輕運動員獎的蒿俊閔嚴格意義上已經不能算新秀，甚至李成華和李星燦也不能完全算是泰達的新人。本賽季，真正意義上的新人只有範柏羣一人，可惜本賽季這名年輕小將根本沒有得到出場機會。因此，我們只能將新人的標準降低，即使這樣，泰達新人也只有李成華、李星燦和姜晨3人。

　　應該說泰達俱樂部對於年輕球員的培養力度很大，年初三線隊取得全國俱樂部預備隊足協盃賽亞軍，隨後俱樂部請回左樹聲出任預備隊主教練，隨後在9月奪得了預備隊聯賽冠軍，應該說這樣的成績充分體現了球隊在基礎建設上的投入。然而與此形成巨大反差的是，雅帥對於年輕球員的培養卻始終處於停滯狀態，一方面說明年輕球員的實力無法得到老帥認可，另外一個方面也表明，在進入前四的巨大壓力面前，老帥在聯賽期間根本不敢起用比賽經驗幾乎爲零的年輕隊員。或許雅帥在賽季末也意識到了這個問題，範柏羣的身邊出現了張旭、廖搏超這樣更加陌生的面孔，然而在聯賽關鍵時刻，他們根本不可能有出場機會。

　　天津隊本賽季的主力陣容相當固定，從聯賽出場次數就可以看出，超過20場的球員多達9人，這足以說明新人的處境如何。俱樂部當初聘請雅帥的一個重要目的就是培養年輕球員，本賽季天津隊被外界稱爲“青年近衛軍”，似乎說明雅帥培養年輕球員的力度，但事實並沒有那麼樂觀。蒿俊閔早已證明了自己的實力，譚望嵩更是少年成名，甚至毛彪等小將也早在過去幾個賽季中有過大量出場時間，已經不能算是新人。雅帥本賽季的最大發現無疑就是李成華，這位昔日國少隊隊長的出場更多還是體現了雅帥的某種無奈，如果不是王霄和外援中衛本賽季接二連三地受傷，李成華很難獲得那麼多出場時間。與其說這樣的用人是培養年輕球員，還不如說是雅帥的一種無奈舉措。

　　不過，外界都能體諒雅帥對於新人使用的矛盾。賽季初，雅帥和泰達俱樂部一度喊出本賽季的目標是進入前四，雅帥更提出“前四”是續約的成績要求。整個賽季，天津隊都處在前四的壓力下，於是，雅帥對新人的使用開始猶豫不決，因爲此前馬特拉齊的教訓已經表明，大量使用新人必然會導致球隊成績滑坡，最後只會危及自己的帥位。關於姜晨和毛彪的使用問題爭論了整個賽季，或許我們可以這樣理解：在比賽經驗方面，雅帥用毛彪有一定道理，只是這樣就“廢掉”了一名國奧適齡前鋒，無論對於姜晨還是天津隊，都是不小的損失。