今天距離新賽季中超聯賽正式開戰只剩下20天的時間了，但是天津泰達隊仍然沒有確定新外援的人選，甚至還發生了厄瓜多爾試訓後衛佩爾拉薩與巴西試訓前鋒喬西瑪爽約、拒絕隨隊前往韓國繼續接受試訓的突發事件。這多少也讓球迷對泰達隊新賽季的外援挑選工作平添了幾分擔憂。對此，天津泰達足球俱樂部負責人在上週末啓程前往韓國看望泰達隊之前表示，泰達足球俱樂部的外援挑選工作正在有條不紊地進行。“請大家放心，俱樂部方面在挑選外援的態度上是嚴肅的，而且有充足的人選。”泰達足球俱樂部負責人說。

　　寧缺毋濫是大原則

　　天津泰達隊本賽季的外援挑選工作開始得並不晚。就在泰達足球俱樂部負責人去年年底前往歐洲尋帥的同時，他們也到現場觀看了一些經紀人推薦的外援在比賽中的表現。從某種意義而言，選帥和選援工作幾乎是同步進行的。實話實說，泰達隊近年來在外援引進的工作上成功少，失敗多。因此，泰達足球俱樂部在今年引援的問題上顯得格外認真。在這個大背景下，寧缺毋濫就成了一個大原則。

　　寧缺毋濫這個大原則放到引援的具體工作中就表現爲對前來試訓球員的更加細緻的考察與更加嚴格的評估。平心而論，佩爾拉薩和喬西瑪這兩名球員在試訓過程中的表現並非一無是處，相反，他們的水平在前來試訓的球員中還是相當不錯的。儘管如此，教練組仍然希望兩人能夠繼續隨隊到韓國接受試訓，這正表現出了泰達方面在選援工作中謹慎的態度。當然，由於種種原因，兩名球員在泰達隊準備出發前往機場前的最後一刻改變了主意，不願再繼續隨隊前往韓國。對此，泰達足球俱樂部負責人一方面與經紀人聯繫，希望勸說兩名球員能夠回心轉意，至少不要到中超其它的球隊去效力；另一方面俱樂部也在聯繫其他的試訓外援前來接受考查。

　　有用與適用是關鍵

　　“寧缺毋濫”絕不能夠等同於“大而全”，特別是對於在引援方面受到資金預算限制的泰達足球俱樂部而言，在挑選外援的同時也要堅持“有用”與“適用”的原則。在接受記者採訪時，泰達足球俱樂部負責人表示，他曾經多次與主教練雅拉賓斯基就外援問題交換過意見。雅拉賓斯基也表示，他明白中國足球聯賽對於外援的承受力。雅拉賓斯基說：“我不會只把眼睛盯在那些top(頂級)球員身上。我會根據全隊的情況來選擇那些useful(有用的)球員。”

　　究竟如何來把握“有用”與“適用”的限度呢？泰達足球俱樂部負責人坦言，這的確是一個令人頭痛的問題。他說：“這就更要求教練組特別是主教練在選外援時頭腦清晰，判斷準確。一方面，我們一定要明確現在球隊最缺的位置是什麼，最需要什麼類型的外援，另一方面，可能就要靠感覺了，也就是說看試訓的外援中哪一個最符合我們的需要，這就要求我們要用發展的眼光去看。甚至這裏面也有‘賭’的魄力。當然了，不能是‘瞎賭’，這是建立在對試訓外援表現的一個綜合、客觀的評估基礎之上的，也是對主教練眼光的考驗。這也就是爲什麼我們希望有些外援能夠延長試訓期，只有這樣纔有利於我們更好地對其進行評估和考查。”

　　全力從內部挖潛

　　高水平外援的加盟對於球隊實力的提高有立竿見影的作用。但是足球是一項集體運動，而且中國足協對於外援的上場人數又有嚴格的限制。在這種情況下，球隊若想保持可持續性的穩定發展，就必須努力提高本土球員的水平，必須努力從內部挖潛。經過海南集訓，主教練雅拉賓斯基認爲泰達隊的一些年輕球員具備了很好的潛質。他說：“如果沒有特別出色的外援人選，那麼爲什麼不給這些年輕人鍛鍊的機會呢？”

　　雅拉賓斯基對於泰達隊內年輕球員能力的認可反過來又對於前來試訓的外援提出了更高的要求。換言之，如果試訓的外援沒有高出本土球員一籌的水準，那麼就很難打動“雅帥”。正如“雅帥”自己所說的，他並不需要打補丁的外援。“我需要那些能夠將全隊的攻防水準提升檔次的關鍵人物。”雅拉賓斯基說。而泰達足球俱樂部之所以對於厄瓜多爾國腳佩爾拉薩以及巴西前鋒喬西瑪猶豫不決，也是因爲這兩名球員的身上都有明顯的弱點。泰達足球俱樂部一位人士甚至表示：“像佩爾拉薩的頭球就不如佐裏奇好。而喬西瑪在前場與隊友的呼應不夠。如果於根偉在，那麼喬西瑪肯定會被留下來，因爲喬西瑪的拿球與門前感覺還是相當不錯的，有于根偉爲他做球，他肯定會如魚得水。可是現在如果讓喬西瑪擔當起于根偉的角色，那麼他還沒這個能力。”