11月23日，訓練完隊員們回家了，俱樂部相關負責人又和教練班子開會，研究近期安排等具體事宜直至將近午後1點，單就前天而言，收假之後的幾個小時，無疑是高效率的，但是從整體進度看，面對未來3個多月漫長的新賽季備戰，天津隊不過剛剛邁入規劃、起步的軌道，明顯有點“慢熱”，要想在春天到來的時候真正能從容面對聯賽，下一步的工作則必須提速。

　　特殊時期

　　衍生“慢熱效應”

　　去年，隊員們剛一開始休假，主教練劉春明就出國選外援去了，今年，在剛剛過去的假期裏，除了助理教練劉學宇被安排去重慶看了乙級聯賽決賽階段比賽之外，教練組其他人基本都沒有離開天津，但是這一個月的過程中，教練班子並沒有找時間專門聚在一起開會說說來年的事情，直到本週初，主教練劉春明和領隊喬世彪纔開始到俱樂部與高層溝通一些收假之後的問題，這顯然是不正常也不應該的。報到之後，連隊員們都感覺到了今年球隊有點“慢熱”，比如沒聽說什麼引援的“小道消息”，比如他們無法在報到之後的第一時間知道後面的日程，儘管包括劉春明在內，誰都清楚“慢熱”對組隊、備戰並不是一件好事，可放在而今的泰達俱樂部和天津隊，“慢熱”似乎又是正常的。

　　熟悉泰達俱樂部的人都知道，在球隊放假的一個月裏，俱樂部始終處於忙碌狀態，新任總經理李波一直在做調整俱樂部部門構架、重新明確工作人員分工的工作。經歷了幾年的相對穩定之後，這種大力度的調整，讓很多工作人員一方面覺得是必然，另一方面也感覺最近過日子的狀態，和1998年球隊確定重返甲A後，俱樂部領導班子大換血的階段有點相似。

　　雖然理論上球隊的工作有一定的獨立性，但是事實證明，來自俱樂部上層的調整，對球隊整體工作的推進，勢必會有千絲萬縷的影響。比如賽季結束後隊員們馬上進入假期，可由於俱樂部財務等部門工作交接上的問題，涉及隊員們與成績相關的“風險工資”，以及最後階段的一些獎金，卻並沒有在假期中打到每個人的信用卡賬戶上，估計近期才能陸續給大家打款，徹底了結2006年的舊賬。比如關於劉春明連任的問題，很長一段時間以來一直處於“坊間共識”的狀態，俱樂部無論是對劉春明本人還是對外，都沒有一個官方的說法，在這種情況下，似乎劉春明沒有像去年那樣，在假期中積極投入選援工作，也有他不足爲外人道的原因。又比如截至本週初，俱樂部在內部調整大局已定之後，纔將工作的重點轉向球隊下一步工作上來，開始研究冬訓安排等細節問題，並明晰了于根偉介入外援引進，由總經理李波牽頭負責今年的整體引援工作。

　　在部門、分工調整基本結束，尤其隊伍重新集中之後，俱樂部下一步的工作，勢必將重心傾斜到球隊上來，客觀上也只有這樣，才能確保隊伍下一階段的工作能夠全線提速。

　　焦點成堆

　　只能“整體推進”

　　前天，天津隊的假期結束了，經紀人李鋒也選在這一天來到天津，給俱樂部帶來了一些外援的資料，和李鋒類似，近期還有其他一些經紀人給天津隊推薦了外援人選，俱樂部和教練組馬上安排時間坐下來研究這些經紀人推薦的備選者，似乎可以認爲是今年引援歷程的開始……前天下午昆明紅塔基地所屬望湖賓館營銷部門的負責人，又把電話打到泰達俱樂部，詢問球隊是否已經確定把冬訓的第一站選在紅塔基地，以及具體的進住和離開時間，但這個問題，顯然也需要等上幾天俱樂部和教練組研究之後才能給對方確切的答覆……既然球隊放假的一個月中，天津隊並沒有像山東等有些中超球隊那樣，拉開架式做引援等工作，那麼這些事情在收假之後如果不想拖延得太久，或者拖延到被動的程度，除了上面所言的提速之外，當然還需要“整體推進”。

　　如果按輕重緩急來區分俱樂部和教練組下一步的工作，那麼確定球隊冬訓和海外拉練的去向，以及做好冬訓各階段的訓練計劃，肯定是“難度係數”較低的工作，儘管具體的行程和日程尚未確定，但是天津隊冬訓的大致方向目前已經“八九不離十”。比如中國足協要求的中超、中甲各隊冬訓，是從2007年1月4日開始的，可是考慮到北方天氣比較寒冷，所以天津隊幾乎可以確定，將在12月中下旬就離津。比如中國足協規定體能測試的具體時間，是2007年1月14、15、16日三天在海南海口，18、19日兩天在雲南昆明，根據這一時間表，天津隊大致將先前往昆明練體能，然後在1月10日左右“轉場”到海南，參加在海南的測試，既然大的原則基本不會有變化，目前在冬訓問題上，俱樂部和教練組需要確定的，只是具體日程。

　　相比冬訓，內外援問題對俱樂部和教練組來說，肯定是更爲棘手，處理起來也更需要慎重的問題。關於內援問題，在球隊收假的前一天，主教練劉春明的回答還比較平和、有把握，按照他的說法，的確有幾個人他一直在電話聯繫，有的估計離開原俱樂部阻力很大，有的則是費用問題比較敏感。至少據我們瞭解，一個南方籍球員是劉春明接觸過，並告訴對方先不要過分聲張，稍後再等他消息的，因而估計隨着進入12月，各俱樂部陸續要向中國足協遞交轉會名單，天津隊心儀的內援到底是誰，將很快有眉目，至於前些時候風傳今年球員轉會費用將200萬元人民幣封頂，至今各地方俱樂部仍然沒有得到這方面的具體文件。

　　相對而言，外援問題是擺在俱樂部和教練組面前最具挑戰性的問題，因爲這不僅關係到明年天津隊的組隊和俱樂部、隊伍的口碑，也受“環境因素”的牽扯。客觀事實明擺着，隊伍放假期間俱樂部和教練組沒着手引援，到現在才初步確定了引援的大原則和具體負責人，而很快南美的聯賽就要休賽進入夏歇期，歐洲的聯賽也將由於聖誕節的原因歇賽，這就等於暫時切斷了近期主動出擊，出國通過觀看實戰物色外援的道路。而經紀人提供外援資料時附帶的錄像資料，“粉飾”的色彩太重，具有很強的“欺騙性”，不足以成爲圈定外援的重要砝碼，又是過去多年經驗教訓的總結必須借鑑。

　　談到外援引進下一步如何推進，俱樂部相關負責人表示，今年俱樂部希望能夠把前期工作做得儘量充分，除了保證引援的“成功率”，也儘量在新賽季開始前較早地和外援簽約，留給隊伍一定的磨合期，一方面困難的確比較大，另一方面俱樂部和教練組未來一段時間會集中力量努力做好這件事。既然話已至此，外界就沒有再贅述的必要，只需靜候佳音，但願好消息真的會如期而至，不要像去年那樣，引援動手很早卻直到新賽季開始才匆忙簽約，最終還讓各方失望之極。