在中超聯賽中，外援是各隊提升實力的殺手鐗。天津泰達足球俱樂部在外援引進這一環節上，多年來始終沒有能夠交出一份令人滿意的答卷，今年尤其爲甚。

　　今年9月初，就在天津泰達足球俱樂部前任總經理張義鋒即將卸任的時候，記者與其曾經談到過天津泰達多年來引進外援的得失話題。當時，張義鋒表示，從總體來看，天津泰達足球俱樂部的引援工作是不成功的，這其中一個很重要的原因就是資金問題。張義鋒認爲，俱樂部不應該爲引進外援而打破自己的財政平衡。而每年花費100萬至150萬美元來引進3至4名外援就是泰達足球俱樂部的最大承受力了。

　　俗話說，一分錢一分貨。外援引進的市場同樣也遵循着這個經濟原理。實事求是地講，天津泰達足球俱樂部每年花在引進外援方面的預算和其它中超球隊相比，的確顯得有些寒酸。像山東魯能、上海申花這樣的足球俱樂部，每年花在引進外援方面的資金都在200萬美元以上，這還不算其在賽季中期替換外援而追加的費用。作爲消費者，俱樂部肯定希望引進的外援價廉物美，但是在引援渠道不是很通暢的情況下，高投入尚難以保證引進好外援，更何況囊中羞澀呢。

　　然而，說到引援資金，這裏面也有一個相對多少的問題。雖然天津泰達足球俱樂部不是在外援引進方面的燒錢大戶，但是資金實力在中超行列中至少是排在中游的。不過，天津康師傅隊每年所引進的外援很難在聯賽各隊所有外援的大排行中進入中游。以今年爲例，只有佐裏奇獨撐着天津康師傅隊外援門面，奧里歐、亨利等人的水平實在令人難以恭維。特別是奧里歐，這位球員應該算是天津康師傅隊在今年中超聯賽中重點引進的外援。可惜的是，這位來自巴西的職業球員根本就沒有向天津球迷展現出哪怕是一點點桑巴足球的感覺。

　　選外援是一個很複雜的過程。這其中很大程度上有運氣的成分。特別是在選援渠道不是很通暢的客觀條件制約下，教練員的眼光將受到極大的挑戰。在中國聯賽與歐洲聯賽時間表不對接的情況下，稍微一猶豫，理想的外援便會從眼前溜走。即使是像山東魯能和上海申花這樣的足球俱樂部，他們在選擇外援的時候也是在摸着石頭過河。一位外援經紀人曾這樣對記者表示道。

　　在歐洲五大聯賽中，各大俱樂部選擇外援的最大保障就是其所擁有的球探制度。球探就是俱樂部的眼睛，他們會出現在國內外的各個賽場長期跟蹤考查某位球員，並且向俱樂部提交報告，這可以最大限度上保障俱樂部的資金花費得物有所值。然而在中國聯賽中，俱樂部引進外援主要是兩個渠道：一個是由經紀人推薦候選名單，另外一個是外教自帶外援。在本土教練執教的球隊中，其選援的操作模式就是前者。要讓教練員從經紀人推薦的外援中去僞存真的確不是一件容易的事情。以往，俱樂部是依靠經紀人提供的錄像剪輯來邀請外援試訓，結果發現錄像帶中神勇的外援在試訓中的表現並不盡如人意。於是，現在的本土教練員更傾向於親自出國選秀，但是這種走馬燈式的觀摩也很難帶來令人滿意的結果。去年，天津康師傅隊主帥劉春明幾乎走了大半個地球才帶回了奧里歐，其結果仍然令人遺憾。

　　說到運氣，長春亞泰隊今年在外援選擇上的運氣就非常好。阿爾維斯、卡巴雷羅等洪都拉斯國腳的加盟使得長春亞泰隊整體實力大增。亞泰隊之所以能夠在今年中超聯賽中掀起一股旋風，這和其外援引進的成功是分不開的。當時，卡巴雷羅等人準備來中超聯賽闖蕩時就表示一定要三個人捆綁來一支球隊。這也是可以理解的，畢竟來到一個陌生的國度，所以這三位洪都拉斯球員不希望被拆散。在這種情況下，只有長春亞泰隊能夠接受這個條件，因爲該隊當時還沒有相中任何一名外援。而其它的中超俱樂部則是已經簽約一名至兩名外援。在這種情況下，長春亞泰隊便如願得到了曾經在意甲效力過的卡巴雷羅。和長春亞泰隊相比，天津康師傅隊今年的選援就不太順。首先在外援前鋒的選擇上直到聯賽開打也未挑到如意人選，最後只能讓後腰出身的奧里歐暫時頂替。其次，在聯賽中期前往奧地利集訓時，天津康師傅隊教練組本來是看中了一名克羅地亞球員，而這名球員也被北京國安盯上了。當經紀人好不容易說服這名球員轉投天津後，這名球員卻意外地受傷了，於是只好作罷。

　　現在很多球隊的主教練在選擇外援的時候，首先會對外援有一個框框。拿這個框框去篩外援候選對象，這樣的做法無可厚非，但關鍵是如果這個框框太過於高、大、全了，那麼反而會阻礙一些有特點但同時也有一些缺陷的外援進入自己的考查視野。而實際情況卻是，真正全方面優秀的外援是不會來中國聯賽找飯碗的。

　　任何教練員都喜歡全面的球員。例如在選擇外援前鋒的時候，教練員一般都會給經紀人列出這樣的條件——有身高、有速度、射門技術好。甚至對於身高還會明確到必須要在1.85米以上、年齡必須在28歲以下等細節。這樣的要求是無可厚非的，因爲現代足球要求的就是全面的球員。然而真正的問題在於，肯於來中國淘金的外籍球員肯定是因爲自身存在着一些缺陷纔會屈就中超的。否則，一名既處於當打之年，又技術全面、身體條件出色的球員肯定會留在歐洲發展。

　　其實看一看現在各中超球隊中表現不錯的外援，他們的身上同樣會有明顯的缺陷。以後防線上的知名外援爲例，天津隊的佐裏奇、北京隊的穆薩和山東隊的巴辛，他們雖然有着正面防守能力強、頭球好、控制區域大的優點，但同時也都有轉身速度慢的缺點。這就需要教練員在後防線的排兵佈陣時統籌考慮，如何在人員搭配上儘量讓這些外援揚長避短。像天津隊今年讓王霄和佐裏奇在中後衛位置上搭檔就很好地解決了這一問題，特別是王霄在速度上和身體靈活上的優勢使得天津隊的中路正面防守剛柔並濟。在外援前鋒的選擇上是相同的道理。現在很多中超球隊都喜歡高中鋒。有一個圈內未經證實的段子稱，當經紀人向上海申花足球俱樂部推薦揚克爾的時候，申花隊的助理教練毛毅軍首先便問揚克爾有多高。經紀人答道應該有1.88米吧。毛毅軍說，還好。第二天，經紀人將揚克爾的資料遞送俱樂部的時候，申花隊主帥吳金貴看到資料後感到很高興，因爲其上註明揚克爾的身高是1.94米。這說明很多俱樂部都希望前面有一個“空霸”。可是“空霸”也有“空霸”的缺點，身材高大的球員往往移動速度慢。這就要求隊友一方面要能夠給他舒服地傳球，另一方面也要求隊友能夠充分利用“空霸”的身體掩護在對方禁區內尋找得分的機會。換言之，球隊在選擇外援的時候也一定要做到量體裁衣而不能好高騖遠。首先明確自己某些位置上最需要的外援類型是什麼，這纔是成功引援的第一步。

　　外援引進歷來是最敏感的話題。外援引進不當影響球隊實力提升是小事，破壞球隊的安定團結是大事。而且引進外援動輒就是數十萬上百萬美元，對於泰達這樣有着國企背景的俱樂部而言，一旦引援失敗就意味着國有資產的流失。因此，如何健全引援制度、理順引援關係是當務之急。現代社會時興問責制，外援引進也要有問責制。

　　據說，現在上海申花隊主帥吳金貴的日子就很難過。雖然他帶隊完成了合同中規定的中超聯賽保亞爭冠的目標，但是其力主引進的外援揚克爾的失敗也使得他飽受批評。揚克爾的引進花費了俱樂部一百萬美元，但是，這位高佬一球未進，如此低的性價比的確令人難堪。有消息稱，在上海申花足球俱樂部董事會內部就有人提出揚克爾的引進失敗就是國有資產的流失。如此批評自然令吳金貴如芒在背。

　　俱樂部花大價錢引進外援自然是要派其上場比賽的，這勢必要佔用本土球員的上場名額。現在各俱樂部都已經將球員的工資收入與出場時間掛鉤，這就使得球員在出場問題上變得更加敏感。如果外援實力的確很強，那麼本土球員自然不會對其出場有任何異議，但如果說是“水貨”外援，或者是外援水平與本土球員相比也就是半斤八兩，那麼本土球員自然會有意見，畢竟大家都是靠出場比賽賺錢的。長此以往，球隊內部的團結會遭到破壞。特別是明年各隊可以同時上場三名外援，這就會使得問題顯得更加尖銳。

　　既然是一件大事，那麼外援的引進一定要有規章制度可循，這也是一個俱樂部建設完善的標誌，特別是在外援引進方面的責、權、利也要分明。現代社會時興問責制，現在各俱樂部的教練員和運動員的收入也都有了風險機制，那麼，誰來爲外援的成功引進而投保呢？一方面，俱樂部可以集思廣益、廣開渠道爲外援引進創造最好的外部條件，甚至包括可以請專家團來幫助進行評審。另一方面，俱樂部在外援引進方面也要有問責制，在出現失誤的時候一定要深挖原因，再也不能只用一句“水土不服”就交代了事了。