狗年越來越近了，在新的一年裏，中超聯賽第六名將是泰達隊征戰新賽季的名次底線。本週，泰達足球俱樂部的一位負責人飛抵海南與隊員商談合同問題。在這份合同中，俱樂部明確表示只有球隊取得聯賽前六名(包括第六名)的成績，隊員才能夠取得協議工資額的100%。這實際上透露出了俱樂部在新賽季裏的目標底線。

　　將球隊的聯賽名次與每名球員以及教練員的收入進行掛鉤的做法，泰達足球俱樂部去年就已經開始實施了。這種激勵機制在去年取得了不錯的效果。而當球隊超額完成目標取得聯賽第四名的成績之後，俱樂部也在第一時間兌現了獎勵諾言。今年聯賽由於增加了長春亞泰和廈門兩支升班馬，而且全面恢復了升降級，所以聯賽的競爭將格外激烈。在這種情況下，泰達足球俱樂部希望新賽季的合同能夠在球員取得好成績方面起到更大的作用。不過俱樂部負責人也表示，第六名絕不是泰達隊在聯賽中的惟一目標。“泰達隊的目標仍然是隻有更好，沒有最好。”這位負責人這樣說道。不過從合同中的規定來看，聯賽第六名的確是俱樂部在心裏的一道坎。因爲如果球隊取得了聯賽第7名，僅僅是一名之差，球員的工資額就要被打個八折。

　　此外，泰達足球俱樂部出於更好地激勵球員積極性的考慮，準備在將球員收入與聯賽名次掛鉤的同時，還要將其與球員的出場時間掛鉤。而此次俱樂部負責人來到海南與隊員談合同的時候，如何將收入與出場時間掛鉤顯然是球員們最爲關心的話題。根據俱樂部的想法，球員的出場時間佔到球隊新賽季全部比賽時間的70%是一個底線。當然，這個全年的比賽範圍不僅僅是包括聯賽，也包括足協盃賽以及泰達隊的商業比賽。

　　此外，考慮到球員在訓練和比賽中的傷病因素，以及教練員在比賽中根據球隊戰術需要而換人的因素，俱樂部方面也表示會酌情在賽季結束後爲球員增加一定份額的比賽時間，以提高其出場時間的百分比。