北方網消息：就在泰達隊進行技戰術演練的同時，泰達足球俱樂部新賽季限薪工作也進入了實質性的階段。本週，泰達足球俱樂部負責人帶着球員新賽季的合同飛抵海南，就俱樂部限薪的具體思路與隊員們進行了溝通。

　　本賽季，泰達隊不僅工資標準嚴格按照中國足協的有關規定(即工資總額稅前不得超過100萬元)，而且隊員本賽季的收入與球隊成績以及該名球員的上場時間緊密掛鉤。根據俱樂部的設想，無論某名隊員與俱樂部簽訂了多少錢的總收入，只有在天津隊打進前六名，同時該隊員作爲主力隊員參加了70%的聯賽場次的前提下，才能在年終如數拿到全部薪水。反之，如果某名球員未能達到這兩條標準，那麼總收入就會根據實際情況縮減。例如，如果泰達隊跌出前6名，但是保持在前10名的位置，那麼這名隊員即使參加了70%的聯賽首發場次，也只能夠拿到合同收入的80%。同理，如果球隊進入了前6名，而某名隊員卻沒有達到70%的聯賽首發場次，那麼也只能拿到合同收入的80%。如果天津隊成績跌出前10名，那麼所有隊員年實際收入將在80%的基礎上再下調20%；同時，如果隊員不能滿足70%的上場標準，則只能拿到合同規定工資數額的50%左右。此外一旦有隊員出場次數不足全部比賽的25%，那麼他的工資就只剩下原定額的30%。

　　泰達足球俱樂部此次將規則定得如此之細，實際上表明瞭俱樂部本賽季限薪的決心與力度。在接受記者採訪時，泰達足球俱樂部負責人表示俱樂部在限薪的問題上毫不含糊。而這樣的合同對於球員來說惟一的好處便是，如果有人想在明年轉會的話，那麼他的轉會費將會大幅下降，因爲他今年的收入大幅下降了。