有了上周『深化改革第一次會議』的虎頭蛇尾，中國足協對於明天開始的香河二次會議轉為低調。昨天記者了解到，這次會議將以集中討論為主，會後沒有決議出臺，而且足協也沒打算召開例行的新聞發布會。

　　昨天下午17點和晚上20點，會議代表分為兩撥從大寶飯店出發前往香河基地。此次參會代表分為五大類：一、中超俱樂部成員，他們將召開中超委員會會議；二、中甲俱樂部成員，召開中甲委員會會議；三、各賽區秘書長，他們召開賽區秘書長會議；四、足協邀請的高豐文、馬克堅、李傳琪等足壇名宿，他們將列席會議；五、擔任新聞常委的記者，他們召開新聞常委會。根據會議議程，兩天的時間安排是：所有代表共同開會，了解會議要討論的方向和議題，然後五類代表分別開會討論，拿出各自的意見，最後再進行全體會議，將大家的意見歸納統一。所以，從會議的安排來看，這次會議的實質依然同『第一次』一樣還是務虛。

　　G7提請四議案

　　上周末，G7幾位核心人物聚集北京實德大廈，就中超管辦問題進一步研究，提出了諸多具體而實際的方案。G7將在這次香河會議上，敦促足協盡量滿足這些改革要求。

　　首先針對中超委員會的人事組成。他們提出該委員會的主任依然由中國足協的一位副主席擔任，最好通過俱樂部的民主選舉產生，以便這位主任能夠充分得到中超俱樂部的信任。秘書長則負責中超聯賽的日常事務，但這位秘書長必須由各中超委員會會員先推舉，然後經過選舉產生。

　　其次，中超委員會不應僅由足協和12家中超俱樂部的代表組成，而應該在這個基礎上再增加2到3名社會、經濟學方面的專家，增加2到3名獨立的監管人員。

　　第三，取消『中超委員會常委會』，盡快成立中超委員會辦公室，由辦公室具體負責、管理聯賽的各項事務。而且，辦公室的組成人員也應該經過社會挑選，通過聘任的方式產生。

　　第四，在議事日程方面，地方俱樂部『同盟』認為，『只要有一定數量的會員集體提出問題，委員會就應該召開相應的會議展開討論。可以采用電視電話會議、視頻會議等多種方式。』

　　眾多老總高掛免戰牌

　　出於對老調重彈內容的反感，多數俱樂部老總都沒有到會，而礙於情面到會的也只是一些辦公室人員。

　　本來在足協收到的反饋當中，中甲只有三支俱樂部表示無法到會，中超只有深圳健力寶和上海申花明確無法出席。健力寶因為目前債務糾紛，張健焦頭爛額無法脫身，申花俱樂部沒有解釋原因，但肯定跟樓世芳據傳被架空有關。但是截止到昨天17點報到時間臨近，又有多名老總告假缺席。之外，天津和魯能泰山、沈陽金德都只派遣了工作人員到會，而G7聯盟的首腦，實德派來的還是辦公室主任元萬中，國安出席的則是楊祖武。

　　算起來，中超五家常委中，只有國安是總經理到會，其他四家的出席情況讓中國足協的工作人員都感到心灰意冷。一位人士告訴記者：『這樣的會議對G7來說都厭煩了，不鬧的俱樂部知道來了也沒用，他們來了也不發言就是聽聽後走人。』由於老總們都無法到會，足協本來想借此時機要求俱樂部提交年度財務報告和討論成立仲裁委員會可行性的議題都將被迫作出改變。

　　羅寧揪心改革進度

　　昨天，國安俱樂部副董事長羅寧對於改革的進度顯得有些低調：『中超聯賽必須管辦分離。另外，我認為中超公司成立的時機還不成熟，因為現在時間太緊張了，根本來不及准備。』

　　羅寧對G7本次會議的四項提案進行了說明：『我此前就一直認為，如果現有中超聯賽的管理辦法不進行修改，即使「管辦分離」了，其實「辦」的一方即中超委員會或公司也實際上為中國足協所掌握，這是在「假改革」！因此，落實改革，就必須在中超聯賽的人事制度方面首先進行突破。管辦分離的標志就是人、財的分離，管辦不分離是造成目前種種現象的主要原因，所以第一步必須要真正的管辦分離。』

　　此前，足協人士就對中超公司的成立時機表示擔懮。對此，羅寧也是滿懷怨氣：『新中超公司只有兩個月的時間根本不夠，如果成立中超公司那是不真誠的表現，而且是成心下套兒，惡心人，如果做不好，不如先實行競標，等以後時機成熟了再說。』