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香河會議雖然大部分時間都是務虛為主,但還是有一定的收獲。限薪、成立中超公平競賽委員會、中超品牌自救以及是否只昇不降四大議題在會上提出,並被交由進行具體討論。四個議題中,對『限薪』的討論最為熱烈。和大多數人的態度不同,國務院經濟發展中心研究員丁寧寧並不贊成限薪,他認為球員薪水的決定者只應該是市場。
議題一:關於球員限薪
限薪是個比較敏感的話題,很多俱樂部在限薪問題上做了不少努力,但效果並不好。大連實德的代表元萬中說:『我認為需要所有俱樂部達成共識,不能我今天限薪了,明天又有人來拆臺。』他舉了個例子,實德俱樂部如果按照足協的規定,每個隊員最高12000元的月薪,那第二天就有會其他俱樂部找到隊員說你來我這裡吧,我給你42000元,『那你說這個隊員去不去呢。』元萬中講完這番話後,不少俱樂部跟著響應,但來自國務院經濟發展研究中心的研究員丁寧寧認為這個提法不對,『我看了好多國家的資料,還沒有哪個國家限最高薪的,只有限最底薪的。』會後,一名與會代表告訴記者:『限薪在過去很多會議都提過,遭到反對著還是第一次。
議題二:成立公平競賽委員會
會議上,由丁寧寧(國務院經濟發展中心研究員)、李輝(政策法規司體制改革處處長)、曹健(北京中銀律師事務所律師)和陳宏(力帆俱樂部常務副總)共同提交的有關成立中超公平競賽委員會提案,得到了與會代表的一致同意。
王玉梅曾經在之前的一次會議中表示:『中國有體育法,但是沒有相關的體育法庭,雖然國際上有國際仲裁法庭,但那是在窮盡了本國法律的時候纔能提出。』與會者提出的成立中超公平競賽委員會的提案得到了大家的一致認可。
曹健提出,現在聯賽中的假賭黑現象很嚴重,必須成立這個公平競賽委員會,。陳宏認為,這個委員會有些類似力帆俱樂部的職業道德委員會。丁寧寧認為,在人員構成方面,俱樂部、足協、社會、經濟界、法律界的人士都可以參加。泰達副總柳達認為這個東西可以借鑒目前政府的綠色通道預警機制,可以對此事進行特別處理。甚至在出了問題召開緊急會議,而平時還需要定期開會。
議題三:中超品牌自救
品牌自救的方案也被提及,有人認為,目前的中超賽事已經成了假賭黑的代名詞,輿論對於中超報道的核心議題就是假賭黑,中超聯賽要進行自己的形象改革,必須洗心革面。中超聯賽甚至可以效仿體彩用收入的一部分建立健身小區服務大眾的方式,也可以借鑒英超的社區服務,以此積極參與社區的活動。代表們建議,中超聯賽可以規定中國的教練員在拿到證件之後必須參加半年的社區活動,或者讓明星球員參加社區活動,教小球員踢球,跟小球員們互動,重新樹立中超聯賽的形象。
議題四:不能沒有昇降
關於只昇不降這個議題的爭論就相當厲害。改革派認為,這樣的想法比較愚蠢,這將進一步促使中超這個品牌受到糟蹋。而一部分也否定了這個議題,他們認為,如果取消昇降級,不僅聯賽懸念下降,而且聯賽的刺激程度也會受到影響,關心的觀眾也會變少,而且贊助商的利益也會受損,影響中超的品牌價值。
由於香河會議只是一個共同討論的議事會議,而不是一個決策會議。所以,香河會議還無法將這四個議題形成決議,因為只有中超常委會纔有做出這些決議的權力。
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