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一場酣暢痛快的勝利,3個精彩漂亮的進球並沒有減慢力帆俱樂部處罰『內鬼』的步伐,7日包括教練組、隊醫、翻譯、後勤人員等人已聯合拿出了一個處罰的具體方案,並將此方案上報到了集團董事會。
一場酣暢痛快的勝利,3個精彩漂亮的進球,讓所有人都感到了力帆崛起在即。而圍繞在球隊上空多時的『假球』陰雲似乎也隨著勝利逐漸轉晴,當笑容重新開始在隊員臉上綻放,球場又充滿了歡聲笑語之際,俱樂部卻悄悄地將處理『內鬼』的方案交到了集團董事會,這標志著力帆並沒有因為一場勝利而放棄嚴懲出賣球隊利益的『內鬼』,『打鬼』行動仍然在進行中。
在如何認定『內鬼』這一問題上,俱樂部內部從6月2日的比賽結束後就存在著兩種不同的意見,而教練組遲遲拿不出處罰方案,促使制訂已經近兩年的《足球運動員非職業道德評審制度》第一次登上了中國足壇這個大舞臺。在11名獨立評審團的成員投票鎖定了『內鬼』名單後,力帆掌舵人尹明善也再次將『殺無赦』的大權交到了餘東風手中。但拿著這份名單,餘東風卻陷入了兩難的境地:處理吧,肯定不符合江湖規矩,因為並沒有確鑿的證據;不處理吧,那些清白的球員也不會服氣,而且還會開罪信任自己的老板。
最終,俱樂部拿出了一個避免隊員與教練之間矛盾激化的方法:讓包括教練組、隊醫、翻譯、後勤人員等人一起制訂處罰方案。昨晚,俱樂部副總經理陳宏對記者表示,俱樂部已經在昨天下午得到處罰的具體方案,並將此方案上報到了集團董事會。
短暫的快樂之後,所有力帆隊員又陷入了『假球』的陰影之中,這對於剛剛恢復了一點士氣的球隊來說,是一個不小的打擊,但俱樂部並沒有因此而放棄『打鬼』行動,副總經理陳宏告訴記者,球隊取得勝利說明大部分隊員還是非常渴望在球場上證明自己,也證明渝滇兩地球員只要團結一致,戰斗力是不可小視的。所以,越是出現這樣良好的局面,就越需要我們去維持,只有揪出那一小撮敗壞隊伍清白的『內鬼』,球隊纔會真正走上正軌。
不過,由於總裁尹明善在外出差,最終的處罰方案在短期內還不會對外宣布。尹明善在接受記者電話采訪時表示,他並沒有接到俱樂部的電話,所以對事情的進展還不清楚,一切還是要等他回到重慶以後纔能做出決定。
處罰方式:釘死在板凳上
雖然外界在處罰『內鬼』上都喊出了『封殺』的口號,但究竟如何處罰,俱樂部其實還沒有最終確定,不過,記者從俱樂部一知情人士處了解到,教練組提交的處罰方案更傾向於『冷處理』——讓問題球員永遠坐在板凳上。
之所以選擇這樣的處罰方式,教練組的目的是非常明確的。在球隊取得本賽季的第一場勝利後,特別是渝滇球員在場上協作進球的大好局勢下,教練組認為這是消除兩地球員隔閡,提高隊伍凝聚力的最佳時機,如果這個時候采用比較嚴厲的措施處罰隊員,無疑將打擊隊伍的士氣,加劇兩地球員之間的矛盾,對即將重新開戰的聯賽備戰十分不利。為了創造更好的訓練、比賽環境,采取『冷處理』的方式就顯得更加實際。
據了解,在給俱樂部建議『冷處理』的同時,球隊還加強了自身的隊規隊紀。在昨晚召開的全隊會議上,教練組再次重申了球隊的規章制度,規范了作息時間,並為相應的違規違紀行為制定了嚴厲的經濟處罰,從而保證隊伍的訓練質量,進一步提高球隊的整體能力。
此外,俱樂部方面在處罰方式上也有自己的意見,根據其他球隊在處理此類事情上的經驗,俱樂部初步定下了以下幾種處理方案:第一種,也是最常見的一種就是停薪、停賽、停訓,基本上所有俱樂部在處罰隊員時都會采用這種方式;第二種是離隊反省,一般情況下這種處罰針對的是錯誤比較嚴重的隊員;第三種是下放到二隊,只有基本生活補貼;第四種,也是最狠的一招,就是不讓該隊員轉會,讓其沒有辦法到其他隊效力,只能耗在俱樂部,直到自己被磨平為止。
其實在以前也曾有過跟現在力帆隊相同狀況的事例。在廣東宏遠轉讓給青島海利豐之後,隊中的廣東籍球員也曾被俱樂部懷疑打假球,當時海利豐俱樂部勒令所有懷疑對象離隊,而對外則宣稱這些隊員是由於表現不好、不守紀律而離隊回家反省的。
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