選擇『關注穿馬甲的中超聯賽』這一話題乃是源於《新體育》雜志署名文章——『中超不是穿馬甲的甲A』一文有感而發。由足協掌門人倡導並經『中超辦』兩年多的精心策劃，中超聯賽將於5月15日英資颯爽地步入賽場，這項賽事可謂是中國足協的形象工程。該項工程將會給廣大球迷觀眾帶來耳目一新的或是穿馬甲的中超聯賽呢？人們可以拭目以待。

　　縮水後的人工合成

　　十年甲A聯賽僅是彈指一揮間，曾記否，由當初的12支甲A隊伍起步截止末代甲A為15支球隊(先後進入甲A序列共22支隊伍)，從數量上來講，尚未達到足球發達國家或地區的18至20支隊伍的指數；從質量上來講，我們的甲A聯賽整體水平遠沒有實現『質』的飛躍，客觀地講，甲A的前5個賽季可以說是逐年地上昇或進步，而後5個賽季陷入滯步不前的狀態(注：筆者有充分的數據證明)，也是所謂假球、黑哨較為突出的幾年。顯而易見，從十年甲A的『胚胎』中轉化而來的中超聯賽，將會遇到『先天不足和後來失調』的困擾，也就是說在末代甲A15支隊伍的基礎上，經過『縮水式』的組織處理有12支隊伍幸運地晉昇為中超，這種人工合成的中超聯賽真的能夠指望它帶給廣大球迷以驚喜嗎？充其量可能是喜懮參半，世間一切事物都按其固有的客觀規律生存和發展的，足球運動也不例外。

　　中超門檻一低再低

　　足協制定的中超(門檻)方案一次比一次有所削減，耐人尋味。眾所周知，開始階段的方案是對加盟中超條件強調得很神奇，例如，三各外援必須是現役國腳(是哪一流的國腳未加說明)，球隊必須是冠以中性名稱，等等。經過俱樂部老總峰會一磋商馬上變調了，在第二次出臺的《十八條》中，上述內容的條款不見了。目前，又在強調限薪，同時又給裁判員(含比賽監督等官員)增加物質待遇(中超主裁判每場酬金增加一培)，必須入住三星級以上賓館酒店，各個中超俱樂部必須互簽公平競賽文書，等等。所有這一切意味著什麼呢？暫且不論這些『主意』能不能真正奏效，恰似說明由足協自己操刀的中超聯賽缺乏足夠的信心或勇氣，未戰之前自身就卻步三分，左顧右盼或前怕狼後怕虎，於是，各種主意紛紛出籠。須知，欲使他人不動搖，首先自己必須堅定纔行。再說了，對裁判員入住賓館後實施『探頭』監視這一措施，是不是已構成對公民的侵權行為呢？最起碼應該按照『用人不疑，疑人不用』的原則行事吧，裁判員是由足協裁委會指派去履行公務的，你為什麼還要實施『探頭』監視他的行蹤？退一步講，足協采用的這種方式方法會起什麼作用呢？他們就會如此地『傻』在你的『探頭底下進行公開交易？所以，足協出臺的這些主意不論其動機如何，其效果將證明是低智商的。再拿限薪問題來講，國家體委前主任伍紹祖早在昆明足球工作會議上三令五申過，實踐證明，哪家俱樂部認真執行了？這回起借中超啟動之機又來限薪，而裁判員則增薪(注：如果秉公執法的水平的確提高了，適當增薪也有必要，那叫物有所值，如果是為了高薪養廉，簡直是癡心妄想)，相形之下，你昇他降，能行得通嗎？

　　昇降級比例不合理

　　從參賽隊及賽制來看，中超仍顯不完善或說弊端不少，何以見得？例如，12支中超參賽隊伍，全年22輪比賽，加之新增設的『中超杯』賽，3輪6場，再加上足協杯賽的3至4輪，全年總計參加國內的正式比賽剛過30場，這種強度怎麼可以同歐美國家或地區的職業聯賽相抗衡呢？幾乎比人家的年度賽事少一倍左右，中國足球的整體水平何年何日纔能有『質』的飛躍？一支中超足球隊年投入約需上億元人民幣的綜合成本，全年只打三十幾場正式比賽，其成本不是太高了嗎？同時，還應指出，足協官方決定今年中超聯賽實行昇降級制，據悉，是昇二降一，這樣，明年的中超聯賽又重復出現甲A那樣奇數現象，每輪均一支隊伍輪空，無數實踐證明，先輪空或後輪空其客觀效應是截然不同的，當聯賽失去機會均等的條件下還有什麼公平、公正競賽可言呢？真是『天下本無事，庸人自擾之。』

　　不和諧因素已萌芽

　　中超聯賽尚未揭開帷幕，場外一些『噪聲』已有所聞了。例如，先是亞泰狀告遼足，經過足協的調解或仲裁總算平息了，但是，並未從根本上解決或克服加入中超過程中某些俱樂部的『隱型』行為，它將給中超聯賽及俱樂部的長遠建設帶來某些不利於(或威脅)穩定、健康發展的因素，對此，切不可掉以輕心。眾所周知，加入中超聯賽是有條件約束的，例如，必須擁有多少，年經營收入3000萬元以上以及不得出現虧損，等等。而眼下就出現有的俱樂部欠球員工資而罷訓的問題，豈不令人堪擾嗎？還有央視轉播的問題至今尚未達成協議，也是值得關注的。總之，實施中超聯賽的主客觀環境顯得不甚和諧。

　　球市前景不容樂觀

　　十年甲A的球市走勢是每況愈下，實施中超聯賽球市能不能火起來？這要取決於中超聯賽整體水平的觀賞性了，而不是『官方意志』所能左右得了的。中甲聯賽已進行了7輪，據有關方面透露，上座率除首輪之外已在下滑，這對於即將開賽的中超聯賽也許是個信號，值得關注。球市問題為什麼會顯得如此地敏感呢？概因各中超俱樂部在外援引進的投入方面沒有什麼大的作為，仍是去年的老面孔居多，新引進的外援水平還有待檢驗。十年甲A的整體水平的相當程度上是依靠三杆洋槍支橕的『繁榮』，而今年中超聯賽外援參賽條件受到限制，足協規定可以引進三名外援、同時上場為兩名，另一名為替補。這規定既不合情也不合理，是得不償失的。為什麼？你花重金聘來外援打替補，他本人不滿意，這等於砸了他的飯碗，又影響我們對年輕隊員的培養鍛煉，關鍵位置總被外援佔據，我們年輕隊員成長不起來。引進三名外援一般使用上多是三條線各佔一人，憑借其實力起到軸心作用。反之，同時只准上場二人，這樣，排兵布陣就顯得作繭自縛了，這何苦呢！所以，從這一點大體上可以預測到中超聯賽的整體水平了，對球市不必抱有不切實際的奢望，如同十年甲A一樣，俱樂部經營虧損將是難免的，只是或多或少而已罷了。

　　人們有理由認為，由足協直接操辦或策劃的中超聯賽暨搭建一個新的平臺，用發展的方法解決中國足球前進中的問題這一美好願望能否順利地到達彼岸，還是那句老話：話要一口一口地吃，路要一步一步地走，急功近利難矣哉！寄希望於中超聯賽能夠真正地走好，給億萬球迷帶來快樂。