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北方網消息:作為中超常委之一,泰達俱樂部最近正在醞釀著借下周末各中超俱樂部負責人齊聚武漢,為中國國奧隊與伊朗國奧隊一戰助陣的機會,發起一個足協計劃外的中超老總峰會,旨在商討切實可行的辦法,把喊了多少年卻一直難以落實的球員限薪和公平競賽落到實處。
雖然中國的足球聯賽從『甲A時代』昇級到『中超時代』意義重大,但是這並不能『刪除』足球界10年職業聯賽過程中積淀的種種問題,其中外界反應最強烈,足球圈兒內也認識到必須『整改』的,當仁不讓就是球員限薪和如何捍衛公平競賽原則這兩大癥結。『拿各中超俱樂部來說,其實現在大家的壓力都很大,而壓力很大一部分是某些畸形發展的東西帶來的,比如球員薪金的持續攀昇給俱樂部帶來的越來越大的經濟壓力,又比如現在職業聯賽中出現越來越多違反公平競爭原則的現象,本質卻是很多俱樂部為了實現所謂「公平」的無奈之舉,如果足壇不肅清這些東西,可能聯賽未來真的會面臨崩盤的危險,可反過來說,讓這些畸形的東西徹底在足壇消失,實在不是一兩家俱樂部憑借熱情、憑借一己之力能實現的,需要所有俱樂部同仇敵愾。』談及倡議『加開』中超老總峰會的初衷時,泰達俱樂部的有關負責人如是說。
其實限薪也好,公平競爭也罷,在中國足壇都不是什麼新鮮的命題,以限薪為例,早在1996年,中國足協就意識到必須對球員薪金有所限制,規定甲A球員基本工資上限為每月8000元人民幣;1998年足協再次下發了有關《限制球員工資收入》的條例,規定甲A球員每月工資最多不能超過12000元人民幣,球隊每勝一場總獎金數不能超過45萬元人民幣;去年足協更是未雨綢繆擬定了《中超聯賽球員工資標准》,對不同年齡段的球員工資做出具體規定,同時還要求俱樂部每年支付的一線球隊教練員、運動員工資獎金的總額,不超過俱樂部年營業收入的55%(按照足協對每家中超俱樂部年經營收入要達到的3000萬元計算,55%就是1650萬元)。雖然條例、規定總在更新、完善,但是過去這些年的實際情況就是一個不爭的事實,再好的條例、規定,到頭來也是一紙空文,正如袁偉民所說,職業球員的收入已超出老百姓平均收入的幾十倍。
泰達俱樂部有關負責人說:『我們醞釀倡議開會研究切實可行的限薪辦法、公平競賽法則由來已久,因為球員收入居高不下甚至節節攀昇,球場內不清白的東西越來越多也是我們不願意看到並認為必須改變的,因為這些東西損害的不僅是俱樂部的經濟利益,也助長了球員的拜金主義和足壇的不正之風,長久下去是會把中國足球毀掉的。但所謂的改變決不是簡單的足協頒布一個條例各俱樂部執行不執行的問題,而是用怎樣的手段來保證足協的條例能夠真正被執行的問題,需要所有俱樂部步調一致。因為像限薪、公平競賽這樣的矛盾焦點,只要有一家俱樂部在執行過程中有所動搖,哪怕是個別的暗箱操作,也會馬上使大局急轉直下,讓其他俱樂部所有的努力付之東流。我們希望各俱樂部站在共同利益的角度,研究出一方面能夠保證限薪令、公平競賽原則被執行,另一方面又約束各俱樂部必須執行的「雙刃劍」。』
從目前的情況看,本周末到揚州參加比賽的天津、北京、山東三家俱樂部由於都是中超委員會的執行委員,所以很可能在揚州停留期間,他們將會和足協觀戰的相關領導先期進行磋商,待到轉赴武漢與其他俱樂部負責人會合後,繼續進一步研究,很多俱樂部都希望這次『自下而上』的活動,能夠給未來的中超聯賽帶來積極的影響。
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