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3月30日,末代甲A結束前4輪的角逐,兩支上海球隊申花與中遠在同樣少賽一輪的情況下,在積分榜上分別佔據魁首和榜眼的位置,這也是上海兩支甲A球隊首次同時殺進聯賽前三名。中遠俱樂部董事長徐澤憲不無得意地說:『今年上海兩支球隊投入都很大,聯賽4輪打完以後現在分別排第1和第3,我想這是非常合理的。』
中遠目標亞洲超一流
3戰3勝排名第1後,徐澤憲滿臉笑容地站在新聞發布廳外,顯然這個時候他整個身心都浸泡在喜悅當中。『足球比拼的是什麼?無非是球員的實力和教練的智慧。因此,在我看來任何一支球隊球員的構成和主教練的能力是最重要的。我們中遠這兩年來在球員引入方面作了大量的工作,現在的這支球隊跟兩年多以前我們剛從聯洋接手時,那完全是兩個模樣。申花今年投入也非常大,從這幾輪比賽的情況來看,他們也得到了立杆見影的效果。上海是全國經濟的龍頭,在足球方面當然也應該擁有相稱的地位,隨著上海足球投入的增加,我相信上海球隊一樣也能夠成就大連隊那樣的輝煌。』徐澤憲說,『我的錢不會白花!我對中遠的設計藍圖是建設亞洲超一流的百年足球俱樂部,所以在以後幾年我仍舊會在引進球員方面作出大手筆。球隊今年聯賽打到現在,對於結果和成績我相當滿意,但比賽過程還是顯現了我們很多不足,看起來球隊還需要一定的時間來整合,但我對中遠隊,對上海足球始終充滿信心。』
徐澤憲的信心源自球隊目前的成績。前年衝A成功以後,上海中遠引進申思,祁宏和阿爾西諾等優秀球員,雖然球隊實力有了一定提高,但後並沒能完成進入前六名的目標。中遠俱樂部之後在作總結的時候,徐澤憲認為主要還是球員的構成存在問題,這就更加堅定了他繼續引進高水平球員的決心,『我對自己說,花上3到4年時間,通過引進優秀球員使得中遠組成一支成熟穩定的高水平球隊。今年是第二年,有了吳承瑛、李明、江津和奎瓦斯後,我想也應該是我們初試身手的時候了』。
申花重獎出佳績
如今的排名第三,是申花時隔兩年後重返三甲。
3比0戰勝冠城後,吳金貴不忘感謝俱樂部:『我們左路本來有孫祥,但是俱樂部還是支持我買來了楊光;右路有孫吉,我們又買來了陳剛。這些隊員在其他球隊都是能打主力的,在很多國內俱樂部看來,這是一個重復投資。但是,我們俱樂部對我賽季初的這些人員組合給予了很大的支持,申花現在如果說取得了一點成績的話,和俱樂部的支持是分不開的!』
申花俱樂部新賽季購買了3名新外援和3名新內援,購買這六名球員的費用達到了5500萬,這超過了國內一般甲A俱樂部全年的開銷。另外,申花俱樂部今年還給大多數球員實行年薪制度,球員收入大幅度上昇。申花的年薪制度對球員的上場場次有一定的要求。比如一名年薪200萬的球員,他必須上場達到20場纔能拿滿年薪,每場比賽只要打滿45分鍾就算打一場比賽。如果打不滿20場比賽,這名球員也可以拿到120萬左右的底薪。
球隊的獎金也有一定的提高,去年申花實行的是連勝獎,新賽季在這個基礎上進行了修改。現在申花隊的獎金還是每4輪一結算,但是和去年不同的是,只要4場比賽達到一定的分數就可以拿到相應的獎金,只要分數到了,不一定要連勝,就可以得到相當於以往連勝的獎金。現在球隊四場全勝可以拿到400萬,10分的獎金是300萬,9分的獎金為270萬,8分為220萬,7分為120萬。現在申花3場比賽拿了7分,即便周六輸給遼寧,球隊前三場的獎金也達到了120萬。當然,如果能戰勝遼寧,獎金還要增加100萬。
從上賽季『窩裡斗』造成兩敗俱傷,到本賽季的齊頭並進,徐澤憲認為是競爭出佳績,『現在申花的表現與去年相比簡直是天壤之別。這很正常,他投入了這麼多金錢引進這麼多優秀球員,成績和表現理所當然會有很大提高。這對我們中遠來說,也是一種推動力,迫使我們踢得更好。我認為這是一種良性競爭,對雙方俱樂部乃至整個上海足球都會有促進作用』。
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