8月1日是中超一周雙賽的周中比賽日，誰也沒想到，還沒等到晚上的比賽，這天的新聞頭條就被2日纔客戰北京國安的河北華夏幸福隊搶了，1日中午，《華夏幸福總經理毆打員工，被警方帶走》的消息，迅速在各大媒體傳播，涉事總經理為華夏幸福新任總經理李君。他和員工之間的這次衝突，事實上暴露的恰恰是俱樂部人員調整後內部在管理上的問題。

　　華夏幸福俱樂部5月19日官宣了人事調整，宣布李君為俱樂部總經理，原俱樂部總經理付強另有任用。與此同時官宣的還有佩萊格裡尼不再擔任球隊主教練。中途換帥、換老總，這確實是華夏俱樂部試圖調整球隊低迷狀態的方式，而新老總李君上任後，俱樂部也迅速選定了威爾士教練科爾曼成為球隊新帥，科爾曼在世界杯期間到隊並率隊完成了二轉間歇期的訓練，並在轉會窗口關閉前引進了摩洛哥國腳卡埃比，撤掉了熱爾維 尼奧的報名。一切看似都在按照預想的方式進行，但讓人沒想到的是，重整旗鼓的華夏幸福在聯賽重啟之後並沒有迎來期待中的反彈，反而接連在一個客場（對大連一方）和兩個主場（對江蘇蘇寧、廣州富力）的比賽中，三戰皆平僅僅拿到三分，14輪戰罷僅僅排名第11位，這確實不是年年大投入的華夏俱樂部該有的戰績。

　　但比球隊的戰力更難調整的是俱樂部的管理，在經過年初搬主場（秦皇島到廊坊）和換總經理換帥後，華夏俱樂部內部的管理交接和球隊的內部協調，都沒能迅速理順，而總經理與員工之間的毆打事件，正是這種矛盾的直接體現。

　　據悉這場衝突發生在7月31日，誘因是華夏幸福俱樂部搬家。華夏幸福俱樂部最初位於秦皇島，本賽季開始前，華夏幸福俱樂部搬家到北京，同時主場也搬遷到了廊坊，不過，日前華夏俱樂部決定，將位於北京的俱樂部總部再次搬到廊坊，這意味著，家在北京的員工早晚要乘坐通勤車來回，這個決定讓很多定居在北京的員工非常不滿。而在31日，事情激化，一名員工在朋友圈用比較激烈的言語表達了對搬家的不滿，隨後，衝突在俱樂部總經理李君的辦公室發生，該員工在衝突中被毆打致傷。隨即，這名員工選擇了報警，警方將李君和這名員工都帶入派出所進行調查，這名員工也前往醫院進行了治療。

　　目前，這一事件尚未有更新的進展。

　　實際上，這一事情的背景是華夏幸福俱樂部多名員工被調整離職：李君是在2018年5月19日接任付強，隨後華夏幸福內部發生了多起人事變動，除了核心崗位之外，還涉及眾多的普通員工，這也引發了普通員工的懮慮。一般來講，俱樂部總經理層面的變動肯定會引發俱樂部內部氛圍的變化，如何維護工作人員的工作熱情，如何保證順利過渡，確實是一個值得思考的問題。

　　而據記者了解到的情況，衝突已經被各界廣泛報道，這毫無疑問會影響到隊員的心態，畢竟在此前，華夏幸福隊內部的氣氛就比較緊張，接連的平局讓俱樂部內部氣氛非常緊張，而在與廣州富力賽前，拉維奇的傷勢被媒體曝光，華夏隊內部更是展開自查，高層懷疑是有人故意對外暴露拉維奇傷情、乾擾球隊備戰。這一自查行動導致一名普通員工被開除，部分球員的情緒也非常緊張，為了自證清白，球員帶傷出戰，個別球員在比賽中也出現了過激的舉動。

　　華夏幸福和北京國安的比賽將在8月2日開打，俱樂部管理層衝突事件和拉維奇傷勢泄密事件，帶來的影響、對球隊士氣的打擊，以及由此暴露的內部矛盾，客觀上都會對球隊士氣和成績產生不良影響。換帥換總經理後球隊和俱樂部如何找回凝聚力和團結戰斗的精神，是華夏幸福俱樂部的重要課題。