對於一家投入不大的中超昇班馬俱樂部來說，主教練的執教能力與俱樂部管理水平必然是影響球隊保級命運的兩大關鍵要素，而這兩者當中，主帥的執教和掌控力，是核心戰斗力。延邊富德今年能夠較早地確立保級優勢，與主教練朴泰夏是分不開的，就在近日，記者也利用球隊到沈陽打客場的機會，采訪了朴教練。
盡管采訪過程不過一個多小時，但卻給記者留下了很深刻印象：首先，一般采訪外籍教練，尤其是通過翻譯采訪的時候，都會嚴格限制時間，不時會催促快點結束提問，但無論是朴泰夏還是他的翻譯，從未有過不耐煩和催促，回答始終耐心細致；其次，作為主教練，在回答一些相對敏感問題的時候，往往不敢直中要害，朴泰夏在暢談中韓足球差距的時候，卻總是能非常直率地點出目前中國足球存在的最核心問題；最後是翻譯環節，通常翻譯的事情很多，要不斷接聽各種電話跟主教練匯報，但是在整個采訪過程中，翻譯全程拒接所有電話，同時拿著筆和本認真地把記者和教練的問題和回答都記錄下來，然後逐字逐句地翻譯給兩方面聽，全身心專注的做事態度也讓人覺得著實感動。即便是一個采訪，也讓人充分感受到做事的專注和執行力度，這也就讓人不難理解，延邊球員在球場上對朴泰夏戰術執行的堅決。
1、首先感謝你接受我的訪問。到目前為止(26輪前)，你對延邊隊2016賽季取得的成績滿意嗎？
朴泰夏：盡管目前我們拿到了32分，但實際上積分榜後半區的幾支球隊分數並沒有拉開，所以我也不敢說我們就百分百完成了保級任務，對於現在的我們來說，依然沒有松懈的理由。但就目前的情況來看，就我們所有打過的比賽和今天球隊所處的位置來看，我對我的球隊還是比較滿意的???從我們自身實力來說，所有隊員已經竭盡全力發揮出了自己的能量，雖然說還有很多不足，但是我還是認可隊員們在這些日子的表現。
2、32分在你看來還是不足以完成保級任務嗎？那麼你覺得多少分是可以保級的呢？
我只能說超過30分保級希望比較大，但是具體是三十幾分能保級，這個還要看後面幾輪形勢變化，我可以肯定的是32分還不足以讓我們太大意和放松。
3、我看過一篇韓國媒體對你的采訪，在采訪中你提到在最初接受延邊隊邀請的時候充滿了顧慮和猶豫，而且身邊的很多人也勸你不要來，請問你顧慮和猶豫的原因是什麼？
在來到中國之前，我從來沒有接觸過中國足球，到海外執教也是第一次。我自己也是先期做了一些功課的，比如說我發現此前在中國執教過的韓國教練，除了李章洙能夠談得上是真正意義的成功，其餘的好幾位韓國教練都沒有取得太理想的成績，而且也發生過一些不是很愉快的事情。而我周圍也有過一些接觸過中國足球的人說，中國的足球文化跟韓國的足球文化差異太大，而中國足球的整體環境有些惡劣，所以建議我要慎重。所以最初我確實是比較猶豫的。
4、那麼是什麼又最終讓你改變了主意，決定來延邊執教了呢？
延邊俱樂部對我的邀請很有誠意，在這個地區執教畢竟在語言和文化交流上還是有著一些共通之處的，而且我也是一個喜歡向不可能挑戰的人。我就當是向自己的人生發起一次挑戰吧。而那個時候我知道延邊足球面臨著困境，延邊足球需要重新振作，所以我希望自己可以在延邊足球最困難的時候做出自己的一份貢獻，這對我的人生來說也是很有意義的事情。
5、你是從中甲時期就開始執教延邊隊的，你曾經說過，接手後首先就是去除了球員們根深蒂固的失敗意識，請問什麼根深蒂固的失敗意識？
首先在2014年球隊成績非常糟糕，一度跌入了乙級。所以我最先接觸這個隊伍時，就感覺這是一個極度缺乏信心的球隊，無論是在一些日常對抗訓練中還是熱身賽中，只要陷入不利局面、有失敗的可能時，球員們就普遍表現出一種放任的狀態，意志品質表現得很差。我發現太多的失敗已經改變了他們的求勝欲望和積極性，這點上如果不改變，什麼技戰術都是空談。所以我就從訓練開始，幫他們尋找問題的根源，先從思想上解決問題。
他們為何總是處於被動？一是個人原因，二是整體原因，個人的原因中有技術動作上的，也有思想上的，只有把個體的問題都解決了，然後纔能一起解決整體的。其實我覺得在我接手延邊隊的最初，真正的心思不是馬上放在改造技戰術上，而是先讓他們學會改變對足球的思維和態度，尤其是對待球場上困難和人生問題的態度，只有每個人對於俱樂部信任、對於教練信任、對於隊友信任、更重要的是自信，對未來充滿希望，我們纔能開始後面的工作。這種根深蒂固的失敗意識，其實就是對未來一種不確定和迷茫，我首先就是幫助球隊找到努力的方向。
7、延邊給人感覺今年投入不多，但是產出卻不錯。延邊是如何做到的？如何看待投入與產出之間的關系？
從足球整體規律來說，投入和產出應該還是成正比的，你看世界上取得最好成績的那些職業俱樂部，偶爾會有小成本運營取得好成績的事情出現，但普遍規律還是大投入大產出。雖然說中國人覺得我們投入少，但是在韓國足壇看來，我們的投入還可以，我們引進的外援尤其是韓國外援也都是很不錯的。而我需要做的，就是盡量保證讓俱樂部的投入有最高限度產出，不跟大俱樂部去比，但是跟我們自身比，其實也是有產出高低之分的。如果我們覺得自己投入不如別人，就放棄努力，那麼可能早早降級的就是我們，因為知道自己不足的地方在哪裡，所以纔要自強，這是足球人應有的態度，也是做人應有的態度，更是延邊足球應有的態度。
我前面也提到過，足球是11個人的運動，當你沒有超級巨星的時候，就要人人都是『巨星』，11個人要最大限度去保持思想高度一致，發揮最大力量，而我們今年能夠拿到這樣的成績，是建立在球員們吃了很多苦，比其他球隊付出更多汗水的基礎上的。我們能做到的是對待每場比賽都最認真、准備最充分、求勝欲望最強烈，盡管不是所有比賽結果都理想，但是無論什麼結果，都不影響我們對下一場比賽的准備。此外，我們的一些年輕球員和老將對於足球的態度也是很多人不能理解的，他們為了贏得比賽都是敢於拿生命去拼搏的態度，這點我是非常感動。我們的財富可能不是靠金錢，是靠我們的團結和信念，你可以說我們投入不多，但是也可以說我們投入其實很多。
8、延邊俱樂部俱樂部今年主場成績非常好，但是客場成績卻始終不理想，造成這種差異的原因是什麼？
都不用翻譯幫我翻，實際上你剛說完我就完全聽懂了，因為這個問題也是媒體向我提出過的最多的問題之一。不可否認我們的主場成績確實非常好，這離不開我們球員的努力，但是更離不開我們主場超級熱情和會給主隊助威的球迷。其實很多球隊在主客場戰斗力都不同，也不光是延邊隊這樣，只不過延邊隊在這方面差異跟其他隊比更明顯。這跟我們球隊有很多延邊本土球員有關，在家鄉父老面前，他們都有著充分的只能前進不能後退的理由，拼搏精神和戰術執行力肯定是最強的。但是到了客場，要有很多不同的情況去適應，比如說在北京國安的客場我們隊員所表現出的技戰術水平就是連我自己也不敢相信的，而在遼寧的客場，忽然面臨了比賽場地的調整，由於我們是第一年打中超，球員在客場作戰經驗方面還有很多是空白，所以我也不埋怨球員，我們在不斷地磨礪中成長，今年只要我們繼續留在中超，明年我們應該會更好。
9、延邊的球員金承大曾經飽受非議，而你一直力挺他，當時受到了很多質疑。但是最終結果還是你的選擇正確，6月間歇期後他果然表現很好，請問你當時那樣做的理由是什麼，你為何知道他一定會好。
每個主教練用球員的想法都是不一樣的，就像媒體和球迷對待球員的看法也都不太一樣是一個道理。在引進金承大之前我們就是做了很多功課的，研究了中國球隊普遍的中後衛和後防線球員的組成，我一直相信金承大是有著自己能力特點、擅於用自己最有效方式擊垮對方後防線的進攻型球員。他的速度和踢球的方式，在中超聯賽是完全可以立足的。我帶隊的理念是，想要進入我的隊伍是不容易的，因為我選擇每個球員都非常慎重，但是一旦被我選擇了，那麼我也不會輕易放棄任何球員，我會給予我慎重選擇的球員最大的信任，盡管對於任何一個教練來說，等待自己選擇的外援發揮出他應有的能力這段過程是最艱難的，要陪球員適應賽場承受壓力給予信心，但是很高興我們都陪著金承大走過來了。延邊這支球隊選擇任何球員都會非常慎重，無論是內援還是外援，只要進入這個隊伍就像我們一家人一樣，一家人是輕易不會放棄的。我相信金承大還會越踢越好。
10、我看過之前你接受的采訪，都反復強調跟球員之間的關系要像父子，這跟歐美教練帶隊跟球員之間的『純職業』關系有所區別。請問這是個人特有的執教風格，還是韓國教練都如此？或者是你為了在中國執教需要特設的？
這是我個人的執教風格，無論是在韓國執教，還是在中國執教，我自己對足球哲學的理解都是不變的，足球隊就要像一個家庭，主教練就要像家長一樣決定所有大小事宜。家長對孩子要怎樣負責，主教練就要怎樣去對待球員進行負責，不可能因為他的一點不好就拋棄和放棄，作為家長要更多地做到對孩子有啟發、教育、督促，但是更重要的是要從孩子的角度去考慮問題，如何把他們領到他們該走的道路上來，而不是完全一切都是從自己的角度發號施令。這個就是我不會改變的足球管理理念，可能跟歐美的教練不同，但是每個教練的執教風格都不會太一樣，其實也沒有比較的意義，只要能夠用自己篤信的哲學達到自己想要的效果和成績，都是可以的。
