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將綠城視為重拾山河的起點,洪明甫開始了在杭州的冒險。昨天,綠城新帥帶隊完成了上任後的首堂訓練課,從上午10點開始到中午12點結束,兩個小時的分組對抗,中間只安排了喝水的時間,強度之大,連一旁的俱樂部工作人員都有些意外。
下午1點,草草扒了兩口飯的洪明甫在球員宿捨二樓的會議室,第一次接受了杭州媒體的采訪。相比特魯西埃的雷厲風行,深諳東亞文化的洪明甫要內斂沈穩得多,這也為他的執教方式奠定了一個平和的基調:『我覺得我已經和球員們成為了朋友。』短短三天,綠城已經烙上了洪氏足球的印記。
初印象
『中國球員訓練態度不比韓國球員差』
後防線遭遇大換血,三名國奧小將又被征召,四名外援還未歸隊……洪明甫接手的綠城,只能算一個『殘陣』。為此,在1月10日出發泰國前,洪明甫更多安排了恢復性訓練和分組對抗,希望用這樣的方式,盡快掌握每個隊員的特點和情況。
通過兩天的體能測試,洪明甫對球員的身體情況進行了一次摸底,結果,31歲的吳范錫成為了綠城隊內體能最好的球員,『說實話,中國球員的體能情況比我預計的要差,狀態也不是太好,不過這並不是什麼大問題,通過接下來的系統訓練,肯定是能好起來的。』務實是洪明甫給記者留下的第一印象。
身體狀況達不到要求,但年輕人的態度還是得到了洪明甫的首肯,『相比技戰術,我更滿意他們的精神面貌,特別是訓練的態度非常認真,絲毫不比韓國球員差。』不過,洪明甫並不希望照搬韓國的訓練模式,『中國球員有自己的閃光點,激發他們的優點纔是最重要的,這點我很擅長。』
由於率隊只有3天,洪明甫只能叫出一兩個中國球員的名字,『記住一個就忘了一個,我很努力想要記住,但現在能叫得出吳范錫,哈哈。』洪明甫笑道,但程進、董宇以及本賽季剛剛從延邊引進的中衛陳曉還是給洪教頭留下了深刻的印象,『程進速度快,技術也很好,董宇是分組對抗打進第一個球的隊員,所以讓我記住了他。』
進度表
『我會告訴隊員最正確的踢球方式』
『80億』刺激下的中超,已經成為了全世界矚目的焦點。不過,洪明甫並不羡慕恆大的成功模式,『恆大有恆大的追求,靠大投入取得冠軍,但綠城同樣有綠城的理念,踏踏實實培養年輕球員,一樣是在為中國足球做貢獻。』
如何將綠城的年輕人擰成一股繩,洪明甫也有了自己的進度表:『綠城目前有很多年輕球員,所以必須要提高他們在場上的執行力,這很重要。另外,我會盡量和他們去溝通,建立他們的自信心,讓他們可以用開心的方式完成訓練。』
陣容方面,目前,綠城幾乎將所有的內援名額都用在了修補後防線上,因此接下來的外援引進,成為了提昇球隊實力最關鍵的一步。不過,對於新外援的遴選,洪明甫依舊出言謹慎:『現在還有幾名外援沒有歸隊,我會到泰國後看下他們的能力,然後根據具體情況和俱樂部方面溝通,確定引援的方向。』
在洪明甫看來,中國球員有著東亞文化中的一個頑疾,就是球員遇到問題時不善於表達,而這也是洪明甫接下來會著手解決的地方:『我會告訴隊員最正確的踢球方式,我不會因為隊員失誤去訓斥他,這樣會摧毀他的自信心,我會在他成功完成一次動作後再告訴他,「就這麼乾」,隊員纔會留下深刻的印象。』洪明甫打了一個比方,『就像一個廚師告訴你這道菜好吃,但味道好不好,還要你自己嘗過纔知道。』
生活觀
『我覺得我和球員已經成為了朋友』
每天上午9點15分,洪明甫就要召集包括中方教練組組長楊戟、助理教練小野剛在內的『中日韓』豪華教練組開會,制訂一天的訓練計劃,這也意味著早上8點半,洪明甫肯定要從位於教工路的酒店出門。
3天時間,洪明甫已經基本習慣了杭州的生活,『我在日本、美國都居住過,所以適應新環境並不難。杭州的吃住都不錯,除了前兩天有點下雨,我覺得已經完全適應了。』
在中超執教,學習一些中文非常有必要,不僅能幫助溝通,更能用於關鍵時刻的臨場指揮,為此,洪明甫也在努力學習著中文,結束采訪時,已經能用非常標准的『謝謝』和記者道別。
作為中超鮮有的會將肖像權寫入合同的主帥,洪明甫的商業價值不言而喻,有球迷甚至憧憬,韓國歐巴能夠亮相浙江的綜藝節目,如《跑男》。對此,洪明甫笑言:『在韓國我也不怎麼看綜藝節目,也沒有參加過,因為總覺得沒有這方面的天賦,我是從事足球運動的,我更想用足球帶給浙江球迷快樂。』
相比特魯西埃『吹風機』的性格,洪明甫和風勁吹的交流方式顯然會讓球員如沐春風,而洪明甫也希望用輕松的方式和隊員相處,『我覺得我和球員已經成為朋友了。當然,在訓練中,肯定要有主教練的權威,但訓練結束了,我們就像家庭一樣。我們來自不同的國家,有著不同的長相,但我們都穿著綠城的球衣,都是綠城人,相信我的隊員一定也是這麼認為。』