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“休賽期高速集團入主,俱樂部在朝着好的方向發展,遺憾的是,至少這個賽季,我們並沒有從本質上發生變化。”最後一個主場的比賽結束後,鞏曉彬說出了一句意味深長的話。
提前六輪無緣季後賽,這是本賽季高速男籃交出的答卷,同賽季初“保八爭四”、三年奪冠的豪情相比,現實讓人汗顏。
本報記者劉偉
傷病、新政都不是藉口
高速男籃爲何早早同季後賽無緣?這其中的原因是多方面的。從內部而言,頻繁的傷病、新老隊員接不上茬,外援同全隊化學反應不佳,造成了球隊戰鬥力的折損;從外部而言,籃協本賽季“末節單外援”新政,讓排名靠後的三外援球隊逆襲,加劇了季後賽競爭,給季後賽爭奪增加了難度。
但若對高速男籃這一整個賽季的前前後後進行梳理,會發現,這個賽季的隱患,其實早在休賽期就已經埋下,球隊夏訓備戰方面不繫統,大大小小的傷病,或多或少與之相關。
上賽季結束後,已經對山東籃球失去興趣的黃金集團,停止了對球隊的贊助,山東高速開始接手。在這段長達4個多月的交接期內,球隊訓練處於不繫統之中,加上幾位主力隊員,或上調國家隊,或選擇療傷,留守隊伍人員嚴重不整,只能同二隊年輕人一起訓練。到10月初球隊全員齊整,正式賽季前備戰,留給全隊的時間只有不到一個月,時間捉襟見肘。
目前,高速男籃高層已經意識到了休賽期備戰的緊迫性,董事長於少明表示,春節後球隊將盡早集結,在休賽期訓練備戰上做足文章,避免重蹈覆轍。
外援爲啥老栽跟頭
高速男籃本賽季戰績不佳,還有一個很重要的原因,就是在外援身上又栽了跟頭。不管是先前的拉杜,還是後來的克拉克,都頂着光環而來,卻被證明不適合這支球隊。
造成球隊在外援選擇上出問題的原因很複雜,但若在選擇外援上提早下手,留出迴旋的餘地,就不會像簽約拉杜那樣,臨時抓丁,事後後悔莫及。本賽季,也已經不是山東男籃在外援上頭次栽跟頭。有名號但出工不出力的外援,遇到過;名不見經傳,但在山東打出名堂的也有。按照常理,一家經營多年的俱樂部,在選擇外援方面,應當具備豐富的經驗和教訓了,頻繁栽跟頭實在不應該。
除了外援,高速男籃在內援引進上也不算成功。賽季初,寶島球員陳世念加盟山東男籃,引進之初,是想讓他分擔後衛線壓力,給球隊帶來老將的經驗,然而一個賽季下來,這樣美好的初衷完全沒有實現。
下個賽季,如果杰特不再回來,高速男籃倆外援將起用新人,外援問題將依舊困擾俱樂部,在本賽季出師不利之後,怎樣在引援市場找到適合自己球隊體系的球員,俱樂部該好好琢磨了。
職業化步子得快走
從“保八爭四”的姿態高調入主山東男籃,到一個賽季後無緣季後賽,山東高速涉足職業體育後對CBA的預期顯然過於樂觀了。“從來沒有過在山東男籃這個賽季這麼強的挫敗感。”私下總結這個賽季時,俱樂部董事長於少明坦言。不可否認,高速集團這個賽季在俱樂部方面投入了很大的人力、物力和財力,這樣的投入,理應有相應的回報。
然而投資職業體育,並不是簡單地投入就有回報。賽季之初,高速男籃的確在俱樂部職業化方面做出了一些有益的嘗試,比如取消贈票制,規範票務市場。然而在真正涉及俱樂部和球隊運營模式的實質性領域,球隊並沒有真正的突破,他們沿襲了黃金時期的舊制,換句話說,如今的俱樂部換了湯,但沒有換藥,所以生的病跟以前一個樣。
如何換藥?遼籃提供了一種借鑑。這支從生存生態到球隊結構都同高速男籃極爲相似的球隊本賽季異軍突起,同俱樂部職業化的推進密不可分。這裏得提到一個人,他就是遼籃總經理嚴曉明,一位職業經理人。去年重新入主遼籃的嚴曉明,在著名體育管理公司IMG幹過,還在中國籃球體育開發中心當過總經理。對CBA球隊的裏裏外外“門兒清”。遼籃本賽季的薪資改革和外援引進,都由他一手操辦,這兩樣讓遼寧隊發生了質變。