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理想很豐滿,現實很骨感。
2014年,是山東男籃蛻變的一個節點,就在這年的夏天,山東高速接手球隊。不差錢,有人才的高速男籃喊出了“保八爭四”的響亮口號,一股“大躍進”的暗流,悄然佔據山東籃球圈。
高速男籃提前六輪無緣季後賽,冷冰冰的現實,猶如當頭一盆冷水,將歡欣鼓舞的人羣澆醒。賽季結束之際,高速男籃總經理李志科接受了本報記者專訪,還原了這一個賽季的風風雨雨。
本報記者劉偉
保八爭四目標盲目樂觀了
齊魯晚報:高速集團接手俱樂部的第一個賽季,球隊提前六輪無緣季後賽,您如何看待這樣一個戰績?
李志科:高速集團接手俱樂部之初,我們對球隊充滿了希望,熱情也非常高。賽季初,在給球隊制定目標時,俱樂部上下也是豪情滿懷。當時給球隊制定前八的目標,我們認爲難度不大,之所以有這個想法,主要是考慮到球隊在黃金時期的最後兩個賽季,有三外援時奪得了聯賽亞軍,沒有三外援的時候,位列第九,距離季後賽近在咫尺,並且國內球員中,還有幾位國手,底子非常好。現在回想起來,我們有些盲目樂觀了。
齊魯晚報:賽季前,小丁、敬宇、睢冉和陶漢林的確被球迷寄予厚望,去年夏天他們在國字號球隊得到鍛鍊,但這一個賽季下來,他們的表現並沒有達到外界的預期,您覺得問題出在哪兒了?
李志科:首先這一個賽季,四位國手除了陶漢林,都不同程度地受到了傷病的影響,敬宇第一場就被打破了嘴,縫了六針,睢冉腳傷停賽場次更多,小丁也因傷缺席了一些比賽。
身爲年輕隊員,幾位國手都有自己的優缺點,我覺得他們這個賽季沒有打好,主要還是之前的訓練不太系統,沒有真正地捏合在一起。這個賽季最直觀的感受,就是球隊快攻打不起來,很多三打二、二打一的機會把握不住,這就是很明顯“缺練”的表現。
如果一場比賽沒有快攻,你很難贏得比賽。這個賽季,球隊多數時候被拖進了陣地戰,不管是杰特還是小丁,爲了擺脫一次防守,要跑好幾圈,體能消耗太大,打得太累。
齊魯晚報:能具體說一下訓練存在的問題麼?
李志科:去年3月份,我們在球隊移交上開始談判,7月份球隊正式移交。在正式移交之前,我們也跟球隊有所接觸,這時候的隊伍訓練不是很系統。
當時我們也很着急,接手後第一件事就是抓訓練,當時有三個隊員在國家隊,敬宇跟家晗在北京療傷,剩下的隊員跟二隊在一起練,在多數主力隊員不在的情況下,訓練質量沒法保證。直到10月4日,整支隊伍纔算真正集合,內行都知道,要想參加聯賽,一支隊伍至少得集中起來訓練兩個月,而我們只有大半個月來磨合。
這個賽季有五名新人上調一隊,但新老隊員之間實際上沒有接上茬,年輕人經驗欠缺,關鍵時刻幫不上忙,好不容易在防守端出了一個好苗子劉冠岑,沒打幾場骨折了,挺遺憾。
所以全隊最後打球的還是上賽季那七八個人,前半段確實打得不錯,到後來因爲體能的問題、傷病的因素跟不上趟了。我是打過球的人,這個時候球隊很明顯就能看出來訓練儲備的不足。
杰特去留,很糾結
齊魯晚報:有分析認爲,球隊今年戰績不佳,同球隊在外援選擇上繞了彎子,事倍功半有直接關係。先是拉杜比賽態度出問題,後來的克拉克球風偏軟,偏重外線,導致球隊內線空虛,您怎麼看待外援的問題?
李志科:這個問題確實存在。在最初引援的時候,鞏導看好墨西哥外援阿永,大家也都感覺他的性價比更高一些,不過皇馬後來給截和了,那時候俱樂部沒別的選擇,最後簽下了拉杜。應該說拉杜剛來的那幾場球,還是物有所值的,出問題是在拉杜受傷之後,球隊被他帶到溝裏去了。
歐美球員同中國球員在對待傷病的態度上有所差別,我們的球員在碰到小的傷病時,可能會打上封閉繼續上場去拼,但外援在場上自我保護的意識特別強。你可以說拉杜爲了自己的職業生涯在有意保護自己,但作爲俱樂部,我們出了高薪,肯定是要他有所表現的。再到後來,拉杜的比賽態度已經讓球迷、集團領導都不滿意,球隊就更換了外援。
克拉克是頂着光環來的,有湖人隊效力的履歷,但這麼多場球下來,他並不適合我們這支球隊。球到了他這裏出不來,他同全隊的磨合,以及化學反應上都不是很理想。
齊魯晚報:倆外援都不理想,問題的源頭在哪裏?
李志科:在外援的選擇上,我們只能通過經紀人提供的履歷,以及之前的比賽錄像來進行甄別、挑選,最終確定人選,完全靠教練組的判斷,最後俱樂部來拍板,至於這個外援的品德如何,來了會不會盡全力打,就跟淘寶貝一樣,在網上看着很漂亮,沒準買到手一看,卻是一件假冒僞劣產品。
齊魯晚報:本賽季結束,杰特的合同就到期了,俱樂部是否會與其續約?
李志科:杰特是一位給山東球迷帶來很多歡樂的球員,他最大的優點是進攻,更像是一個攻擊後衛,不過杰特的身高在球場上很容易被防死,防守也是弱項,但杰特跟球隊之間是很有感情的,畢竟他在這裏效力了三年,拿過一個亞軍。人都講感情,杰特去留,我們也非常糾結。
前兩天杰特從美國探親回來,我問他,當父親有什麼感受?他說得多掙錢。我還問,你還有沒有其他渠道賺錢?他說沒有了。我就開玩笑說,那你就多生孩子多掙錢,好好在這裏打球。當時杰特很真誠地看着我,說了一句,“好的,老闆!”
克拉克也是那種溫文爾雅的人,平時很憨厚,但競技體育是殘酷的,在商言商,能不能留下,需要教練組、俱樂部從球隊長遠發展上來考量。
新賽季,夏訓、外援早下手
齊魯晚報:這個賽季俱樂部換了東家,運營方式有沒有大的變動?
李志科:這個賽季無論是球隊還是俱樂部的管理模式,基本上延續了黃金時期的舊制,比如說球員工資、贏球獎等等。我們不可能在接手的第一個賽季,對整個球隊和俱樂部的管理模式進行一次顛覆,因爲運營籃球、進軍體育產業我們也是第一次,需要慢慢來。
經過一個賽季的運營,我們也知道了哪些東西是不適合的,哪些是要繼續沿用的,這些在賽季之後還得慢慢沉澱,細細總結。
齊魯晚報:從充滿理想主義色彩的豪情壯志,到目前認清CBA聯賽的現實,肯定有很多感悟吧?
李志科:經過了這個賽季,對球隊在CBA的真實水準有了更清醒的定位。如果拋開籃協新政,不考慮擁有亞洲外援的弱隊逆襲這把虛火,我們的真實水平也就在第九名上下。
在接手俱樂部之初,我們跟球迷一樣,懷有很高的期望值,但現在,我們對這支球隊有了新的認識,我們也在逐漸接受這種現實,眼下,可能球迷們還有些難以接受。
齊魯晚報:高速集團涉足籃球的第一個賽季,已經交出了昂貴的學費。之後俱樂部是否會改變?
李志科:從大的方面來說,俱樂部需要管理模式上的改進和創新,需要更加職業化;小的方面,下個賽季我們需要在夏訓上投入更多的時間和精力,多打對抗,提高隊伍訓練質量。
這個賽季遼寧、廣東的戰績之所以這麼好,跟他們去年夏天的訓練質量高有很大的關係,看看人家朱芳雨這個歲數,還能在廣東有這麼優異的發揮就知道了。下賽季在外援選擇上,球隊也會盡早下手,更全面地瞭解想要的球員,避免重蹈這個賽季的覆轍。