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一個年薪還不及前任卡馬喬三分之一的教練,竟然在亞洲盃上帶給了中國球迷久違的驚喜,佩蘭可以說是中國足協無意中撿到的寶。
很難說佩蘭就一定是一個戰術水平很高的教練,但他身上的勤勉、謙遜和親和力,卻都是適合在中國足球圈生存的品質。更加難得的是,佩蘭還足夠堅持,從上任之初他就明確了對國足年輕化的改造,即便是外界質疑聲不斷,他也力排衆議,最終,他開啓的“青春風暴”在亞洲盃上大放異彩。
新國足特質團結和充滿戰鬥精神
從新國足在本屆亞洲盃上的表現來看,最大的特點有兩個,團結和充滿戰鬥精神。而這些,恰恰是年輕國腳身上才具備的品質。
以往的國足,可謂是山頭林立,即便是史上最成功的米盧執教的那一屆國足,也偶有大佬間內鬥的傳聞。出征本屆亞洲盃的佩家軍,平均年齡僅爲24.4歲,很多人甚至是第一次代表國家隊出征大賽。這些球員沒有其他想法,到了場上唯一的念頭就是去拼,就像孫可在接受採訪時說的那樣,“教練派我上場,我就拼光自己的所有能量。”
可以想象,這樣一羣目標一致的隊員組成的隊伍,其更衣室的氣氛一定是非常融洽的。第一場賽後有一個細節就體現了隊員之間的團結,對沙特隊的比賽中任航的犯規送給了對方一個點球,賽後,國足的後防核心張琳芃主動找到任航,向後者表達了歉意,他說:“是我丟了防守位置,這個責任應該算我的。”隊友之間的真誠,換來的無疑就是戰鬥力的提升。
當然,在這羣年輕人身上,球迷看到更多的是他們的戰鬥精神,也就是血性,中國戰勝烏茲別克斯坦的比賽,全場的有效比賽時間超過了60分鐘,這說明即便是在領先的情況下,國足也沒有拖延比賽時間,我們看到的是這幫小夥子們持續的進攻,是對繼續進球的渴望。
佩蘭的堅持“青春風暴”不容更改
國足在亞洲盃上颳起的“青春風暴”,讓球迷看到了一支完全不一樣的國足,但實際上,佩蘭在公佈亞洲盃名單時,遭遇到外界的很多質疑。
記得當時不止一位足球圈內的專家表達過同樣的觀點:“國家隊的比賽需要球員來之能戰,這不是培養人的試驗田,尤其是大賽,更需要老將的經驗。”但毫無疑問,國足幾乎從沒有成功的經驗,所謂的經驗最後都成了失敗的笑柄。
事實上,從上任之初開始,佩蘭就堅持年輕化的組隊策略,他曾兩度公佈50人的集訓大名單,並且明確表示不召30歲以上的老將。在亞洲盃名單的選擇上,佩蘭再一次堅持了他的選擇,沒有被外界所左右,唯一一位超過30歲的國腳鄭智,是在熱身賽中依靠自己的表現才贏得了佩蘭的信任。
佩蘭選人的標準很簡單,不看名氣,看狀態和態度,所以,恆大的兩員大將馮瀟霆和李學鵬最終無緣亞洲盃,而李昂等國奧球員憑藉良好的訓練態度贏得了機會。
當然,佩蘭之所以能完成對國足的改造,也與中國足球的大環境有關,此前國人對國足已經失望透頂,對佩蘭的期望也就是“死馬當活馬醫”,所以佩蘭的工作少了很多幹預,最終這個法國人還給了我們一個驚喜。
合適的主帥尊重球員贏得了回報
無論國足在本屆亞洲盃上最終能取得什麼樣的成績,至少新國足的精神面貌已經贏得了球迷的認可。實際上,一支球隊的氣質是由這支隊伍的統帥也就是主教練決定的,佩蘭的氣質應該說是適合中國足球的。
在爲數不多的媒體對這位法國人的報道中,佩蘭的一些品質令人印象深刻。首先他很謙遜,上任之初他就拒絕了足協給他安排的獨立辦公室,而是在足協的大辦公室內找了個座位就開始辦公,不僅遵守每天朝九晚五的上班時間,而且還會入鄉隨俗地自己加班。對於在足協的食堂吃大鍋飯,他也沒有任何意見。
其次他還很勤勉,足協的工作人員都稱佩蘭是工作狂,每個週末,他都會飛往全國各地去看比賽,瞭解隊員,休息的時間他就看錄像,一個賽季下來,中超的比賽可以說是一場不落。
當然,佩蘭身上最大的優勢是他的親和力,無論是對球迷還是對球員,對球迷友善讓他贏得了好口碑,對球員尊重讓他贏得了隊員們的信任,士爲知己者死,到了場上隊員纔會如此拼命。
很多國腳在接受採訪時都表示,佩蘭是一個很有人格魅力的教練,這一點和米盧很像,未來,佩蘭的任務是率領國足衝擊2018年世界盃,但願,他此時的“青春風暴”在幾年後能收到更大的回報。
定位一直都很重要
現在的社會,不管什麼行業都在談“定位”,企業的定位,人才的定位。國足也不例外,在摸着石頭過河的日子過了很多年後,國足終於找準了自己的定位,他們找來了佩蘭,正好佩蘭也找準了自己的定位,在舜天這樣的聯賽中游球隊找到了幾名實用的球員。定位找準了,日子自然就好過了。
這屆亞洲盃之前,幾乎沒有人對佩蘭帶領的國家隊抱有希望。在中國足球改革剛剛起步不久,哈恩、卡馬喬等名帥都沒能使中國隊“翻身”後,中國足協請來了一個完完全全的“草根教練”,他能有什麼作爲?畢竟佩蘭的履歷實在和前幾任洋帥沒辦法媲美,球員時期根本沒有介紹,除了在里昂任教時的成績能拿得出手,剩下的執教經歷確實有些“難看”。
除了履歷不夠漂亮,熱身賽中,佩蘭每場都變換一套陣容,質疑之聲四起,眼看這個板子就要打在中國足協身上了。但佩蘭沒讓這一切發生,他找到了國足的定位,其實說白了就是看到了國足以前的問題,大面積起用新生代球員,正是看重了他們身上的拼搏精神,技術可以再培養,這份氣質就很難了。
在他之前的主教練選人很簡單,聯賽前三名的球隊中各挑選幾名球員,再看看中游球隊有什麼特別好的選一個到兩個就行了。但是佩蘭偏不,雖然舜天6人入選還是比恆大少一人,但從實際效果來說,舜天二將的兩個進球是對佩蘭給予信任的最好回報。
佩蘭的努力收到了成效,足協也鬆了口氣,從被人恥笑,到勵志典範,國足終於揚眉吐氣了一回。這都要歸功於定位,而定位一直以來都很重要,只是準與不準的區別。
馬堃