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12月8日,貴州人和俱樂部宣佈不再與球隊隊長孫繼海續約;12月10日,杭州綠城俱樂部宣佈年底不再與汪嵩續約……如今,在中超各俱樂部加速球隊年輕化進程的大背景下,這些曾被譽爲“精神領袖”的老將,頭上的光環正在漸漸消失。
一直以來,人們在對於老將的態度上,始終存在着一種矛盾的觀點:一方面,作爲球隊的領袖和老大哥,甚至是精神圖騰,他們備受球迷尊敬;但另一方面,人們也始終懷疑他們的“高齡”還能否適應愈加激烈的中超比賽。
不過,對於這些已經進入職業生涯暮年的老將來說,他們卻完全可以以一種輕鬆的心情坦然面對未來。新陳代謝是足球運動的自然規律,但他們同樣可以讓自己的職業生涯尾聲變得格外精彩。其實,中超聯賽也正是因爲這些老將的打拼,才變得更有味道。
退還是不退?這是個問題
本週,人和確認不再續約孫繼海,成爲中國足球的最大熱點。不過,從事件的發展來看,情況卻非常理想,人和俱樂部給予了孫繼海讚揚和祝福,而孫繼海不但能坦然接受俱樂部的決定,同時對於自己的未來,也報以順其自然的態度。沒有炮轟,沒有爭吵,更沒有大曝內幕,人和俱樂部和孫繼海的“分手”,已經爲所有正在或是即將面對同樣問題的人做了一個很好的樣板。
其實,事情本來也沒有什麼複雜,當一名老將年過32歲之時,他已經很清楚,自己已經接近了職業生涯的尾聲。泰達隊隊長王新欣就曾說過,“對於我們這些老將來說,每過一年發生變化最大的並不是在身體上,而是在心理上。面對未來,你唯一要做的事情就是自己想明白。”
事實也的確如此,當一位老將年過32,內心總會處於一個極其脆弱的階段,這並非是說他們的心理不能承受激烈的中超比賽,而是他們自己內心會變得更加糾結。也許在前一天,他會覺得自己還能再踢兩三年,但24小時之後,當他們在訓練中意外受傷,或是在比賽中坐上板凳席的時候,心裏又會產生疑問,“也許是時候該結束了。”正是這樣的心理波動,讓老將們對自己能力上的認知,以及自我價值感的判斷,總是處於搖擺不定之中。
但是,這絕不意味着他們要立刻匆忙做出是去是留的重大決定,在此之前,他們必須要弄清楚,自己在隊中究竟要扮演怎樣的角色,還能起到怎樣的作用。以孫繼海和李瑋鋒爲例,本賽季,他們都是球隊的絕對核心,整體表現一如既往的穩定,因此他們完全有理由繼續堅持下去。對於自己的退役問題,大頭就曾直言,“我現在還沒有考慮這個問題,身體還可以,還可以繼續堅持戰鬥下去,很多我自己所要想的要做的還沒有完成,所以我還會繼續踢下去。”
當然,老將在努力堅持的同時,也應該爲自己做好定位,畢竟對於他們來說,在球場上拿出有說服力的表現並不是問題,真正的問題是他們應該如何被使用,如何滿足球隊的需要。
未來之路該如何選擇
對於更多老將來說,他們擔憂的並不是退役,而是退役後的生活該如何繼續。通常,一名接近職業生涯暮年的球員總會被問到同一個問題:退役後你準備做什麼?但這就像是在問一個剛剛畢業的學生,未來打算做什麼工作?其實,大多數人都沒有頭緒。
對於大多數退役球員來說,未來發展主要有以下幾種:下海經商,跳槽到媒體,從事教練工作,或是在俱樂部中任管理職務。而在他們正式退役之前,的確應該想清楚自己的未來要選擇怎樣的道路。
對於一名年過30的球員來說,就應該有了這種危機感,儘管他們還在爲球隊踢球,但面對未知的前途,他們必須要提前做好未來規劃——什麼纔是你退役後想要獲得的?脫離開足球,你又將怎樣爲成功定義?原國安球員、現央視著名特約足球評論員徐陽就曾坦言,“踢球時我就想好了,退役後嘗試媒體工作,我對此非常感興趣,如果沒有興趣,根本也不可能做得來。”