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本報記者李志剛
毋庸諱言,兩年之前,劉宇被“空降”到濟南,擔任魯能體育文化公司總經理,多少有點“救火隊員”的意思。當時的魯能泰山隊連續經歷2011、2012兩個賽季的動盪,成績欠佳,人心浮動,俱樂部和球隊的發展都遇到了“瓶頸期”。劉宇任職的第一個賽季,魯能泰山隊獲得聯賽亞軍;第二個賽季,魯能泰山隊聯賽位居第四,迎戰前三保持不敗,足協盃則獲得了冠軍,泰山隊連續兩年得以參加亞冠聯賽;在2014年,魯能乒乓球隊還包攬了乒超聯賽男女團體的冠軍。
“團隊逐漸磨合成形,具備凝聚力和戰鬥力;技戰術打法日趨穩定,逐漸走出低谷,呈現良好上升態勢。”這是專業體育公司對魯能泰山現狀的客觀評估。事實上,除了暫時的成績之外,劉宇本人及魯能泰山俱樂部董事會的高層領導,更爲看重的是“明確了中長期戰略發展方向”,他們認爲,這兩年來,魯能體育對打造體育產業生態和開展各層次海外戰略合作進行了詳細構架,確定了“濰坊足校—巴西基地—葡萄牙—歐美頂級聯賽”的人才培養和海外發展路徑。魯能青訓海外戰略“落地”,是在探索中國足球人才培養的新模式,通過收購巴西體育中心和所屬俱樂部球員的所有權,魯能的球員也獲得巴西頂級聯賽青少年聯賽參賽資格。
在管理方面,劉宇認爲如今魯能體育“更趨科學化、職業化”,通過機構調整優化和職能整合,建立了以球隊爲中心的後勤保障體系和科學訓練體系。與巴西知名俱樂部的深度合作,則使得魯能泰山濰坊足校與一線隊形成了全面對接,以及成熟先進的理念和管理模式,圍繞選援、後勤、訓練、體能、理療、心理、營養、競賽等多方面,都有了全面提升。
劉宇原本就熱愛足球,這兩年的工作,讓他對中國足球有了更深層次的感受。在此前的一次探討中,劉宇提到中國足球的發展和提升很難一蹴而就,而是需要幾代人一以貫之、久久爲功的堅持和努力,“魯能通過制定科學規劃,正在走出一條全新的職業化發展道路。我們的目標是清晰的,信心也很堅定,在國家電網多年來持續付出和堅定支持下,魯能體育每一屆管理層,都會秉承‘功成不必在我’的信念,都是爲着同一個奮鬥和發展目標,都是爲建設百年俱樂部夯基固本,爲中國足球的發展和騰飛提供助力。”