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當賽場上的輝煌漸成過去,運動員退役時需要重新迴歸社會,開創自己的新天地。各個項目的運動員退役後去幹什麼是一個永遠的話題。
有的運動員因爲善於理財,成爲老闆,比如李寧;
有的運動員離開自己熟悉的體育行業,轉入完全陌生的其他領域,比如鄧樂軍;有的運動員完全離開體育圈,步入政壇,比如鄧亞萍;
而更多的運動員,退役後依然留在體育圈,當起了培養後備的教練,比如郭躍——
12月6日,乒乓球名將郭躍走馬上任,出任遼寧女乒教練員。26歲的郭躍素顏亮相,女人味十足,完成了從運動員向教練員的角色轉變。
郭躍出生於1988年7月17日,6歲開始打球,1996年進入省體校,2000年入選國家隊,2004年就代表中國隊成爲第47屆世乒賽女團冠軍成員,成爲中國乒乓球歷史上最年輕的世界冠軍。2007年,郭躍在薩格勒布成爲世乒賽女單冠軍,2008年北京奧運會和2012年倫敦奧運會連續兩屆獲得乒乓球女子團體賽冠軍,達到運動員生涯的巔峯。
不過進入里約奧運會週期,郭躍受到傷病和心理影響,遲遲無法在國際大賽上打出水平,逐漸淡出一線。去年12月,郭躍就曾被孔令輝遣回省隊多日,但重返國乒的她並無改觀,教練組於今年初做出調整決定,最終被調整回省隊。
26歲的郭躍擁有三屆奧運會參賽經歷,但這樣一位風華正茂、天賦出衆的選手卻在國乒剛剛啓動里約奧運會備戰時被調整離隊。實際上從2012年倫敦奧運會結束起,國家隊中已隱約感到郭躍在日常訓練的態度出了問題,並且連續兩次主動放棄參加直通賽,其訓練態度讓教練失望至極。
回到省隊後,郭躍一度一邊訓練一邊調整狀態,也代表遼寧隊參加了乒超聯賽。聯賽結束後,看來郭躍已經完成了角色的轉變,成爲了一位教練員。我們希望這是郭躍的人生實現了一次華麗轉身,更祝願她能夠在新的工作崗位上再續運動員時的輝煌。
運動員轉型
優勢&劣勢
實現職業轉型,運動員具備哪些優勢?又有哪些困難?近日,國家體育總局人力中心人才服務部主任劉光濤在接受媒體記者採訪時給出了答案。
記者:運動員在職業轉型中具備哪些優勢,發展方向是什麼?
劉光濤:運動員職業轉型的優勢在個體方面體現在,一是高超的運動技能;二是良好的意志品質。在羣體方面則是良好的社會形象和社會認可度。現在體育產業和體育市場大發展,急需大量體育人才。人民生活方式發生轉變,急需大量健身從業人員。在運動員職業轉型方向,大多數運動員會留在體育系統中,當管理人員、教練。這些年職業轉型方向發生了很大的變化,當教師、特警的有很多,機關事業單位也成了很多人的選擇。另外,走向社會的崗位也很多,社會上需要大量的健身教練、滑雪指導員、游泳救生員等專業人才,就業方向已經逐步拓展開來,越來越廣泛。還可以到高校讀書,通過在高校讀書,畢業的時候有第二次選擇和分配的機會。
記者:運動員在職業轉型中一般會遇到哪些困難?
劉光濤:首先,運動員在職業轉型時,確實存在個體方面的原因,包括文化素質、綜合能力,以及由於長期封閉訓練,對社會的不瞭解等。同時,運動員退下來還有一些傷病問題,缺乏就業渠道和資源。同時,也存在着體育部門對社會的就業市場不是很瞭解,跟社會的對接不多,給運動員提供的幫助不多等原因。通過這些年的工作,我們對運動員職業轉型的困難有了更深層次地認識。我們發現運動員是一個特殊的羣體,退下來以後,他面臨的問題不僅僅是一個就業問題,而是整個身體、心理、職業狀態的轉換問題。這就是我們這些年在運動員職業轉型工作當中要注重運動員迴歸社會的問題。
政策
國家轉變運動員安置方式
從包辦到幫扶
2002年,是我國退役運動員職業轉型的轉折。在這以前,國家一般都是通過組織安置來解決運動員退役就業問題。不過隨着社會經濟形勢變化和勞動人事制度的改革,這種方式到90年代末,開始積壓大量運動員。爲了適應新形勢的要求,2002年,國家體育總局、中央編辦等六部委出臺《關於進一步做好退役運動員就業安置工作的意見》,提出退役運動員的就業安置工作要逐步適應社會主義市場經濟體制的需要和勞動人事制度改革的發展趨勢。體育部門要教育運動員轉變就業觀念,引導運動員主動適應社會的需要,鼓勵退役運動員通過市場自主擇業。2003年8月,人事部、財政部、國家體育總局聯合印發《自主擇業退役運動員經濟補償辦法》規定,出臺了自主擇業的經濟補償辦法。但這種“給了錢,讓運動員離開運動隊”,並沒有真正解決運動員的就業難,也讓許多問題隨之而來。一名因傷退役並錯失免試入學機會的國家二級田徑運動員,回憶退役時的狀態說:“特別迷茫,不知道能幹什麼。想上學,但傷了跑不出成績,硬考又考不上。除了會跑步,也沒什麼技能。天天就只會在家裏打遊戲、上網,爸媽看着我都嘆氣。”
隨着情況越來越嚴重,體育系統認識到,在市場經濟的大環境下,雖然運動員退役後的出路,無法由國家“包辦”,但走向社會之前,必須爲他們提供必要的職業轉型輔導。在這樣的背景下,2007年,運動員職業轉型歷史上的標誌性文件出臺。國家體育總局、教育部等六部委聯合印發《運動員聘用暫行辦法》。其中,特別明確了運動員培養機制,實行職業轉換過渡期制度。
也是從這時起,真正的退役運動員職業轉型培訓開始了。最早一期培訓班始於2007年。這次“試水”後,我國的退役運動員職業轉型培訓工作開始逐漸走上正軌。現在,每年總局都要舉辦多期實驗性、探索性、典型性的退役運動員培訓班,迄今已舉辦或扶持了四十餘期,接受培訓的運動員已逾2000人次。