|
||||
富力“人情論”被批不職業
富力方面曾表示,“價錢方面是一個原因,但實際上埃裏克森並沒跟我們開價,他只是告訴我們不打算續約了,我們在整個過程中提了三次價,但他還是決定離開。”似乎在續約一事上,失去埃裏克森的富力一肚子委屈,但事實好像並非是埃裏克森的過錯。
當初埃裏克森與廣州富力簽訂的是一份爲期一年半的合約。按照合約的相關條款,埃裏克森的合約今年年底就將到期。早在半年之前,埃裏克森就希望能與富力商談續約事宜,但富力俱樂部始終以晉級亞冠這一硬指標作爲續約條件,不願與埃裏克森就續約一事進行任何的談判,這也客觀上爲上海上港的半路殺出提供了客觀條件。可以說,埃裏克森在富力的最後一個賽季履行了合同,完成了任務,並不虧欠富力。
另一方面,上港集團確定全資收購徐根寶的東亞俱樂部後,就已經着手尋找未來的新任主教練。傳聞說投資方要求俱樂部的新主教練是世界名帥,而參照標杆便是恆大主教練裏皮,即使達不到,也要接近。後來,有人向上港推薦了埃裏克森。於是,上港便迅速聯繫上埃裏克森。在10月下旬,當時已內定爲上港俱樂部總經理的隋國揚飛赴香港會見埃裏克森,而那次會面兩人一拍即合。
對於續約一事,富力老闆張力的一番話引發了口水之爭,他的一番“人情論”被外界批評爲“不職業”和“小家子氣”。
“人情”折射中國足球不職業
在這場爭奪埃裏克森的“戰爭”中,富力的敗北主要還是因爲自身不夠職業。早在今夏,埃裏克森就曾向富力提出續約,但富力對於埃裏克森的執教能力並沒有充分的信心,依然要求將能否獲得亞冠參賽資格作爲續約的“硬指標”。但富力未曾想到的是,自己的“拖延戰術”成全了急於找到名帥的上海上港。
“人情論”漏洞百出,也折射出中國足球的不職業。在2013中國足球發展論壇上公佈了一份權威的中國足球聯賽職業化測評報告。報告顯示,中國足球的職業化改革雖然已經進行了整整20年,但恰恰在職業化發展方面進展最爲滯後,甚至都沒能達到及格線。在中國足球的環境中,遇到問題首先想到的是用人情解決問題,而不是按照市場規律解決。
對此,曾執教舜天和長春亞泰的德拉甘看得非常清楚。“在中超執教最大的教訓就是,足球這行當是不應該投入感情進去的。不,足球應該不談感情只談錢。我在江蘇的時候,俱樂部的預算和投入都很少,但是我是南斯拉夫人,我和我的同胞是投入了感情在工作。在我們贏得聯賽第二之後,有一家中超俱樂部來找我,他們確實很富有,並向我承諾了很多。可是我沒有去,因爲我重感情,選擇了繼續留在江蘇。可後來想想,重感情沒有用啊,還是金錢來得實際點。所以現在我決定改變一下自己,向西歐的教練們學一學:不談感情只談錢。”