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今年5月12日，前瀋陽中澤隊主教練李金羽因帶隊成績不理想辭去教鞭，助理教練李爭再次“救火”。上週六，李爭帶隊在主場2:0取勝，成功保級。昨天在接受瀋陽晚報、瀋陽網記者採訪時，李爭總結本賽季，同時也展望瀋陽隊的未來，他認爲，瀋陽隊想要崛起，首先應做好球員的積累。
再出山“第一把火”是調整心態
今年5月臨時頂上，不是李爭第一次以救火隊員的角色上任，早在2012年當阿里漢從瀋陽沈北隊下課之時，身爲俱樂部技術總監的李爭就臨時接過了教鞭。今年，身爲球隊助理教練的李爭再次“救火”，並最終帶領球隊成功保級，“保級之後心情當然輕鬆多了，怎麼說也是完成了預期目標，緩解了球隊的壓力。”
但是在上任之初，李爭的心情要比現在複雜得多，“5個月之前我接到俱樂部的任務擔任球隊的主教練，那時候球隊的成績不好，球員的心理壓力也大，個別位置上球員的發揮也不能讓人滿意。所以我們最初的任務，就是先調整球員的心態，讓他們樹立起自信心，然後逐漸在訓練中改造球隊。”李爭說。
改造球隊讓攻防轉換“提速”
改造球隊說起來容易，但實際做起來並不輕鬆，瀋陽隊的成績在一段時間內並沒有明顯的改觀，甚至還遭遇了5輪不勝的低迷。“這樣的局面讓人頭疼，但是我們始終沒有放棄，從心理上對隊員的調整到訓練中的改變，結合我們球隊自身的不足，讓隊員們發現自己的優點和弊端，在面對不同的對手時揚長避短。”
在改造球隊的過程中，李爭着重加強了攻防轉換訓練，“首先要讓隊員明確自己的位置，個別球員的位置也進行了相應的調整，然後通過整體和個人的訓練來加強攻防轉換節奏，讓每名隊員都有一種責任感。”李爭說，經過一段時間的訓練和調整，大家也能看得出來，球隊的打法漸漸形成，成績也越來越好，球員們在平日訓練中的努力也在場上收到了效果。
整理思路建設球隊先積累球員
今天中午，瀋陽隊將飛往重慶備戰與力帆隊的客場比賽，下月1日瀋陽隊將回到主場迎來本賽季的最後一個對手天津松江。
雖然聯賽還未結束，但無論是沈足俱樂部還是球隊都已經開始着眼於下個賽季，“足球是個系統工程，建設一支球隊也不是一朝一夕就可以完成，瀋陽隊首先要從人員上進行積累，一支球隊的建設不單單是訓練的問題，球隊的人員結構也會決定成績。就像我們今年的聯賽，沒有引進球員的名額了，就只能從內部挖掘。”
在李爭看來，瀋陽隊的崛起需要一個過程，“現在有集團和俱樂部的支持，有充足的後勤保障，我對瀋陽隊的崛起還是滿懷信心的，但是這需要一個過程，也請大家有這個耐心。”瀋陽晚報、瀋陽網記者周舟
攝影記者王江
