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昨天上午9點半,杭州市西湖區勞動人事爭議仲裁委員會就李昕對稠州銀行俱樂部提前解約提起的申請開庭仲裁,但主角李昕並未出庭。在仲裁當庭,稠州銀行俱樂部改口,稱當初下發的“罷訓處罰”實屬無奈、內容不實,而稠州銀行女籃隊員也出庭作證,證明李昕在訓練中罵人、打人、扇耳光,如果李昕繼續執教,隊員都會選擇不在隊內打球。
開庭李昕討薪反遭俱樂部指控暴力執教
今年2月,時任浙江稠州女籃主帥的李昕帶領球隊與山西女籃苦戰三場,大比分1:2不敵對手被擋在決賽之外,最終只拿到第四名。4月26日,李昕被俱樂部總經理通知,她將被解聘,並只補償3個月工資。對此,李昕無法接受。在與俱樂部溝通無效、求助籃協無果的情況下,李昕將球隊告上了杭州勞動仲裁法庭,法庭昨天公開審理此案。
開庭後,雙方做了針對性的陳述,李昕方認爲雙方簽訂的是完全保障合同,而俱樂部方面則認爲,最初對李昕進行轉崗而非解聘,後因其違反勞動紀律方纔解聘。同時,俱樂部方面認爲,當時轟動中國體壇的“罷訓事件”對球隊影響巨大,並最終成爲球隊沒有奪冠的重要原因。
在李昕執教浙江女籃過程中,的確發生了包括主力卞蘭、陳曉麗等7名球員因爲不滿李昕的執教方式而罷訓的負面事件。不過當時浙江女籃在處理該事件時站在了李昕一邊。俱樂部當時給予罷訓的7名球員不同程度的處罰,尤其是對於主力卞蘭、陳曉麗等,不僅讓她們做出深刻檢查,並內部罰款,還將她們暫時下放到青年女籃。然而昨天,面對李昕方的控訴,稠州銀行俱樂部卻突然改口,稱當初罷訓後俱樂部的公告內容不實,是爲了保證聯賽的正常進行才發佈處罰隊員、力挺李昕無過的公告。
爲了證明李昕在訓練中有打罵隊員的不良行徑,俱樂部方面還請隊員出庭作證,球員裴悅出庭作證,在五對五訓練中,李昕因其表現不佳,對其本人與其他球員打罵,還打隊員耳光,5個二隊隊員都被打了耳光。
女籃一隊隊員張王來也作證,說李昕有打頭、踢屁股的現象,還在聯賽期間打過人,並且李昕在訓練中經常罵人,諸如“你有沒有腦子,是豬嘛”之類的訓罵,國罵更是不絕於口。俱樂部方面也表示,球員反映李昕的執教風格太壓抑,如果下賽季她繼續執教,都會選擇不在隊裏打球。
但隨後李昕方面對此進行反駁,並逐條否認,還舉證了媒體的分析報道,認爲女籃未能奪冠的原因很多,此事不該由主教練一力承擔。庭審在進行了大約4個小時之後宣告結束。在李昕和浙江俱樂部的委託人舉證和總結完畢後,雙方都表示願意接受調解。當庭並沒有直接宣佈仲裁的結果。新報記者李蓓