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昨天(29日)上午9點半，前浙江稠州女籃主教練李昕狀告俱樂部欠薪一案，在杭州市西湖區勞動人事爭議仲裁委員會的組織下進行勞動仲裁。庭審期間，雙方圍繞罷訓、辱罵隊員、違反紀律、合同細節等情況進行了爭鋒相對的辯論，原計劃2個小時的庭審持續了4個小時，最終，仲裁與調解並沒有出結果，但雙方均表示願意調解，並會在庭外進行協商。
爭論焦點
1
有沒有辱罵隊員？李昕方律師當庭神逆轉
在昨日的仲裁當庭，最讓人意外的是，稠州銀行俱樂部對罷訓事件重新作出了解釋，稱當初下發的『罷訓處罰』中提到的主教練並無辱罵隊員的說法是失實的，是出於攘外必要安內的考慮而作出的。
為了證明李昕在執教過程中確有辱罵隊員等不當行為，俱樂部方面請來了隊員出庭作證。浙江女籃二隊球員裴悅在庭上指證說，『在五對五訓練中，她(李昕)認為我們協調不行，就讓五個二隊隊員站好，挨個打了耳光。那次我的耳朵被打成穿孔了。』而另一名隊員張王來則作證道：『有一次在大巴車上，教練打了我的頭，下手很重，她還經常說髒話罵我們。』
不過李昕方面卻堅持認為針對其辱罵隊員的指證缺乏證據，因為裴悅並沒有驗傷證明，針對張王來的指證，李昕方面也進行了反駁。同時表示此事與俱樂部違約並無關聯。
值得一提的是，在李昕方律師咄咄逼人的攻勢下，作為俱樂部證人的兩名隊員甚至出現了『倒戈』，不僅承認李昕的嚴格是出於負責，並且表示當時(李昕執教賽季)球隊本身就不具奪冠實力。李昕團隊還將此前的罷訓事件重新擺上臺面，強調在整個處理過程中，從始至終俱樂部都力挺李昕，這正是李昕在教練過程中並無過錯最有利的證明，當庭上演神逆轉。
爭論焦點
2
沒奪冠誰的錯？時報的報道被雙方當作證據
李昕未能率領球隊奪冠後不久，俱樂部方面便單方面宣布提前解除和李昕之間的合約。在庭審現場，俱樂部方面再次重申了其立場，當初簽署的合同中明確約定李昕需要完成奪取總冠軍的指標。對於奪冠條款一說，李昕方面表示了認同，不過反對將其作為勝任主教練工作的唯一標准，『合同中有完成總冠軍的指標，但只是眾多義務中的一種，盡全力而不是必須完成』。
就在雙方互相博弈之時，李昕的律師劉艷芳突然拿出了一樣證據，這是一份今年2月23日的《青年時報》，時報記者管吳澄當時以『季後賽就是在還罷訓時候欠下的債，稠州女籃的賽季結束了』為題對稠州女籃止步四強進行了總結，沒想到成為了李昕方面用來證明聯賽未奪冠，不光是教練的單方面原因，同時和球隊在管理和投入上存在不足不無關系。
『《青年時報》的這篇文章中提到稠州女籃沒有奪冠的原因是多方面的，有教練的問題，也有外援和俱樂部高層的問題。』劉艷芳認為這是媒體作為第三方客觀專業的報道，足以說明女籃失冠的原因是多方面的。隨後，稠州俱樂部方面進行反駁：『文章最後一句作為浙江體育歷史上第一支闖進中國職業籃球聯賽決賽的球隊，奪冠本是最適合她們的劇本表明這支有奪冠實力的球隊過早結束了聯賽，這恰恰證明教練的能力不夠。』
爭論焦點
3
嚴重違紀被開除？李昕和稠州庭外繼續調解
昨日的整個仲裁庭審階段，雙方還就李昕到底有沒有曠工17天，涉嫌嚴重違紀進行了爭辯。
在稠州俱樂部看來，李昕赴美參加培訓期間未向俱樂部及時請假，存在違反勞動紀律的問題，但李昕方面卻出示了其向俱樂部總經理但琪請假的微信證據，不過，俱樂部方面明確表示了對微信證據真實性的懷疑，並表示微信並非正式請假的方式。
事實上，據記者從俱樂部知情人士處了解到，李昕是個十分精明的人，自從來浙江，跟俱樂部高層的談話全都隨身攜帶錄音筆錄音的。因此，這也讓李昕的律師團隊在仲裁庭審階段，始終處於咄咄逼人的狀態。
此外，庭審中，雙方都承認在解除合同之前，俱樂部曾給李昕調崗，從主教練調到了俱樂部任副總經理，工資從之前的稅後年薪60萬降至稅前年薪12萬，遭到了李昕的拒絕。李昕方面認為雙方簽的為全保障性合同，這就意味著俱樂部是不能讓其換崗的。而俱樂部方面則表示，李昕拒絕轉崗，是自己放棄了工作，再加上之後的嚴重違紀，纔決定提前解除合約。
長達4個小時的仲裁庭審並沒有使雙方達成一致，但雙方都同意了庭外調解的方案。劉艷芳向記者表示，具體的條件要回去跟李昕本人商量後纔會和稠州繼續面議，不過她也強調，李昕還是會堅持撤銷《轉崗通知書》，要求俱樂部按月支付申請人勞動報酬。
