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從1994賽季推行職業化改革以來,中國足球進步的幅度不如大家預期中那樣大,反倒是出現過很嚴重的『假賭黑』問題。總結原因時,很多人都認為這並非職業化的過錯,而恰恰是『職業化不徹底』所導致的。過去,很多中超俱樂部徒有『職業隊』的名字,骨子裡卻還是『專業隊』、『行業隊』、『企業隊』,很明顯的一個表現就是缺乏前瞻意識、整體意識和全局意識,只認自己的一畝三分地,把球隊、球員看成自己的私有財產,可以根據個人意願隨意處置。『朱門酒肉臭,路有凍死骨』,在這種情況下,有的球隊人纔過剩,有的隊伍卻是花錢也招不起一套像樣的人馬。整體實力原本不濟的中超聯賽,沒有良性的人纔流動,缺乏真正的競爭機制,要想提高水平,自然是難上加難。
可喜的是,在2014中超二次轉會期間,以新老霸主廣州恆大、魯能泰山為代表的中超隊伍,都開始嘗試以全新的視角去構築隊伍、面對未來。廣州恆大,不再一味囤積國字號球員,他們陸續放走了趙鵬、馮仁亮、李建濱等人;一直被譽為中國足壇『富礦』的魯能泰山,也開始主動『瘦身』;其他的一些球隊,也都放棄了過去的『意氣之爭』,從實際出發,從對球隊、對球員負責的角度出發處理球隊事務。
以魯能泰山為例,過去這支球隊給人以『多進少出』甚至『只進不出』的刻板印象,總有人認為在魯能隊中,有很多球員『徒有一身本領,卻是報國無門』,只能在板凳席上蹉跎青春。但魯能自身也是有苦說不出,由於整個國內轉會市場機制尚未完善,作為培養方的他們,雖然手握一些資源,卻不受保護,好球員往往只能賣出個『白菜價』,對上對下都難以交待。近幾年,伴隨國內足球環境的大大改善,魯能也開始嘗試著做出一些新的變化,繼去年買提江、馬龍、馬興煜等人之後,今年年初高迪正式離隊,耿曉峰被租借到上海申花,最近一段時間,魯能更是動作不斷,崔鵬、羅森文、杜威、楊旭相繼以租借或轉會的形式到其他隊伍效力。魯能精兵簡政完成了『瘦身』工作,球員也得到了實戰鍛煉機會,其他隊伍充實了力量,中國足球在整體上受益,這可以說是一個『多贏』的局面。
『鐵打的營盤流水的兵』,說的是職業化的殘酷性;『一朝兄弟,一生朋友』,講的是中國人特有的感性心理,這兩者之間,事實上並不衝突。由於位置上的原因,崔鵬、羅森文離開魯能,加盟中甲成都天誠,在『鐵帥』李章洙麾下效力,崔鵬特意表示『短暫離開,年底滿血歸來』,羅森文致電俱樂部領導告別也被特別囑咐『記得跟庫卡說一聲』;庫卡對即將加盟廣州富力的杜威給予高度評價;楊旭則是因為年初的傷勢,暫時未能在庫卡的戰術體系中找到位置,他於7月24日從濟南飛往長春,一句『後會有期』也得到了隊友王永珀等人的祝福。
魯能『放人』對不對?想來這又會成為一個話題。巴西世界杯之後,很多人都意識到中國足球與世界先進水平的巨大差距,都在思考『如何深化改革』的問題,其實這些年來,我們形成的想法已經很多,但付諸實施的卻是少之又少。魯能現在『放人』,是否符合規律,其實有一個簡單有效的判斷標准,那就是站在中國足球全局的角度,考慮這種措施是『利己』還是『利他』。只要避免『專門利己』,鼓勵『利他』『多贏』,這樣的措施、這樣的行為便應該受到褒揚。