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當天津女排十冠王夢碎,當週蘇紅爲浙江隊的首冠喜極而泣,當郎平與恆大的一紙續約遲遲難定,又一年的全國女排聯賽在悲喜交加中落下帷幕。
這三大戲碼齊齊上演,2013-14賽季的女排聯賽似乎有了些新風貌。但當天津與恆大女排的戲劇衝突同時落於人才之困,全國排球聯賽的“僞職業化”依舊成爲匹敵冠軍歸屬的一大話題。
對於天津女排而言,困境與其說在於總決賽的三回合比賽,不如說早在常規賽第一階段就集中爆發。由於戰術核心魏秋月遠赴阿塞拜疆聯賽淘金,津師在賽季初就遭遇一波四連敗。彼時,低迷與內訌是隊伍的主旋律,就連主教練王寶泉也一度萌生去意。
但一切就在歲末年初時峯迴路轉。藉由聖誕假期回國,魏秋月在恩師的挽留下一邊以最快速度與阿塞拜疆的伊蒂薩奇俱樂部解約,一邊用“冠軍級”的高效率辦妥中國排協註冊手續。毫無疑問,魏秋月的迴歸效應對“王牌之師”立竿見影,但與之相對,如此解約與註冊是否有違職業精神也已經落人口實。
如果說天津女排只是少了定海神針魏秋月,那麼站在恆大的立場,人才危機則是全方位的。
自誕生之日起,“巧婦難爲無米之炊”就困擾着恆大與郎平。沒有人才梯隊提供後備力量,恆大隊員只能百分百靠引進。收購外援尚能憑一擲千金,引進內援則舉步維艱。因爲在國內,除恆大這個異數之外,其餘女排聯賽隊伍個個都與體制內的專業隊掛鉤,所謂轉會只能是無關痛癢。加之本賽季啓動前,中國排協本已有望推行的三外援政策又因部分俱樂部反對而臨陣夭折,這更讓恆大的人才危機進一步加劇。
賽季末,之前四年習慣於站在領獎臺上的恆大女排僅獲得聯賽第四。領隊邱愛華將矛頭直指聯賽的“僞職業化”。在她看來,外援政策突變、體制內隊員無法轉會、主力隊員頻頻傷病,這是導致人才捉襟見肘、隊伍成績一路下滑的直接原因。而對外界質疑的恆大爲何沒能在五年裏向國家隊輸送過一名隊員,更沒能用這些重金培養出廣東本土球員?邱愛華的態度是:“人才成長需要週期,恆大已經在青少年排球上有所投入,只是收穫還需等待。”遺憾的是,尚不及等到投入有所產出,恆大俱樂部與廣東省體育局共建的計劃已被提上議事日程,這支曾被視爲國內最爲職業化的女排俱樂部很可能就此踏入體制內。
五年前,恆大女排俱樂部高調誕生時,中國排球界不少人都希望這個“新生兒”能給僵化的中國排球聯賽注入一股新鮮活力。但一晃五年,活力未見幾分,倒是“新生兒”自身迅速衰老,並最終無可避免被體制同化的命運。此時此刻,郎平能否從許家印手中再度接過合同已變得次要,只因中國排球聯賽的“去僞”征途依舊任重道遠。
本報首席記者王彥