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李娜又上頭條了!這次不是因爲驕人的成績,也不是和媒體再起衝突,而是因爲仍在湖北隊領工資和報銷醫藥費的問題。
對於連湖北省政府給予的80萬元獎勵都不放在眼裏的當紅“娜姐”來說,工資、醫藥費確實不是大數目,連龐大的私人團隊都養得起,這點錢不算什麼。但對於關係依然隸屬於湖北隊的李娜來說,從隊裏拿工資、報銷醫藥費又是順理成章的。更何況,李娜雖然已不代表湖北隊打全國比賽,但湖北隊還是可以借用李娜的排名獲益,去年全運會該隊便因此躋身種子之列。
正所謂一個願打一個願挨,如果不是李娜名氣太大,單飛後“飛”得太高,估計沒人有興趣掰扯這事兒。
而類似情況在中國體壇並不鮮見,只要組織關係在隊裏、在體育局,即便成天見不着人,照樣可以按月領工資、報銷醫藥費。一位出國多時的前國手,後被曝仍在地方體育局領工資,便是典型例證。而這種“照顧”,和退役後免試入大學、被安排出任地方體育局下屬中心副主任職務一樣,已成給予優秀運動員的特殊政策,圈內人早已見怪不怪。
就像國家游泳隊大門又悄然向孫楊敞開,浙江體育職業技術學院的“三停”處罰瞬間失效一樣,並無規則可循,亦無道理可講。
儘管,誰都清楚去年孫楊無照駕駛事件被曝光後,學院給予的“三停”以及國家隊的開除處罰都是象徵性的,但不過短短數月就一筆勾銷,還是顯得太過心急,連作秀都那麼敷衍,也難怪孫楊屢教不改,“巨嬰症”總不見好轉跡象。
不過,對於視競技成績高於一切、金牌意義遠大於育人作用的現行體育主管部門來說,今年的亞運會、明年的世錦賽、後年的奧運會都指望這個大個子劈波斬浪、勇奪金牌,迫於外界壓力小小懲戒即可,當然不會影響訓練備戰。和金牌過不去,就是和自己的政績過不去,這種賠本買賣,至少體育主管部門沒理由去做。
讓游泳中心把育人放在金牌之上,就相當於讓畢業班老師不把升學率放在首位一樣的不可能。同樣,對優秀運動員的優待政策,亦不可能在現行體育體制下有大的改變,光領工資不上班的掛職優秀運動員“幹部”,和退役後無人問津自謀出路的大把普通運動員,仍會作爲現有體育人才培養體制下的兩種產物共同存在着。至於像“娜姐”那樣還能給湖北隊掙積分的,就已經算是“有功可受祿”之人。
人間萬物千姿百態,卻並無孤立存在的自然現象,人事更是如此。單飛後的李娜,一不留神被人發現身後有條細細的線,還垂在湖北隊的手裏,而孫楊的“巨嬰症”尚未看到“治癒”的可能。但這些看似偶然的“背後”,又都存在於體制下的必然。一味把矛頭對準當事人本身,於事無補。不管是特立獨行的李娜還是我行我素的孫楊,在有些時候似乎都免不了被安排的命運。
性格決定命運,但這裏的命運指的只是個體能夠控制的那部分。