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劉宏疆已經遞了辭呈,他最愛玩的微博主頁上,連“宏遠總經理”的認證都刪了。但至少截至本報發稿,管理層批不批准,這事兒還沒定。俱樂部董事長陳海濤的說法是,是不是辭職他都不清楚,因爲人都沒見着,所以暫時不說這個事兒。
劉宏疆是宏遠功臣
劉宏疆爲什麼辭職,他本人沒說,甚至手機一直關機,誰都不能替他張口。那麼就有很多種可能:他可能早有打算另謀高就;他可能不看好宏遠的前景;他可能想換一種職業開始新的人生冒險;又或者,如人們普遍猜測的那樣,他認爲宏遠在這個賽季沒能殺進總決賽,是他運作不利選人不利,自己負主要責任,引咎辭職。這是直接原因,也是最大可能。
毫無疑問,老劉是整個CBA中最成功的職業經理人之一。他執掌宏遠8年,球隊拿了6個總冠軍,這是過硬的指標,僅此一項便可蓋過諸多可能的不足。在商務上,老劉功不可沒,令球隊成爲CBA中唯一收支持平甚至有盈餘的球隊;他力抓的青訓上,宏遠的青年球員一直在全國首屈一指,最近兩年甚至開始大量輸出;在外援選擇上劉宏疆也曾擁有獨到眼光,包括他當年堅持對穆雷的使用,對球隊歷史上最高水平外援帕克的引進,都爲球隊帶來了冠軍。
引援不利是請辭主因
但是從2012年開始,球隊選援便一直不斷受到詬病,因爲外援實力太弱,除了2013年平安過渡外,2012和2014年球隊都遭遇危機,並在季後賽遭遇慘痛失利。籤外援是劉宏疆負責,他當然逃不脫責任。但不可否認的是,球隊客觀條件又對選外援形成了掣肘,易建聯、王仕鵬、朱芳雨三人佔據了大量的薪金空間,儘管CBA並沒有工資帽,但球隊的投入不可能無限制地增加,於是留給外援的薪金空間便非常有限,那些動輒百萬美元以上的超級外援,宏遠這座廟根本容不下。從這個角度而言,外援短板只能是一個盡力去彌補的缺口,而在當前形勢下難以徹底解決。
所以我們說,宏遠被踢出總決賽,劉宏疆當然有責任,但罪責不該由他一人來背。事實上宏遠在這兩個賽季面臨的選援問題,即使NBA最牛的球隊經理都無法完美解決,因爲巧婦難爲無米之炊。
無論劉宏疆走不走,只要球隊不換代老隊員不降薪老闆不加錢,財務問題肯定都是宏遠總經理面臨的首要問題。
“當事人(劉宏疆)都沒說,我們怎麼好評論呢?現在事情沒有確定,是不是辭職我也不是很清楚,面都沒見着呢。就算老劉辭職,也是個人的事情。每個人有自己的性格,現在連會都沒開,替他講話不恰當。”
——宏遠俱樂部董事長陳海濤昨天的表態