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本報記者姚勤毅
裁判,成了本賽季CBA的“第一負面話題”。出席全國政協會議的姚明日前在被問到此事時認爲,CBA的裁判問題應從深層次解決。
客觀看爭議
去年第一次參加政協會議時,姚明遞交了《改革管理體制,開放人才選拔,促進中國籃球可持續發展》的提案。他建議:改革中國籃球管理體制,將中國籃球協會實體化。姚明今年的提案就是對去年提案的追蹤。目前CBA暴露的裁判問題,其實與姚明的提案有着契合點。
CBA的裁判有問題,但恐怕不都是道德問題。上海籃球老前輩王重光就認爲:“籃球界的哨子問題一直有,黑哨爲自己,官哨聽‘上頭’,也有和個人利益毫無牽扯的平衡哨。NBA也有這些哨子,但CBA現在渲染過頭了。”
1962年就成爲國家級籃球裁判的謝有光直言,一些裁判的道德素養也確實有待提高。“過去我們是不計較報酬和時間的,爲了一兩個球的判罰爭議,幾個裁判要討論到半夜。現在個別裁判的價值觀確實不太一樣了,有點名氣就一心想着報酬,走歪路的多了。”
在兩位籃球名宿眼裏,無論是能力問題,還是道德問題,歸根到底還是管理問題。謝有光認爲,現在籃協是該撐腰的不撐腰,該嚴肅處理的似乎又沒有嚴肅處理。外界輿論一施壓,一張處罰就出爐。籃協不像個管理者,更像個息事寧人的“和事佬”。
改革是出路
在姚明看來,聯賽的管理者和決策者中國籃協和運營商、各俱樂部並不是一個長期的利益共同體。CBA發展了19年,應該由一個隸屬於聯盟本身的操作團隊去運營。有了像NBA一般的聯盟,各俱樂部就可以平等地去探討、協商各種和聯賽有關的事務,並具有公平公開的決策機制。而目前,CBA、NBL聯盟都是與中國籃協有關聯的組織,這在很大程度上造成利益衝突。
理想地來看,CBA一旦利益統一,和國家隊的衝突也不復存在,那官哨自然就該停歇了;而所有俱樂部一起商討怎麼處罰黑哨(包括人情哨、主場哨等)的辦法,似乎也足以服輿論、平民憤。但事實上CBA無法照搬,也不該照搬NBA。一方面體制根深蒂固,姚明的提案遲遲沒有迴應就是證明。而且CBA目前的情況和NBA也不相同,不少俱樂部是從專業體制裏走出來的,還留着一些“尾巴”。
體制改革,是解決CBA問題的唯一突破口。