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本週末,新賽季中
國足 球職業聯賽就將揭開戰幕,和球隊備戰一樣,作爲聯賽的重要支撐機構,裁判相關工作也在有條不紊地進行。近日,記者專門走訪了中國
足協 技術部,請其介紹了針對新賽季中
國足 球職業聯賽裁判工作的新舉措、新辦法。
中國
足協 技術部主任楊新利介紹說:“中國
足協 會員大會之後,
足協 領導要求技術部將裁判工作作爲部門工作的重中之重,確保爲聯賽服務提供有力保障。爲此,技術部將裁判崗位從原來的一人增加到兩人,併爲2014中
國足 球職業聯賽裁判工作做了很多前期準備,比如總結2013賽季裁判的總體表現,對其進行綜合評定、打分等。”
楊新利說:“新賽季開始前,技術部也已經組織裁判人員進行了培訓考覈,最終綜合規則理論、比賽視頻分析、體能測試三項考覈成績,確定了2014賽季
中超 、
中甲 聯賽裁判員名單,並已經進行公示。”
除了這些工作,中國
足協 技術部今年針對裁判最大的“動作”應該就是將以往的“抽籤裁判制”調整爲“運用全新的裁判選派系統”。對此,楊新利介紹說:“以往採取抽籤裁判制有好處也有弊端,好處就是避免人爲因素的干擾,完全中立,弊端則是無法規避一些特殊情況,比如裁判能力不足以執法高關注度比賽等。”鑑於此,技術部和國內某公司合作開發了裁判選派系統,這套系統最大的好處就是通過強大的數據庫在一開始就規避了一些風險,比如地域因素、停賽因素等,同時也能做到無人蔘與,相對客觀。楊新利說:“之所以選用這套系統,還是希望達成一個最終效果,那就是讓最合適的人去執法最合適的比賽。”
據瞭解,系統首先對比賽進行了定性,如德比之戰、聯賽中後期積分相同有利益關係的球隊間的比賽以及其他因素等,這些比賽系統將自動選派總體評分較高的裁判;對於裁判的選用,系統也設立了諸如地域、不能連續執法、就近等共十條原則。
楊新利最後說:“選用裁判選派系統我們也是在嘗試、摸索,現在肯定還有很多不合理的地方,我們希望能從俱樂部、媒體、球迷那裏聽到更多的意見和反饋,做好裁判工作。” (中國體育報無雙)