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衆裏尋他千百度,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處。從去年11月開始,中國足協就拉開架勢,開始了一場轟轟烈烈的選帥工作。3個月時間過去了,百日選帥也有了些許眉目。最新消息顯示,前北京國安主帥斯塔諾,或許是最接近國足帥位的人。
所謂接近,無非是兩個層面:一是斯塔諾的能力足夠,二是足協的能力足夠。前者關乎斯塔諾的水平,後者則表明足協開出了合適的年薪。二者相結合,斯塔諾真是想不合適都不行。然而,若斯塔諾真入主國足,跑了半個地球的選帥小組成員們,會不會有一種“原來你就在這裏”的感覺呢?
年薪不算高,斯塔諾逼近國足帥位
昨天,據足協內部人士披露,選帥小組已經與斯塔諾達成了共識,雙方已經就基本條款達成一致,斯塔諾出任國足主帥的可能性達到了95%。由於足協資金比較吃緊,斯塔諾的年薪儘管沒有獲得最後的確認,但不會超過200萬美元是不爭的事實,據知情人士稱,大約在170萬美元上下。
毫無疑問,這是一個雙方都能接受的數字。對於足協來說,這個價格比起卡馬喬團隊,性價比高多了。而對於斯塔諾來說,此前執教國安時,他的團隊年薪不過150萬美元,現在比賽少了,年薪漲了,自然也樂於接受。值得注意的是,記者還了解到,此前斯塔諾與國安談崩之後,一度打算執教塞爾維亞國家隊,可對方只開出了50萬美元的年薪,讓斯塔諾一度躊躇,纔給了中國足協“可乘之機”。
值得注意的是,170萬美元年薪也創下了中國足協聘請教練第二高的薪水,最高的當然是卡馬喬團隊,公開的祕密是,卡馬喬教練團隊的年薪在430萬歐元左右,其中卡馬喬的年薪大約爲280萬歐元。
在歷任國足主帥中,成績最好的非米盧莫屬,他把國足歷史性地帶進了韓日世界盃。即便如此,米盧的年薪也只有30萬歐元。而國足年薪最高的中國籍主帥高洪波,也只有10萬歐元而已。
水平得到認可,善於挖掘年輕隊員
從去年11月開始,中國足協公開全球選帥,此後約有30名中外教練向選帥小組聯絡人李飛宇遞交了競聘申請,其中就包括時任北京國安主帥斯塔諾。然而,斯塔諾是如何在30人的競爭中脫穎而出的呢?
首先自然是斯塔諾的水平,在執教阿爾濱、國安期間,斯塔諾的水平已得到圈內外的一致認可。當年能將升班馬阿爾濱帶到中超第五的成績,已足可證明其執教能力。而塞爾維亞國家隊衝擊世界盃未果之後,虛位以待斯塔諾,更是說明對這名主帥的信任。上個賽季,率領國安3:1戰勝魯能,更是讓斯塔諾的威信一度在球迷中爆棚。之所以與國安分手,與其說是水平問題,不如說是國安俱樂部的問題更合適。
其次,斯塔諾的中超執教經歷,是他能夠擊敗衆多外籍競爭對手的主要原因。一個不爲人知的細節是,1月初,足協選帥小組曾赴德國“面試”6位候選人,這些來自德國、荷蘭、法國的幾位候選人雖具備不錯的執教能力,但他們的執教理念、組隊方式等不完全符合中國足協的要求。在這樣的背景下,斯塔諾的中超經歷成爲他最大的本錢,畢竟,足協希望帶領國家隊的教練,至少是對中國足球有一定認知的。
最後,也是最重要的一點,足協選擇斯塔諾也是着眼於未來。很多人並不瞭解,斯塔諾最強悍的能力並非臨場指揮、戰術水平,而是他對於年輕球員的發掘。2009年,年僅36歲的斯塔諾率領塞爾維亞青年隊獲得歐青賽季軍。他若能執教中國國家隊,無疑讓更多年輕球員看到了進入國家隊的機會,也能幫助中國國家隊儘快完成更新換代。