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退役運動員若不能獲得奧運會、亞運會和全運會金牌就難以進入事業單位工作,造成了不少優秀人才流失。昨日(20日),在人大第四代表團討論時,李良代表呼籲大家關注這個問題,建議降低優秀體育人才引進門檻,允許事業單位進行自主招聘,讓更多優秀退役運動員得到“妥善安置”,實現“人盡其用”。
現狀文化功底不夠,優秀退役運動員難入事業單位
“我沒想到自己會放下10多年的所學之長,成爲一名銀行信貸員。”說這句話的人叫劉光,曾是一名專業的體育運動員。11歲時,他被作爲“少年體育人才”從遼寧引入中山體校。在這裏12年,除了學習訓練,還曾代表中山隊參加過各種比賽。出乎他意料的是,做了多年“體育人”,也曾獲得過省全運會冠軍,卻依然遇到了難就業的問題。“我曾想進中山的學校當老師,但對方要求正規本科以上學歷,我的函授本科不算數,將來拿到教師資格證也不行。”
中山市體校教練陳中強告訴記者,此種情況在體校畢業生或退役運動員中十分常見。“進入學校當老師要經過公開招聘,通過筆試和麪試,很多運動員都達不到要求。”李良說,一個體育運動員要在專業上有所長,必須將大量精力和時間投入訓練中,根本無法保證文化課業學習。但是,現在的招聘政策規定,他們要想從事體育教學工作,必須先通過文化課考試,這對他們而言其實很不公平,也影響了體育教育的發展。
建議降低招聘門檻,讓人才能進來
“我們的現狀是,學校招的體育老師多數有文化卻缺乏技術,有技術的因爲文化不夠難進來。”李良建議,政府放開體育人才的引進政策,降低優秀退役運動員的安置門檻,讓更多優秀體育人才得到重用。他說,按照國家規定,退役體育運動員必須獲得奧運會、亞運會或者全運會冠軍才能得到安置,不少優秀中山籍優秀運動員因此流失或轉行做其他工作。長此以往,不僅會減少體育人才的數量,還會影響體育事業的健康發展。
“現在中山體校的學生數量正在逐年較少,招生也越來越難。這也間接反映了羣衆對從事體育事業的態度。”李良說,要改變上述狀況,必須先解決好退役運動員的安置問題。“我們希望政府能夠讓事業單位自主招聘一些優秀的體育人才。”李良說,這一政策其實有先例可循,中山市教育局幾年前就可自主招聘具有研究生以上學歷的老師。