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減各項比賽獎金設立新人培養獎
關尹許明
“土豪”變身“白領”!昨天,廣州恆大俱樂部對外公佈2014年獎金方案,令外界關注的是,新賽季恆大的各項賽事獎金大幅縮水,儼然迴歸到普通球隊的水準。從中不難看出,在奪取亞冠冠軍之後,一向給人財大氣粗印象的恆大,已經開始改變不計成本、大筆燒錢的戰略。
按照恆大的公告,2014賽季在亞冠聯賽中將實行“3103”政策,即單場贏球獎300萬元,平球獎100萬元,輸球不罰錢,晉級一輪獎300萬元;中超將實行“101”政策,即單場贏球獎100萬元,平球不獎勵,輸球罰100萬元;足協盃則是“3006”政策,即贏一場獎30萬元,平、輸都不獎不罰,晉級一輪獎60萬元。
對比去年的獎金政策,可以發現,除了足協盃保持平穩之外,恆大在亞冠、中超戰線上的獎金大大縮水。上個賽季,恆大亞冠實行的是“6303”,單場贏球獎高達600萬元;中超則是“303”,單場贏球爲300萬元,遠遠超出其他俱樂部水準,放眼整個亞洲足壇都是數一數二。
過去幾年不斷掀起獎金風暴,如今卻大幅縮減開支,是不是恆大沒錢了?對此,恆大方面給予了否認,他們堅持自己“不差錢”。至於爲何要下調獎金方案,恆大的解釋是:俱樂部正在從“起步階段”轉入“穩定發展”階段。
在俱樂部創立初期,恆大從吸引優秀球員加盟、保證隊伍陣容穩定、踢出成績振興球市等方面考慮,採納大額獎金激勵制度。而在社會效益、品牌效益和商業效益逐年增長的情況下,恆大已經開始準備探索盈利模式、增強自我造血功能、爭取職業化運營進入良性循環。按照這樣一種思路,恆大的戰略調整也就不難理解。
值得一提的是,恆大把大力培養年輕球員發展,提到了相當重要的高度,許家印特別在獎金方案中設立了“新人培養獎”——中超聯賽中如單場比賽有1名21歲以下球員出場,贏球獎增加50萬,如果有2名21歲以下的球員,則單場贏球獎可達到200萬;足協盃比賽中如單場有4名21歲以下的球員,贏或平獎金增加10萬,如有5名21歲以下球員增加20萬,有6名及6名以上的21歲以下球員增加30萬。不過,方案中並沒有對21歲以下球員的出場時間做出限制。
記者查詢了上賽季恆大一線隊的出場紀錄,有五六名當時不滿21歲的年輕球員上過場,大多爲最後時刻的替補,且幾乎都出現在恆大確保奪冠、並有亞冠比賽壓力的聯賽最後階段;而今年,這些球員都將陸續年滿21歲。如此看來,恆大設立這條規定的眼球意義更大一些。
恆大又一次不走尋常路,這套新方案的實際效果如何,只能等待聯賽開始後檢驗了。