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廣州恆大足球俱樂部11日公佈了2014賽季各項賽事的比賽獎金方案,相比2013賽季,新賽季恆大亞冠、中超和足協盃賽事的單場贏球獎金均大幅減少。
在這份獎金方案中,亞冠贏球獎和晉級獎由600萬人民幣縮水至300萬。而中超贏球獎也由300萬縮水至100萬,足協盃贏球獎從60萬縮水到30萬。
具體方案爲,亞冠聯賽實行“3103”:球隊每場贏球獎金300萬,平球獎勵100萬,輸球不獎不罰,晉級一輪獎金300萬。每場多淨勝一球,額外獎勵球隊100萬的“爲國爭光獎”。
中超聯賽實施“101”。贏球獎金100萬,平球不獎不罰,輸球扣罰球隊100萬。另外增設“新人培養獎”,即上場球員中如有一名21歲以下球員,則贏球獎金增加50萬。如有兩名及以上21歲以下球員,則贏球獎金增加100萬元。中超獎金每五場結算一次。
足協盃實施“3006”獎金方案。每勝一場球隊獎金30萬,平球和輸球都不獎不罰,晉級一輪獎勵球隊60萬。另設“新人培養獎”,即上場球員中有4名21歲以下球員,則贏球或平球獎金增加10萬,如有5名21歲以下球員,則贏球或平球獎金增加20萬,如有6名及6名以上21歲以下球員,則贏球或平球獎金增加30萬。足協盃獎金每場結算一次。
恆大前兩年親手打造的“單場千萬獎金”的盛況將就此成爲歷史,新賽季球員的獎金收入將有幅度不小的下降。究其原因,恆大2013賽季實現中超三連冠和亞冠登頂,已經提前完成了第一個戰略目標。而目前,在已經網羅了一大部分國內優秀球員的狀況下,邊際效應已經不足以支撐如此大筆的投入,進入第五個年頭的恆大俱樂部自身也面臨盈利考覈的壓力。另外,恆大集團主席許家印屢屢提及志在通過5-8年打造“全華班”,開始在“新人培養獎”中有所體現。因此,過去四年高舉高打、甚至不計成本的模式已經到了理性轉變的節點。
雖然在這四年,恆大俱樂部的職業化建設逐漸走向成熟,但獎金的大幅減少難以避免地會影響球員的戰鬥力。在新賽季山東魯能、江蘇舜天、貴州人和、廣州富力等球隊都加大投入的背景下,恆大在競技層面上的優勢會被迅速削減。毫無疑問,在這種形勢下雙線作戰並且都面臨爭冠壓力的恆大在國內會遇到前所未有的挑戰。“土豪”謀求轉型,可能會造就一箇中超已經闊別多年的“亂世”。
(記者王浩明)