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張劍出任中國足辦常務副主席和祕書長,此前他所任的中國足協專職副主席一職被取消。 (新華)
在1月21日召開的足代會上,新任足協常務副主席張劍代表足協做了工作報告。回首過去的10年,成績確實有一些,但無須細品,但凡瞭解這段歷史的人,就都知道,這10年間,失敗遠遠多過成績。
數成績,足協做了一些事
在報告中,張劍提到了確立試點足球城市和成立各專項委員會的問題。這確實推動了大連、青島等地的青訓工作,專項委員會的設立也符合潮流,其中,由大批律師組成的紀委會令足協免於陷入是非。而在後備人才培養方面,嚴格實施骨齡測試基本上制止了年齡造假問題,推動青少年球員到國外接受培訓,也使未來國字號有了更多選擇。雖然中國足球青黃不接、選材面越來越窄是不爭的事實,但並不能因此否定校園足球的積極意義。
看效果,沒都幹到點子上
張劍同時總結了過去10年中超的發展,給出的評價是“中超經歷震盪和起伏,總體上保持了規模和質量,上座率自2011年以來均排名亞洲第一”。不過,中超只是在最近3年才急劇反彈的,而且這主要歸功於更高層的重視、司法部門掀起的掃毒打黑風暴,及恆大的金錢刺激,與足協基本無關。10年間,中國足協頻繁組織裁判員培訓,但在即將到來的巴西世界盃上,將沒有一箇中國裁判的身影。至於國字號建設,取得過的成績幾乎都不值一提,持續潰敗纔是主旋律。行業整治更與足協沒有多大關係,在掃賭打黑問題上,足協長期無能爲力,直至司法部門強力介入,才迎來今天的局面。
反思容易,吸取教訓難
在報告中,張劍用了很大篇幅,來講述“深刻反思經驗教訓”。“職業化20年來的發展並非一帆風順,產生了前所未有的新矛盾、新問題。一是總體成績不佳,與世界和亞洲先進水平距離拉大;二是足球發展的基礎薄弱;三是足球行業不良風氣蔓延。”他提出,應建立專業化的國家隊管理、服務和保障團隊,健全國家隊運動風險保障制度和獎懲制度,完善國家隊競爭、約束和激勵機制。應徹底改變中國足協鬆散軟弱的工作狀態,改革用人機制。今年應進一步完善聯賽組織構架,深化管辦分離的改革。其實,張劍所說的這些問題,大家全都清楚,關鍵在於,中國足協能否真正吸取教訓,下一步到底會怎樣做。
(特約記者隋海濤範宏基)