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中新網1月20日電據中國足協官網消息,爲更好地完成各級足球賽事裁判任務,營造良好的賽事環境,中國足協堅持“廉潔、公正、嚴肅、認真、嚴格、準確”的裁判工作方針,大力弘揚公平競賽和體育道德精神,狠抓賽風賽紀,不斷提高裁判員的執裁水平,保證各項賽事的順利進行。
尊重足球項目規律提高執裁水平
中國足協一貫倡導在行業內倡導尊重裁判、服從裁判的理念,積極開展裁判法和足球規則宣講工作,達到相互理解、相互尊重、相互支持,共同營造良好氛圍的目的。
爲提高判罰準確性,保證比賽的連續性、完整性、觀賞性。爲競賽提供合格的裁判服務,中國足協在培訓中逐年加大力度,統一判罰尺度,職業聯賽比賽淨打時間有了顯著提升。近兩年的數據表明,2012賽季中超聯賽的場均淨打時間爲50分鐘,2013賽季則提高到了53分鐘。
爲了進一步規範裁判考覈程序與標準,中國足協組織引進國際足聯《規則測試試題庫》(共768題),並組織翻譯了中文版,建立了中國足協《規則測試試題庫》(2000題);提高裁判員體測標準,按國際足聯最高標準進行測試;引進國際領先的Amisco比賽分析系統,對裁判員執法情況進行量化評估。
此外,爲加強國際交流,開展裁判對等執法,目前中國足協已與韓國、日本、澳大利亞、泰國、卡塔爾、阿聯酋等國家足協裁委會建立了裁判執法協作和經驗交流機制。
在賽場上,引進了裁判員執法耳麥,有效提高執法過程的協同能力;同時實行重大判罰報告制度,及時將判罰依據告知參賽隊伍。
加強裁判隊伍建設裁判人數顯著增長
數據顯示,中國現有國際級裁判員共24人;現有亞足聯裁判講師4人,中國足協裁判講師20人;中超中甲裁判監督49人。
構建裁判工作體系探索新型選派制度
爲積極構建裁判7個工作體系建設(組織建設體系,評估選派體系,培訓考覈體系,專業保障體系,交流合作體系,宣傳推廣體系,商務開發體系),中國足協恢復了裁判監督制度,採取抽籤與選派相結合的裁判選派制度,積極構建逐步規範各項工作。
在裁判選派工作這一重要環節上,爲落實“公正性、準確性”要求,根據國際慣例,中國足協結合中國足球自身情況和裁判選派相關經驗,2014年將試行採用計算機輔助“裁判選派系統”完成,並制訂《2014年中超中甲裁判人員選派辦法》,使其有據可依。
加大裁判培訓工作力度輸送國際賽場執法人才
在今後的裁判人才培養及隊伍建設工作中,中國足協將繼續堅持“廉潔、公正、嚴肅、認真、嚴格、準確”的裁判工作方針,大力弘揚公平競賽和職業道德精神,狠抓賽風賽紀,進一步提高裁判員執法的公正性和準確性,促進裁判工作健康、科學、可持續發展;形成較合理的等級裁判員梯隊結構和較合理的全國裁判工作發展佈局;進一步完善優秀年輕裁判員推薦與選拔機制;進一步完善中超聯賽、中甲聯賽和乙級聯賽的等級聘任與淘汰機制,使裁判隊伍形成良性競爭環境。
爲夯實裁判人才培訓工作的基礎,中國足協也將加大對中國足協裁判長、裁判講師的培訓力度,積極向國際足聯和亞足聯申請舉辦各類裁判講師培訓班,同時推薦優秀裁判講師參加國際足聯和亞足聯的裁判講師培訓,力爭2017年中國足協有1—2名國際足聯聘任的裁判講師,有3—5名亞足聯聘任的裁判講師以及裁判體能講師。
在這樣紮實務實的人才培養機制下,中國聯賽的職業裁判員也將進一步加強,同時,中國足協也將進一步完善《國際級裁判員的推薦和選拔辦法》,加大年輕國際級裁判員的培養和使用力度。
期待在不久之後2014年世界盃和2016年奧運會足球賽場上,也將能看到這些年輕的國際級裁判員的身影。