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不記得這是第多少次,泰達隊新賽季備戰“起大早,趕晚集”。在中超諸強紛紛確定主帥、吸納強援、投入冬訓的時候,咱們的泰達隊卻依然“羣龍無首”。
按理說,泰達選帥應該從上賽季聯賽未結束就已經啓動,然而時至今日已近3個月,主帥卻依然“難產”。也許這其中有這樣那樣的原因,但主帥遲遲無法到位,對於球隊冬訓以及新賽季備戰的影響卻無法避免。
目前泰達隊內依然保持樂觀,不少人認爲雖然主帥沒到,但至少球隊的人員和陣容是比較穩定的。難道您忘了?上賽季初的情況和現在驚人的相似,外援尤萬西奇、內援杜震宇等早早敲定,甚至連主帥吉馬良斯也在第一時間續約,但賽季開始我們才發現,穩定並不能爲球隊帶來保級所需要的實力和分數,因爲中超其他球隊的進步更快、努力更大、外援更強、目標更高。直到聯賽後半程緊急調整,泰達隊才最終幸運保級。
這樣的教訓值得泰達認真反思。更何況,我們現在連主教練還沒有定,冬訓已經比諸強慢了半拍。儘管新賽季泰達隊沒有了“-6分起步”的壓力,但如果不能吸取教訓、調整心態、積極行動,比中超其他球隊付出更多的努力,僅僅是保持穩定,而其他球隊卻在努力提升,那麼新賽季等待泰達隊的只有隨波逐流。