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□張喆
從1992年選擇帶來“豹子精神”的德國人施拉普納開始,過去二十多年,中國足協選用外籍主帥的思路從來沒有變過,那就是——瞎碰。
這次足協雖然採取了網上公開報名招聘的形式,但一個月過去了,居然連個大名單都沒公佈,足見“公開招聘”不過是個幌子。
日韓足協選帥,往往提前一年就公佈候選人名單,然後採取很多科學的指標進行跟蹤,中國足協的選帥卻還是老一套——按照自己的意願圈定幾個人,然後用主觀的經驗和標準去與候選人面談,最後最聽話的那個或者上級領導拍板的那個中標。至於選中的人是否適合中國足球的發展方向,只能完全靠運氣。可惜,這二十多年來中國足球只在米盧身上好運了一次。
國足這次選帥的目標是針對2018年世界盃。2014年除了剩下一場亞洲盃預選賽屬於正式比賽,國足基本只有熱身賽可打,根本無需過早敲定主帥,本來讓傅博繼續“代理”也足夠了。但在體育總局領導的強烈要求下,中國足協只好繼續選帥,而且必須是外教。由於吃了卡馬喬鉅額賠償的虧,這次中國足協就不再盯着那些身價貴的教練了,既要有經驗能力,又要性價比高。但在世界盃年,要找這種教練談何容易?如今突然鍾情“德國製造”,恐怕跟風的因素更多。
從國足多年來幾乎毫無變化的選帥劇情來看,現在的中國男足首先要換的恐怕不是主教練,而是背後一整套的管理模式!