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國家隊選帥的工作已經在上個月開始啟動,足協領導與選帥小組成員多次開會研討具體事宜,從12月10日開始,選帥工作已經進入了具體人選的遴選階段。雖然選帥暫無時間表,但是茲事體大,已引起了上級部門的重視,13日上午,體育總局副局長蔡振華來到足協,與足管中心領導開會商討選帥一事,對選帥程序、條款執行和流程監督提出了要求,這也是為了避免卡馬喬糾紛再次出現。
現場辦公,非常罕見
按照以往的工作慣例,一般都是足管中心領導到總局向蔡振華匯報工作情況,但是上周五他親自到足協過問選帥,這非常罕見。據足協內部人士分析,此舉是為了加強對國足選帥整個流程的管控,嚴防出現其他負面事件。國足上任主帥卡馬喬討要解約後的巨額薪水一案至今未有結果,這樁“國際糾紛”給總局和足管中心的選帥提出了新的要求。上周,比體育總局更高層的領導就特意派專人到足協調查,以了解卡馬喬簽約和解約的詳細情況,這不能不引起總局領導的高度重視。
據悉,在足協的會議中,蔡振華聽取了足協領導對選帥和其他工作的匯報,其中對選帥的程序和具體細節提出了要求。現在足協已經進入了選擇外籍主帥的人員遴選階段,但是由於有卡馬喬案的前車之鑒,蔡振華在此時提出要求,更彰顯了上級對此事的重視程度。蔡振華的過問結合上周高層領導派員調查卡馬喬糾紛案的情況看,昔日主帥卡馬喬已在國足的新一輪選帥中起到了的警鍾作用。
卡馬喬最近在接受媒體采訪時表示,他收到過一些工作邀請,就連瓦倫西亞也在不久前邀請他執教,不過他均表示了拒絕。“現在我和中國足協還有一些糾紛,我想等到FIFA把這個案子解決之後再說。我現在處於等待狀態。”今年7月,卡馬喬的律師和中國足協展開談判,要求足協按照合同中所規定的數額,全額支付卡馬喬及其團隊未來一年半的薪水及稅費,總額超過7650萬元人民幣。中國足協則希望把違約金控制在300萬歐元左右,且拒絕支付稅費,雙方難以達成一致。卡馬喬的律師曾表示要將中國足協告上國際足聯,但截止到目前為止,FIFA仍未對這場官司做出裁決。卡馬喬簽約的條款、程序和稅後如此高額的薪水,外界十分關注,這引起了最高部門的重視。
高層部門上周派專人到總局和足協調查卡馬喬一事,與足協相關人員進行了解情況,結束調查後,調查人員還未決定對總局和足協作出處理結果。盡管卡馬喬解約經過了足協、哈維爾(卡的律師)以及贊助商萬達集團的多次會談,三方都派出了各自的律師參與協商,但是真正引起上層重視的,並非幾千萬人民幣的工資和稅金的問題,而是足協與卡馬喬簽訂的合同條款中存在很多漏洞,在程序方面也不夠嚴謹,這讓足協十分被動。為此上級部門派人到總局和足協進行了調查,其中還與卡馬喬解約的相關人員進行了談話,調查人員詳細詢問了簽約和解約的全過程,以及簽約過程中參與的主要人員。
新帥待遇,大幅降低
鑒於新一輪的選帥正處在卡馬喬糾紛的特殊背景下,本次選帥受到各級部門重視,蔡振華的到訪更加證明了這一點。
這次國足選帥啟動程序上較為透明,這也是法律專業出身的張劍最為看重的。來到足協後,張劍雖然沒有拿出大的動作來整治中國足球,但是對程序卻格外看重,他曾要求各部門辦事必須有章可循,嚴格按程序辦事,這樣至少在程序上能夠讓外界感受到足協做事的公正性、透明性,這次選帥工作也不例外。按照選帥的流程,11月22日足協首先發布了公開選聘男足國家隊主教練的程序,明確指出新主帥的工作目標是“為了2018年世界杯”。報名時間則到12月10日截止,並制定了幾項基本條件,希望“有條件的教練員可向足協技術部報名”。
足協發布時明確的五項基本條件是:身體健康;具有職業級教練員資質;具有球員的運動經歷,具有較豐富的執教經歷;具有清晰的執教思路;了解國際足球發展基本特征,了解亞洲足球發展的基本格局,了解中國足球的基本現狀。對於這幾點,足協方面認為一是有針對性,二是避免走彎路,否則可能會讓帶來很多執教上的新問題。
據了解,目前經各地經紀人推薦的外籍主教練、本土教練候選人有二十多人,足協技術部副主任李飛宇負責初步篩選,他將按照五項條件將達不到硬件標准的候選者篩選出局,然後符合標准的候選者名單提交給選帥小組進行第二階段的遴選。
據了解,這次足協不准備參照卡馬喬及其團隊的400萬歐元稅後工資標准執行,而是將大幅減薪,具體數字不詳,但如果找得到願意買單的大企業贊助,從總局和足管中心角度也會相應提高薪水標准。不管新帥工資多少,應該都不會再出現卡馬喬那樣的“稅案”了。
選帥原則
蔡振華:對選帥程序、條款執行和流程監督提出了要求,避免卡馬喬式糾紛的再次出現。
張劍:各部門辦事必須有章可循,嚴格按程序辦事,這樣至少在程序上能夠讓外界感受到足協做事的公正性、透明性。