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國足換帥不如先換足協主席,以制度和文化雙管齊下,加上超強執行力的驅動,唯其如此,足協的規劃纔能夠不復為一句空話。
日前,中國足協正式發布國足新帥選聘通知。與以往一樣,足協選帥再度面臨時間局促、土洋人選有限、囊中羞澀的尷尬難題。其實,在現有體制之下,男足選帥早已成為一個老生常談、走過場式的命題。從某種意義上說,中國男足要想真正崛起,足協選帥倒不如選出一個年強力壯、富有理想、雷厲風行的足協主席,借助十八屆三中全會改革的東風,來一場真正的革命……
足協無能,聘了裡皮又如何?
11月20日,在中國男足打完與沙特隊的亞預賽後,代理主帥傅博已經完成“過渡”使命。傅博從今年7月開始擔任國足代理主帥,率領男足在沒有多少“含金量”的比賽中取得了8戰4勝4平的成績。
“我們不能苛求傅博,他確實沒有當過中超主帥,做國家隊主教練真的有點難為傅指導。”央視名嘴劉建宏在節目中如此點評“過渡主帥”絲毫沒有責怪意思。其實,中國足協最為讓人詬病的是在卡馬喬與國足解約之後,面臨國足長遠發展的難題所表現出的無能和不作為態度,“在卡馬喬下課150多天後,我們仍然不知道誰會是中國國家隊的未來的主教練,我們希望從中國足協得到一些消息,但遲遲沒有得到讓人滿意的答案,這確實讓我們感覺遺憾,難道過去150多天,僅僅是為了應付之前出現的局面嗎?到底未來中國足球的路在哪裡?”
當外界對足協遲遲不能確認新主帥紛紛表示質疑時,11月23日中國足協召開了特別會議,重組男足選帥組。盡管足協對外公開表示,這次選帥只因國足本年度賽事任務告一段落,為了明年更好地備戰早早做准備,但實際情況並非如此,有知情者透露“裡皮未答應接手國足,纔是協會啟動選帥的主因”。
考慮到國足可能無緣本屆亞洲杯正賽,從而面臨卡馬喬時代“無重大賽事任務”的尷尬,中國足協對此次選帥格外慎重。為避免選帥盲從,協會特指派新任規劃與法務部主任、前國管部主任朱和元擔任本次選帥小組負責人。據協會內部知情者透露:“會議期間雖然沒有明確具體人選,但不排除選帥小組參考當年選聘阿裡漢的辦法。朱和元操辦此事,最起碼要能保證選帥嚴謹、公正。”
10年前,朱和元牽頭的選帥小組曾為國足請來無所作為的阿裡漢。如今他會幫助足協選出更為優秀的教練嗎?回首中國足協選帥的歷程,非常可笑的是,每次中國足協都聲稱嚴謹、公平,集思廣益,卻每每都以失敗甚至是鬧劇收場。多年來,辦事效率低下,作風拖沓,早已導致國字號球隊成各級國際賽事的棄兒。作為中國的第一運動,參與人數最多、關注度最高、社會影響力最廣的運動項目,當年為備戰好北京奧運會,足協大張旗鼓進行國奧選帥,然而最終國奧選帥來了一個“起大早,趕晚集”,選了半年了,一大堆候選人,雲裡來霧裡去地轉了一大圈,眼挑花了但主教練還是連個影子都沒有。事實證明,中國足協辦事之拖沓和低效,作風之官僚和飄忽,並沒有因為當年的“08奧運”而得到絲毫的改善。
說到底,中國足協每次選帥連自己選的標准到底是什麼都沒搞清楚,既要有能力有資歷,又要價格便宜沒性格,那最終除了霍頓、阿裡漢這樣的不入流的角色外,還能選到什麼人?更為悲哀的是,中國足球作為非奧運重點項目,已徹底被體育當局高層漠視和遺棄,中國足協申請動用“奧運專項基金”來聘請洋帥也遲遲沒有批復,在他們眼裡中國足球屆時只要能夠保證男足“不出事”、“不添亂”就可以了。
再看本次選帥,足協煞有介事地開出了五個條件:身體健康;具有職業級教練員資質;具有球員的運動經歷,具有較豐富的執教經歷;具有清晰的執教思路;了解國際足球發展基本特征,了解亞洲足球發展的基本格局,了解中國足球的基本現狀。標准甫一公開,立即遭遇足壇業內人士猛烈吐槽,一位不願意透露姓名的老教練私下裡表示:“足協公布的五個應聘條件,真是可笑!什麼身體健康、具有職業教練員資質、具有球員運動經歷,這三個條件等於白說,因為如果要參加國足主帥的競聘,這是最基本的,有必要明文規定嗎?再看後面兩個條件——具有較豐富的執教經歷、具有清晰的執教思路,這兩點太空了。什麼樣的執教經歷算得上是較豐富?如果一個教練多年都是從事低級別聯賽執教,從未執教過國字號球隊,這算不算經歷豐富?至於清晰的執教思路,誰的思路不清晰?其實,了解國際足球發展基本特征、了解亞洲足球發展的基本格局、了解中國足球的基本現狀,這幾點纔是最現實的,而且在經歷了以前的選帥教訓後,這是大家都已得出的共識。”
毋庸置疑,足協的無能幾乎注定了每次選帥的失敗。如今,中國足協比以往任何時候都“需要”裡皮,因為“銀狐”掛帥國足是中國足壇的一致聲音,如果能夠說服意大利人月底上任,那即便國足在明年3月的亞預賽折戟沈沙,或是不敵伊拉克但仍狼狽出線,足協肩上的壓力都會小得多,因為選裡皮擔任主帥是大家的一致呼聲,民意總不可違吧?
看上去,足協的確足夠聰明,卻不知老辣的裡皮早已洞悉一切,想讓我“銀狐”頂雷?門都沒有!裡皮為何要拒絕國足帥印呢?對此,有專家分析,一旦入主國足,裡皮將失去恆大強力外援的支持,雖然國內有一部分中生代球員在聯賽中表現不俗,但無論是實力還是能力,與恆大相比都相差太遠。一旦執教國足成績不佳,那裡皮可是要砸了世界名帥的金字招牌,冒這樣的風險太不值得。一旦入主國足,裡皮還將失去一個職業足球經理的超級特權。在恆大裡皮金口玉言、說一不二,能夠充分行使球隊管理權,但到了國足他注定要面對從領隊到領導的各路人等或明或暗的乾擾,此前洋帥執教男足、女足鮮活的事例不勝枚舉。或許,裡皮的地位和權威可以幫助他獲得比其他洋帥更多的權威和信任,可無法否認的是,中國足協現有的體制必將讓裡皮在工作中面對更多限制和乾涉。此外,一旦入主國足,裡皮還必須面對身兼俱樂部和國足主帥的雙重身份。裡皮要像郎平那樣“一肩雙挑”絕非易事,畢竟女排的職業化和賽事密度、工作強度,與職業化程度最高的男子足球不可同日而語。
因此,面對足協和外界的對他接手國足的期待,在接受央視采訪時不失時機地表態,“2014年底我同廣州恆大的合同到期前,將不會考慮執教中國國家隊。”顯然,機智的裡皮已經澄清了他在明年1月執教國足的傳言。也許未來的一年裡,裡皮可能會以其他方式給予國足更多的支持,但肯定不會是主教練。裡皮不是霍頓,以帶一支國家隊打進世界杯為人生目標。裡皮已經兩次帶領意大利國家隊打過世界杯,並且得到了一次世界杯的冠軍,對於一名國家隊的主教練來說,他已經攀上了頂峰。再帶中國隊不會讓他有任何更有追求的挑戰。帶領廣州恆大隊奪得亞冠冠軍,已經讓裡皮在中國的聲譽達到了頂峰。接手中國國家隊,即使帶隊打進2018年世界杯,裡皮在中國足球的聲譽也不會有更多的附加值。更重要的前提是,在現在有的足協管理體系之下,我們看不到任何名將取得成功的希望。
萬眾期待,許老板掌管足協會如何?
在足協公開選帥之際,有足球專家做出一個完美的假設:由許家印和裡皮來主導國家隊,並推出一攬子足球改革方案,最具建設性和實操性。設若裡皮無意,則可啟動敦請其他名帥之程序。無論如何,需許家印一身二任,兼營恆大和國家隊,他以強大的威權和殺伐之氣,重塑中國足球,則國家隊會以最短時間崛起,值得期待。
的確,眼下最重要的其實並不是足協選帥,而是足協如何選一個“許家印式”的掌門人。以中國足協目前的班子和體制,沒有人會相信其能管好中國足球。就連四年一次的足代會,中國足協都要一推再推。要知道,中國足協不按規定、按周期召開足代會,那等於“無證駕駛”,是違法行為。過去整整10年,足協不曾召開過一次“足代會”,這已嚴重違反了國際足聯有關章程,嚴格說來,近些年以韋迪、張劍為首的足協領導班子,也都是屬於“非法”的。雖然國際足聯一直未對中國足協采取任何懲罰性措施,但這並不意味著他們對情況不清不楚。事實上,國際足壇不少人士已就中國足協的合法性提出了異議,只是國際足聯深知中國足協作為一個大國足協的重要性,纔會“睜一眼閉一眼”。
更為可笑的是,去年9月份足協因沒有按規定召開足代會,居然受到民政部的警告處罰。當時,中國足協高層曾表示,罷免謝、南、楊三人中國足協副主席身份,需召開足代會和代表投票。因足代會無法召開,那麼按照規定中國足協的法人代表目前仍然是謝亞龍,而謝早在2010年就落馬,去年6月13日被丹東市中級人民法院判處有期徒刑10年零6個月。出現這種情況雖事出有因,但確實也算是只有中國足協纔能導演的鬧劇了。
由此可見,中國足球要想實現真正的騰飛,絕對不是更換一個主帥所能解決的事情,而如何解決足協自身的弊病纔是問題根本之所在。對此,知名足球評論員麥卡在撰文中呼吁,應該讓許家印擔任足協主席!也許聽起來有些天方夜譚,也許有些人會不舒服,但當年的小小“車間主任”許家印已經完成過太多看似不可能完成的任務,執掌足協的難度,對許老板來說或許不會算是個難事。誠然,在國足,恆大的三杆洋槍無法照搬,金錢激勵也並不適用,但恆大的很多成功,決非光靠砸錢就能實現。許家印在制度建設和團隊管理方面的手腕,完全可以在國足加以實踐。毫無疑問,如果由許家印管理足協,足協的執行力會有成倍的提昇。同樣是規劃,三年前許家印在恆大的承諾悉數成真:梯隊建設、三年內奪中超、五年內奪亞冠,時限清晰、目標明確、說到做到;相比之下,足協對國足的規劃則永遠是爭幾保幾,不但說法含糊其辭,而且失敗之後除了主教練下課之外,對於管理者從來沒有任何問責。
足協的官僚身份,注定了它以長官意志而非行業規律為主導,注定了它的混亂與低效。把足協交給許家印,以制度和文化雙管齊下,加上超強執行力的驅動,唯其如此,足協的規劃纔能夠不復為一句空話。而這一切只能在足協框架內以話事人的身份完成——論企業文化與領導者能力,萬達和王健林恐怕並不會遜色太多,但作為中國足球贊助商,他們始終是個配角,不但能做的甚少,而且還跟足協吃了不少蒼蠅。這是典型的出力不討好的教訓。
應該說,正是足協的無能和無所作為,令外界期待許家印擔任足協主席的呼聲越來越高。就在足協公開選帥之際,鳳凰網做了一個關於“恆大模式是否可以照搬到國足”的調查,其中有一條“你是否支持許家印擔任中國足協主席”,結果(截至11月24日晚7點)共有90.6%的網友將支持票投給了許家印。從國際慣例來說,在國際足聯章程中,足協本就是個民間組織,而俱樂部管理者擔任足協主席亦不乏先例,AC米蘭副總裁加利亞尼就擔任過意大利足協主席。雖然足協在中國帶有極強的行政色彩,足協主席一職一直由政府官員兼任,但足協和足管中心“兩塊牌子一套班底”的奇葩建制被詬病已久。收縮政府部門的權力,將足協領導的職位讓賢於更優秀的管理者,轉而強化足管中心對於加強足球基礎建設的職能,這是符合世界潮流和中央精神的做法,而當下正是做出改變最好的契機。
即便在習慣論資排輩先看級別的中國政治語境中,政協常委許家印當足協主席也只能說是屈尊而非高攀——政協常委應該是正部級,足協主席只是正廳級。不用擔心許家印兼任足協主席會分身乏術,在一整套自洽的管理文化熏陶下,許家印的強力團隊具有高度的可復制性。更不必擔心許家印上任後會在聯賽中偏袒恆大,隨著管辦分離的深化,足協對聯賽的管理權已逐漸轉移給中超公司,而許家印現在的格局始於恆大卻已經高於恆大,他在下一盤很大的棋,恆大隊是他的基礎,卻已遠非他在足壇目標的全部。
改造中國足球許家印有能力也有意願。麥卡透露,兩年前接受采訪時他就曾經憤懣地吐槽足協:“陳舊的、腐朽的、落後的、錯誤的東西,就是阻礙中國足球事業發展的東西。我還有幾個好的建議,韋迪聽了但都沒有采納,根本采納不了。我們現在誰都不指望,我們就拼命乾吧。搞足校拼命乾,球隊也拼命乾,就這麼乾,你說恆大這樣的乾法對中國足球沒有推動,那肯定是假的。”為了爭取放寬亞冠外援名額,恆大一再上書足協,在多次被駁回之後,終於獲批,許家印不達目的不放棄的行事風格可見一斑。“如果你當上足協主席,會做些什麼?”兩年前,面對這個問題,當時在恆大奪冠慶典上喝得有些微醺的許家印回答:“以我管理企業的性格,凡是不合理的統統改掉。”中國足球什麼都缺,但最缺的,是一個能夠言出必踐的管理者。
試想,如果將來中國足協真的能選出一位“許家印式”的主席,我們也許可以期待中國足球體制改革的重大勝利。然而,令人遺憾的是,改革年年喊,行動無動於衷。早在三年前反黑風暴席卷全國之時,國家體育總局局長劉鵬就曾明確表態,足協辦賽管賽混為一體的體制導致聯賽問題叢生,體制不合理,也是腐敗的溫床,因此必須改革。職業足球市場化,職業化,非常特殊,在市場經濟條件下,到底怎麼管理、規范職業足球,過去的思考和措施都不夠。而且,職業足球問題已經不僅僅是體育的問題,今後的職業足球管理需要和其他部門的合作,比如現在考慮建立的職業足球俱樂部准入制度以及俱樂部日常監管制度,都需要社會管理部門和市場經濟管理部門的合作。然而,整整三年過去了,國家足管中心領導和中國足協專職副主席更換了三代,從謝亞龍到韋迪,再到張劍,足協體制改革至今沒有大的動作。即使在極為關鍵的階段性的選帥問題上,足協也是思前想後,一拖再拖,看不到長遠的規劃……
歷史證明:沒有改革就沒有希望。對於問題重重的中國足協來說,此時此刻建制改革遠遠超過了選帥的重要性。