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本週六,新賽季
女排 聯賽將重燃戰火。在今年的
女排 轉會市場上,11名轉會的內援中有9人涌入了
郎平 執教的恆大
女排 ,其中不乏惠若琪等“大牌”。
排球 聯賽習慣於固步自封,今年的人才流動算得上“大手筆”,卻引來不少質疑——恆大
女排 一家獨大,到底是好事,還是壞事?
變化:從退役到一線
誰都知道,恆大
女排 從組隊開始,就是以“僱傭軍”的身份征戰聯賽。對於一支全新的、沒有任何基礎的球隊來說,這似乎是創造佳績的捷徑。這樣的模式,一直被延續到了第五個賽季的今天。
從數量來看,今年恆大引進的內援並不比以往多,但如果從質量來看,今年引入內援的“含金量”高了許多。從恆大四年的組隊來看,雖然最初有周蘇紅、楊昊等“黃金一代”的加盟,但她們基本都處於退役的邊緣。之後幾年,也多以半退役半工作的“二線球員”居多。但今年,恆大引進的球員都是各俱樂部甚至國家隊的一線球員。難怪其他俱樂部驚歎:恆大終於“動真格”了。
這其中,中國
女排 隊長惠若琪被
郎平 招至麾下的新聞最爲“重磅”。來自八一
女排 未滿17歲的副攻袁心癑,因爲世少賽MVP的身份也被
郎平 一眼相中。雖然國家隊另一主攻朱婷最終因爲種種原因未能加盟恆大,但從引入這些球員的履歷來看,
郎平 今年引援的思路,已經非常明顯。
可喜:職業化現“活水”
從退役球員到一線球員,恆大內援的身價,悄然發生着變化。身價的提高,從另外一個側面,也反映了中國
排球 開始“鬆綁”。職業化的“活水”,終於攪動了原本的一潭死水。
前四年聯賽,
郎平 只招半退役球員是有苦衷的。由於
排球 人才的缺乏,球隊都特別依賴於本隊的優秀隊員,加上
全運 會練兵需要,很少會有地方隊捨得將隊中的當家花旦或主力隊員拱手讓給
郎平 。爲了不破壞“規則”,
郎平 只能退而求其次去找臨近退役的球員。
但自從今年新的排管中心主任潘志琛上任後,這樣自娛自樂、自給自足的情況得到了很大程度的改變。
郎平 擔任國家
女排 主教練之初,潘志琛就對她承諾:由她身先士卒,推動
排球 聯賽的職業化改革。在潘志琛的斡旋和努力下,江蘇
女排 終於鬆手同意讓惠若琪轉會恆大。一線高水平球員的流動,終於真正帶動了
排球 人才流動的“第一步”。
質疑:獨大不利發展
11名內援9人去了恆大,恆大的號召力彰顯無遺。但不少俱樂部和圈內人質疑:恆大一家獨大,這樣的“一邊倒”,對於原本就缺少關注度的
女排 聯賽來說,或許是有害無益。
在吸收了惠若琪、袁心癑這樣的頂級球員之後,原本實力就強大的恆大
女排 如虎添翼。可以預見的是,由於實力懸殊,除了天津等少數幾支
女排 強隊,幾乎沒有隊伍可以與之抗衡。比賽呈現一邊倒的形勢,在所難免。排壇元老、前中國男排主教練鄒志華就不無擔心地表示,恆大挖走了諸如惠若琪這樣的中堅力量,會使得母隊“元氣大傷”。另外,“現在
全運 會剛結束,一批經驗豐富的老隊員退役,一些球隊也會面臨青黃不接的情況,”鄒志華說,“恆大一家獨大,對於水平本就不高的
排球 聯賽而言,就是一個打擊。本身觀衆就少,恆大又沒有競爭壓力,各隊再少了有號召力的球星,
排球 聯賽更沒人看了。”