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中
國足
協大張旗鼓招聘
國足
主帥,設置的五大條件令人哭笑不得,一要身體健康;二要具有職業教練員資質;三要具有球員的運動經歷,具有較豐富的執教經歷;四要具有清晰的執教思路;五要了解
國際
足球
發展基本特徵,瞭解亞洲
足球
發展的基本格局,瞭解中
國足
球的基本現狀。
可笑在哪裏?前四項條件,全都是題中應有之義,放之四海而皆準,說了等於沒說。好比某剩女挑選老公,提出一要是男性,二要是單身,三要沒生過子女……你不禁要懷疑她神經不正常。
唯獨第五項條件,可謂玄機重重,看似虛頭巴腦,無數人都可以往裏套,可要是有意窄化解釋的話,絕對是爲特定人選專門設置——瞭解
國際
足球 ,不就是要求是歐洲洋帥嗎?瞭解中
國足 球,不就是要求在中國執教過嗎?瞭解亞洲
足球 ,不就是要跟亞洲球隊交過手嗎?——如此,除了裏皮,簡直找不出第二個更合適的人選。
總之,中
國足 協選帥的彈性十足,往寬裏理解,至少有幾萬人符合條件,往窄裏理解,其實特定人選已經呼之欲出。問題的關鍵在於,無論外界如何解讀,最後的解釋權和決定權掌握在足協手中。但凡促銷、抽獎、招聘之類的活動,主辦方都會特別提示“本活動最終解釋權歸本公司所有”,什麼意思?就是不管他怎麼忽悠怎麼操作,反正永遠都是他有理。
中
國足 協什麼時候真的招聘過國家隊主帥?所謂的公開招聘,從來不過是走走形式而已,最後還不都是領導說了算。試問有哪一次選帥,不是領導關起門來自己定?爲了掩人耳目,足協甚至曾經參照公務員考試程序爲
國足 選帥,又有筆試又有面試,可事後證明裏面黑幕重重,簡直不堪細說。
以國內外的普遍經驗來看,公開招聘這種方法,事實上也不適合
足球 。要是真的收到數千份應聘者的資料,足協哪裏有時間和精力去一一應對?
由領導確定主教練其實沒有什麼不對,這既是他的權力,亦是他的責任,全世界莫不如此,前提是要認真聽取專業人士的意見,要有細緻、認真且長遠的規劃,要有法律意識和契約精神,而不能是哪一個人拍腦袋獨斷。
足協此番公開招聘主帥,說白了就是一次表演而已,誰認真誰就上當。畢竟,當初匆匆敲定卡馬喬太過拙劣,留下的影響也太惡劣,需要進行某種巧妙的修正。