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裁判一直是
CBA 聯賽不能迴避的爭議話題之一,因爲圍繞在裁判的質疑,往往直接關係到了
CBA 聯賽的形象。
新賽季針對裁判問題,中國籃協採取了兩大招數。一是加大了對裁判的支持力度,二是加大了對裁判自身管理的力度。首先是組織了裁判員培訓班,又專門出臺了六大舉措,對新賽季賽場違規現象採取了從嚴從重的處罰原則,裁判被賦予“零容忍”的權威。與此同時,中國籃協並不一味護短,對裁判也加大了管理與處罰力度,讓以前投訴無門的俱樂部找到新的訴求出口,表明了籃協在整治裁判問題上的決心。
重大誤判停賽5年
上賽季青島和八一隊的常規賽中出現的“24秒事件”,由於當值裁判、技術代表的重大失誤,導致青島隊一度中途退場。後來中國籃協對於3名當值裁判總共停賽了20場,但仍讓當事球隊蒙受了損失。如果這個事件在今年聯賽中再次出現,處罰力度就不會如此之輕。按照新賽季的處罰規定,如果裁判出現重大失誤,會被停賽10到15輪;如有三個及以上的俱樂部對同一名裁判員的執裁水平或公信力提出質疑甚至舉報,那麼裁判員監評組就將徵調相關場次的錄像審覈,一旦查實就將停賽10至20輪,直至取消本賽季工作資格;情節更惡劣的,則會直接被罰停哨比賽1到5年。
此外,中國籃協對裁判在賽場上違規和違反
體育 道德的現象如若沒及時處理的話,第一次會被直接停哨5輪,第二次出現則一年內不再安排該名裁判執法比賽。和上賽季相比,停賽輪次和處罰力度均有增加。以前如果裁判在賽場上出現一些較爲明顯的執法錯誤,停賽輪次較有彈性,但現在則實行了統一標準,無情面可講。
嚴懲喝酒上報手機
2011年中國籃協曾對首例裁判非工作接觸球隊事件作出過處罰。此後中國籃協還發現有裁判主動將自己行蹤告知球隊的違規行爲。最近幾年,非工作接觸違規事件雖然被明令禁止,但仍會出現個別裁判頂風作案的情況。
按照之前的規定,裁判如果首次接觸球隊將會被停賽15到25輪,再次違規或影響極壞者,則被取消本賽季裁判資格。今年則加大了這方面的監督與處罰力度,裁判一旦被發現和球隊有任何聯繫,第一次就會被停吹半年,如果再次違規,則兩年內不被安排任何執法任務。如果接受球隊禮物、宴請等,裁判第一次被發現就被禁吹一年,第二次被發現就將在2到3年內不能執法,情節嚴重者還會移送至司法機關處理。
此外,中國籃協還首次對裁判在聯賽期間喝酒等行爲作出明確規定。如果第一次發現裁判有類似行爲,一年之內不安排其執法任務,第二次則在兩年內禁哨。同時,新賽季
CBA 在不允許裁判員與俱樂部有任何接觸的基礎上,又規定裁判員使用的手機都要上報中國籃協備案,接受監督。
精減人數競爭上崗
最近幾年,中國
籃球 裁判人數逐漸增加,但數量增加的同時,裁判隊伍的質量卻未見同比改善。目前,中國
籃球 裁判總共有近200人,上賽季中共有百餘名裁判參與了
CBA 聯賽的執法工作。在賽季中,表現好的裁判能吹近30場,差一些的裁判則只有一到兩場。針對這一情況,新賽季中國籃協獎優罰劣,縮小了執法裁判的人數。
中國籃協在內部會議上表態,裁判委員會成員在聯賽前要對所有
籃球 裁判進行內部投票,最後篩選出80餘名裁判執法今年的
CBA 和W
CBA 職業聯賽。據中國籃協透露,目前男女職業聯賽對執法裁判的需求量就在七八十人左右,精減裁判隊伍有助於
籃球 裁判界形成真正的競爭上崗機制。
中國籃協此前也曾出臺過給裁判打分、設立末位淘汰制、給優秀裁判增加獎金等措施,以此促進裁判加強自身業務的學習與進步,但
CBA 賽場上仍多次出現裁判判罰爭議,不知道本賽季出臺的諸多新舉措是否能提高
CBA 的執法水平。