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從2010-2011賽季常規賽第四,到最近兩個賽季在聯賽底層苦苦掙扎,江蘇
男籃 ,這支昔日打法華麗、戰績傲人的聯賽豪強,淪落速度讓人唏噓。同爲國企背景,山東
男籃 上賽季史無前例地斬獲聯賽亞軍,抵達隊史巔峯,然而因爲體制和管理上的種種原因,剛剛過去的休賽期球隊並不消停,如何避免重蹈江蘇隊覆轍,魯蘇之戰,比賽之外還有着特殊的意義。
留住人,
也得留住心
江蘇
男籃 最近兩個賽季在聯賽底層遊走,最直接的一個原因,是內線失去了頂樑柱唐正東。
2010年,誓奪總冠軍的新疆
男籃 四處高薪挖人,他們給唐正東開出了近300萬的年薪,而大唐在南鋼只有150萬的浮動年薪。所謂浮動年薪,按照當時江蘇
男籃 的規定,球隊拿到前三可以保證拿到150萬,跌出前三很可能只拿100萬,跌出前5名,可能只拿70萬左右。面對俱樂部開出的苛刻條件,唐正東無法接受。賽季初不訓練、不簽約、不見人,末了耐着性子應付完了一個賽季。第二年,眼見唐正東去意已決,江蘇挽留已經沒有任何意義,接下來一個賽季,人心渙散的江蘇隊在聯賽墊底。
一波未平,一波又起。去年,楊力、吳楠因爲薪資問題再度同俱樂部鬧崩,兩人歇了整整一個賽季,人員不整的江蘇收穫了一個聯賽第十二名,三年之中,因爲內耗,江蘇由一支強隊墜落到聯賽邊緣。
山東
男籃 休賽期出現了同樣的問題。王汝恆對俱樂部開出的20萬年薪不滿,沒有選擇在籃協註冊,選擇打野球討生活。亞軍光環背後,隊員同俱樂部在薪資方面的矛盾浮出水面。有江蘇愈演愈烈的薪資矛盾在先,山東隊若要保持聯賽競爭力,先得捨得花錢在留住人才上做點文章。
聚攏人才
是個難題
休賽期,江蘇同八一展開了一場韓碩爭奪戰,最終以韓碩永久轉會八一,江蘇撲空落幕。
2010年,江蘇
體育 局同八一體工大隊達成協議,在
十二運 上,江蘇後衛韓碩將代表八一隊出戰,八一女籃的兩名內線陳麗莎和張曉妮作爲交換爲江蘇征戰
全運 會。事實證明,江蘇
體育 局這一
全運 奪金戰略損失慘重。八一女籃兩名內線因爲傷病纏身,
全運 會基本沒指望上。韓碩走後,隨着老將胡雪峯狀態下滑,南鋼隊只能引進後衛外援。
三年協議到期後,韓碩本人不想再回到江蘇效力,於是南鋼同八一開始了一場拉鋸戰,最後在籃協調停下,這場韓碩爭奪戰再度通過“人才交易”的方式被擺平,韓碩永久轉會八一,而南鋼得到了八一內線寸守偉,一位國手級控衛從南鋼陣中消失。
鏡頭閃回到本賽季揭幕戰,新軍四川首發五虎,有四人來自山東。當談起會不會有重返家鄉球隊效力的可能時,川軍主力大前鋒陳曉東的態度決絕,“不會!”作爲一個
籃球 大省,山東
男籃 不缺人才,但很多好苗子成了別人的香餑餑,自己只能眼饞。
同好手外出流浪對比,本賽季山東
男籃 卻遭遇“兵荒”,全隊在籃協註冊的國內球員只有10人,首場比賽因爲許家晗和楊越體測未過關,全隊僅有八名國內球員出戰,人手緊同
籃球 大省名號實在不搭邊。韓碩、陳曉東的例子,理應引起山東
籃球 在留住人才方面的全面反思。